Stanowisko ds. zarządzania nieruchomościami

Data ogłoszenia: 2026-10-20

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Wielka Wieś ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. zarządzania nieruchomościami w Urzędzie Gminy Wielka Wieś (Plac Wspólnoty 1, 32-085 Szyce) – 1 etat.

Wymagania niezbędne (formalne)

• 1. Spełnianie wymogów określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024, poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym między innymi:
• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.
• 2. Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: techniczne, budownictwo, gospodarka nieruchomościami lub pokrewne).
• 3. Staż pracy – minimum 2 lata, w tym preferowane doświadczenie związane z zarządzaniem nieruchomościami.
• 4. Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw związanych z funkcjonowaniem Urzędu:
• o samorządzie gminnym
• o ochronie danych osobowych
• o dostępie do informacji publicznej
• Kodeks postępowania administracyjnego
• rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej
• jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji archiwalnej
• Statutu Gminy Wielka Wieś
• Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Wielka Wieś.
• 5. Znajomość przepisów ustaw dotyczących zakresu obowiązków realizowanych na stanowisku:
• Ustawy o gospodarce nieruchomościami
• Ustawy Prawo budowlane
• Ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, wraz z przepisami wykonawczymi do powyższych.
• 6. Biegła obsługa programów MS Office (Excel, Word) i innych systemów/programów bazodanowych do rozliczeń, zarządzania, elektronicznego obiegu korespondencji.
• Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w kolejnych etapach postępowania.

Wymagania dodatkowe

• 1. Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku
• 2. Umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
• 3. Umiejętność pracy w zespole
• 4. Prawo jazdy kat. B oraz zgoda na wykorzystywanie samochodu prywatnego do celów służbowych
• 5. Elastyczność, samodzielność, mobilność, gotowość do pracy w terenie
• 6. Umiejętność przeprowadzania rozmów z interesantami
• 7. Posiadanie ogólnej wiedzy o Gminie Wielka Wieś
• 8. Samodzielność i dobra organizacja pracy.

Zakres wykonywanych zadań

• 1. Prowadzenie spraw z zakresu działalności Referatu Gospodarki Komunalnej tj. dotyczących gospodarki nieruchomościami oraz zarządzania budynkami i lokalami komunalnymi, placami zabaw, boiskami sportowymi, terenami rekreacyjnymi.
• 2. Zapewnienie utrzymania właściwego stanu technicznego i użytkowego budynków, placów zabaw i boisk oraz właściwego ich użytkowania zgodnego z przeznaczeniem, utrzymanie gotowości eksploatacyjnej nieruchomości będących w zarządzie Gminy.
• 3. Zawieranie i prowadzenie umów związanych z bieżącym utrzymaniem i remontem budynków, boisk.
• 4. Zawieranie i prowadzenie umów najmu i użyczenia lokali w budynkach komunalnych i prowadzenie rozliczeń finansowych z tego tytułu, w tym naliczanie i aktualizacja czynszów, waloryzacji.
• 5. Przygotowanie stosownych projektów umów na wynajem świetlic w budynkach komunalnych i boisk.
• 6. Organizowanie i nadzorowanie okresowych przeglądów stanu technicznego budynków, boisk i placów zabaw.
• 7. Prowadzenie procedur przetargowych najmu lokali komunalnych.
• 8. Podawanie do publicznej wiadomości ogłoszeń o przetargach oraz wykazów nieruchomości przeznaczonych do dzierżawy, najmu i sprzedaży.
• 9. Planowanie potrzeb w zakresie remontów, modernizacji, utrzymania i ochrony budynków komunalnych.
• 10. Przygotowywanie korespondencji w zakresie pełnionych obowiązków oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji.
• 11. Przygotowywanie sprawozdań i spisów związanych z budynkami komunalnymi, dotyczących ich wyposażenia oraz eksploatacji.
• 12. Nadzór nad ich bieżącym utrzymaniem i zabezpieczeniem placów zabaw na terenie Gminy.
• 13. Bieżące utrzymanie obiektów sportowych i infrastruktury sportowej na terenie Gminy.
• 14. Terminowe załatwianie spraw zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego.
• 15. Sporządzanie stosownych analiz i sprawozdań wynikających z powierzonego zakresu czynności.
• 16. Rozpatrywanie wniosków i zgłoszeń mieszkańców dotyczących spraw z zakresu gospodarki komunalnej.
• 17. Współpraca z innymi referatami Urzędu.
• 18. Przygotowanie dokumentów w celu przeprowadzenia poprawnej archiwizacji zgodnie z Instrukcją Archiwalną.
• 19. Udział we wdrożeniu programu do ewidencji, zarządzania i rozliczania zasobu budynkowego.

