Urzednicze

Trzebińskie Centrum Administracyjne informuje, że w miesiącu poprzedzającym nabór wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych nie przekraczał 6%.

• administratorem danych osobowych jest Trzebińskie Centrum Administracyjne w Trzebini, ul. Świętego Stanisława 1, 32-540 Trzebinia, dalej TCA telefon: 32 612 25 11
• dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych – iodo@tca.trzebinia.pl
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procedury naboru pracowników samorządowych – na podstawie art.6 ust.1 lit. b) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, natomiast inne dane przekazywane z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• na podstawie zgody (art.6 ust.1 lit.a RODO)
• dane osobowe przechowywane będą:
• a) w przypadku dokumentów rekrutacyjnych osoby wyłonionej w drodze naboru przez okres konieczny do realizacji celu a wynikający z przepisów prawa pracy, prawa ubezpieczeniowego i prawa podatkowego
• b) w przypadku dokumentów rekrutacyjnych osób, które nie zostały zatrudnione, przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru
• c) w przypadku dokumentów rekrutacyjnych osób, które nie spełniają wymagań formalnych do dnia upublicznienia informacji o wyniku naboru
• d) w przypadku dokumentów aplikacyjnych, składanych poza procedurą naboru (na stanowiska pomocnicze i obsługi) do końca roku kalendarzowego, w którym złożono dokumenty.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych.
• przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana/Pani, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
• odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
• a) podmioty upoważnione do ich otrzymania na mocy przepisów prawa
• b) dostawcy systemów informatycznych i usług IT na rzecz TCA
• c) operatorzy pocztowi
• d) podmioty świadczące na rzecz TCA usługi niezbędne do wykonania zobowiązań nałożonych na TCA przez przepisy prawa.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
• podanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest obowiązkowe natomiast danych fakultatywnych jest dobrowolne.

Załącznik Nr 1

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY

DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko.....................................................................................................................
• 2. Data urodzenia ...................................................................................................................................
• 3. Dane kontaktowe ………………………………………………………………………………….........
• 4. Obywatelstwo …………………………………………………………………………………………...
• 5. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ............................................................................................................................................

nazwa szkoły i rok jej ukończenia

zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy

6. Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) .......................................................................................................................................

(kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)

7. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku ……………………………………………………………………………..

(wskazać okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)

8. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych np. stopień znajomości języków obcych, prawo jazdy, obsługa komputera

Uprzejmie informujemy, że:

• administratorem danych osobowych jest Trzebińskie Centrum Administracyjne w Trzebini, ul. Świętego Stanisława 1, 32-540 Trzebinia, (dalej TCA) telefon: 32 612 25 11
• dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych – iodo@tca.trzebinia.pl
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procedury naboru pracowników samorządowych – na podstawie ar.6 ust.1 lit. b) i c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, natomiast inne dane przekazywane z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• na podstawie zgody (art.6 ust.1 lit.a RODO)
• dane osobowe przechowywane będą:
• a) w przypadku dokumentów rekrutacyjnych osoby wyłonionej w drodze naboru przez okres konieczny do realizacji celu a wynikający z przepisów prawa pracy, prawa ubezpieczeniowego i prawa podatkowego
• b) w przypadku dokumentów rekrutacyjnych osób, które nie zostały zatrudnione, przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru
• c) w przypadku dokumentów rekrutacyjnych osób, które nie spełniają wymagań formalnych do dnia upublicznienia informacji o wyniku naboru.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (możliwość istnieje jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych)
• przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pana/Pani, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
• odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą:
• a) podmioty upoważnione do ich otrzymania na mocy przepisów prawa
• b) dostawcy systemów informatycznych i usług IT na rzecz TCA
• c) operatorzy pocztowi
• d) podmioty świadczące na rzecz TCA usługi niezbędne do wykonania zobowiązań nałożonych na TCA przez przepisy prawa.
• Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu.
• podanie danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest obowiązkowe natomiast danych fakultatywnych jest dobrowolne.

(miejscowość i data)

(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych1

• 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w podaniu oraz kwestionariuszu osobowym dla potrzeb złożenia wniosku o zatrudnienie w zakresie, w jakim nie są wymagane przepisami prawa przez administratora danych Trzebińskiego Centrum Administracyjnego, 32-540 Trzebinia, ul. Świętego Stanisława 1.
• 2. Podaję dane osobowe dobrowolnie i oświadczam, że są one zgodne z prawdą.
• 3. Zapoznałem(-am) się z treścią klauzuli informacyjnej, w tym z informacją o celu i sposobach przetwarzania danych osobowych oraz o prawach przysługujących osobie, której dane dotyczą.

(podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

1Wypełnia osoba w przypadku podania danych, które nie są wymagane przepisami prawa.