Warunki pracy

• 1. Pełny etat – średnio 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych – zgodnie z odrębnymi przepisami).
• 2. Miejsce pracy: Urząd Gminy Wielka Wieś, 32-085 Szyce, Plac Wspólnoty 1.
• 3. Praca biurowa przy komputerze powyżej 4 h dziennie oraz wyjazdy terenowe poza siedzibę Urzędu, związane z realizacją obowiązków służbowych.
• 4. Wynagrodzenie: zasadnicze brutto od 5 000,00 zł. do 8 000,00 zł. Ostatecznie wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie i będzie uzależniona od posiadanych kompetencji, poziomu wykształcenia oraz predyspozycji osobowych kandydata, adekwatnych do wymagań na stanowisku, na które prowadzi się nabór.
• 5. Dodatek za wieloletnią pracę stanowiący odpowiedni % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy przepracowany rok, aż do 20% przy stażu pracy wynoszącym 20 lat i więcej.
• 6. Inne składniki wynagrodzenia po spełnieniu warunków opisanych w Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Wielka Wieś ustalonego Zarządzeniem Nr 5/K/2026 Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 12 lutego 2026 r.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
• zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach
• ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
• terminowo wypłacane wynagrodzenie
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek
• dofinansowanie do wypoczynku
• możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wielka Wieś, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%.

Na danym stanowisku pracy może zostać zatrudniona osoba z niepełnosprawnością, jednak stopień niepełnosprawności nie może być dla niej przeszkodą w pracy.

W miejscu pracy nie występują bariery architektoniczne uniemożliwiające poruszanie się osób z niepełnosprawnością ruchową - w budynku Urzędu znajduje się winda, nie ma progów, wejście do budynku jest z poziomu parteru, na każdym piętrze znajduje się toaleta przystosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zapraszamy do aplikowania również kandydatów z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

Wskazanie wymaganych dokumentów

• 1. podpisany życiorys, ze szczególnym uwzględnieniem opisu dotychczasowej kariery zawodowej, podpisany list motywacyjny
• 3. podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4. podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni praw publicznych
• 5. podpisane oświadczenie dot. nieposzlakowanej opinii
• 6. kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• 7. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe
• 8. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).

Pozostałe informacje

• 1. Przed złożeniem oferty należy zapoznać się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych stanowiącą załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia.
• 2. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze ds. zarządzania nieruchomościami.)” w Biurze Obsługi Interesanta w Urzędzie Gminy Wielka Wieś, Plac Wspólnoty 1 lub drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@wielka-wies.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 6 listopada 2026 r. do godz. 14:00. W przypadku złożenia dokumentów drogą elektroniczną osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia oryginału złożonych elektronicznie dokumentów.

Ofertę można przesłać na adres Urzędu pocztą, listem poleconym – decyduje data wpływu do Urzędu.

• 3. Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie bądź okażą się niekompletne nie będą rozpatrywane.
• 4. Nabór przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Wielka Wieś.
• 5. Wszystkie dokumenty po zakończeniu naboru będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną wyłonione w wyniku naboru można będzie odebrać w okresie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w BIP.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 24/K/2025

Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 20 października 2026 r.

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych w Urzędzie Gminy Wielka Wieś z siedzibą. 32-085 Szyce, Plac Wspólnoty 1, jest Wójt Gminy Wielka Wieś, kontakt mailowy pod adresem: ug@wielka-wieś.pl, tel. 12 4191701.

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: Pan Michał Skowron – e-mail: inspektorodo@wielka-wies.pl.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Administrator przetwarzał będzie następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podstawa. art. 22¹§1 oraz §5 Kodeksu Pracy).

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby upoważnione przez Administratora do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Dane osobowe wskazane w pkt 4 będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko, lecz nie dłużej niż 3 miesiące.

Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu.

Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: inspektorodo@wielka-wies.pl.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 4 jest dobrowolne. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacyjnym.

Przetwarzanie Pani/Pana danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 RODO.

Załącznik Nr 1 do Ogłoszenia

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych w Urzędzie Gminy Wielka Wieś z siedzibą. 32-085 Szyce, Plac Wspólnoty 1, jest Wójt Gminy Wielka Wieś, kontakt mailowy pod adresem: ug@wielka-wieś.pl, tel. 12 4191701.

Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: Pan Michał Skowron – e-mail: inspektorodo@wielka-wies.pl.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Administrator przetwarzał będzie następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podstawa. art. 22¹§1 oraz §5 Kodeksu Pracy).

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby upoważnione przez Administratora do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.

Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.

Dane osobowe wskazane w pkt 4 będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko, lecz nie dłużej niż 3 miesiące.

Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu.

Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: inspektorodo@wielka-wies.pl.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 4 jest dobrowolne. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacyjnym.

Przetwarzanie Pani/Pana danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 RODO.

Załącznik Nr 2 do Ogłoszenia

Miejscowość, data ……….………..………..…

Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Urzędzie Gminy Wielka Wieś imię i nazwisko kandydata:…………………..…………………………………………………..………

Oświadczenia:

Oświadczam, że ............................................ pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. własnoręczny podpis Oświadczam, że ............................................ skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. własnoręczny podpis Oświadczam, że cieszę się nieposzlakowaną opinią zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. własnoręczny podpis Należy uzupełnić w przypadku aplikowania na kierownicze stanowisko urzędnicze:

Oświadczam, że3 ..……………………………………… karą zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.

własnoręczny podpis

Załącznik Nr 3 do Ogłoszenia

miejscowość, data ………..…….………..…………..

Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Urzędzie Gminy Wielka Wieś dotyczące przetwarzania danych osobowych imię i nazwisko kandydata …………………..……………………………………………..…………………………………

dotyczy naboru na stanowisko:

w Referacie………………………………………………………………………………………………

Oświadczenie:

Oświadczam, że …………………………………. na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to m. in. z: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji.

własnoręczny podpis

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 24/K/2026

Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 20.10.2026 r.

REGULAMIN KONKURSU

Rozdział I Postanowienia ogólne

§ 1 Wymagania dla kandydatów

Kandydat powinien spełniać wymagania określone w Wymaganiach wobec kandydata na stanowisko urzędnicze: audytorka/audytor wewnętrzny w Urzędzie Gminy Wielka Wieś.

§ 2 Oferta

Warunkiem udziału w konkursie jest zgłoszenie oferty zgodnej z § 5 Procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Wielka Wieś wprowadzonej Zarządzeniem Nr 13/K/2022 Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 19 grudnia 2022 r.

Ofertę w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze ds. zarządzania nieruchomościami” należy złożyć w Urzędzie Gminy Wielka Wieś osobiście bądź przesłać listownie albo drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@wielka-wies.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 06.11.2026 r. do godz. 14.00.

O zachowaniu terminu składania ofert decyduje data wpływu oferty do Urzędu.

Oferty należy składać w terminie określonym w ogłoszeniu.

Rozdział II.

Komisja Konkursowa

§ 3 Organizacja i zadania

Komisja konkursowa, zwana dalej "Komisją", składa się z co najmniej trzech osób.

Przewodniczący Komisji kieruje jej pracami, reprezentuje ją na zewnątrz i wyznacza dokładny termin posiedzeń.

Do zadań komisji należy

• ocena złożonych aplikacji pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymogów formalnych, przeprowadzenie rozmów z kandydatami, których oferty spełniły wymogi formalne oraz ocena kandydatów
• przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Wójtowi Gminy Wielka Wieś.
• Komisja w trakcie posiedzeń przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami
• Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
• Obsługę kancelaryjną Komisji zapewnia Urząd Gminy Wielka Wieś.
• Rozdział III.
• Zasady przeprowadzania Konkursu
• § 4 Analiza dokumentów
• Wstępnej analizy dokumentów aplikacyjnych dokonuje Komisja.
• Osoby, które spełniły wymagania niezbędne i złożyły komplet dokumentów są informowane o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminie testu i/lub rozmowy kwalifikacyjnej.
• § 5 Przesłuchanie kandydatów
• Po przeprowadzeniu analizy dokumentów aplikacyjnych Przewodniczący Komisji wyznacza posiedzenie, na które wzywani są kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji. Celem tego posiedzenia jest przeprowadzenie testu sprawdzającego i/lub rozmów z wytypowanymi kandydatami.
• Komisja przeprowadza test sprawdzający i/lub rozmowę kwalifikacyjną z każdym z kandydatów oddzielnie.
• Wynikiem rozmowy kwalifikacyjnej jest ocena punktowa. Komisja decyduje, wg jakich kryteriów będzie dokonywała oceny oraz ustala skalę przyznawanych punktów.
• § 6 Zakończenie postępowania
• Po zakończeniu procedury naboru Sekretarz Komisji sporządza protokół zawierający wyszczególnienie imion i nazwisk wszystkich uczestników wraz z adnotacją o uzyskanym przez nich wyniku. Protokół wraz z pozostałą dokumentacją Konkursu Komisja niezwłocznie składa na ręce Wójta Gminy Wielka Wieś.
• Wójt po zapoznaniu się z protokołem podejmuje decyzję o wyborze kandydata lub nierozstrzygnięciu naboru.
• Sekretarz Komisji informuje osobę, która wygrała nabór, o jego wynikach, a także o konieczności dostarczenia niezbędnych dokumentów do zatrudnienia.
• Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze Sekretarz Komisji przekazuje informację o wynikach naboru do upowszechnienia poprzez opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej.
• Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 24/K/2025
• Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 20 października 2026 r.

Załączniki

• Zalacznik nr 1_ogloszenie o naborze.docx
• Zalacznik nr 2_regulamin_konkursu.docx
• Zalacznik1.pdf
• Zalacznik2.pdf
• Zarzadzenie_Nr_24_K_2026.pdf