Specjalista / specjalistka ds. wsparcia cudzoziemców w zakresie nauki języka polskiego

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie ogłasza nabór na stanowisko urzędnicze specjalisty/specjalistki ds. wsparcia cudzoziemców w zakresie nauki języka polskiego w Zespole zadaniowym ds. realizacji projektu pn. „Żyj i pracuj w Małopolsce"

Forma zatrudnienia: umowa o pracę w wymiarze od 0,5 do 1 etatu (osoba aplikująca na stanowisko proszona jest o podanie w dokumentach aplikacyjnych wymiaru etatu o jaki się ubiega)

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• Ocena sprawności uczestników projektu w zakresie znajomości języka polskiego (poziomów A1-B2), w tym dobieranie narzędzi do weryfikacji oraz dzielenie uczestników na grupy szkoleniowe
• Przygotowywanie i organizacja kursów języka polskiego stacjonarnie i zdalnie, w tym opracowanie harmonogramów kursów i programów szkoleniowych
• Realizacja kursów języka polskiego jako obcego
• Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej zgodnie z wymaganiami określonymi w standardach usług i obowiązującymi procedurami
• Udzielanie uczestnikom projektu biorącym udział w szkoleniach zawodowych, wsparcia konsultacyjnego w zakresie zrozumienia terminologii w języku polskim
• Dbałość o jakość prowadzonych kursów, prowadzenie ewaluacji wewnętrznej prowadzonych kursów
• Współpraca z pracownikami Urzędu, w tym Centrum Metodycznym oraz Centrum Zapewnienia Jakości Kształcenia.

Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku)

• spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530)
• WYKSZTAŁCENIE: minimum wyższe pierwszego stopnia
• DOŚWIADCZENIE: w prowadzeniu zajęć dla osób dorosłych, będących cudzoziemcami w zakresie nauki języka polskiego

Wymagania dodatkowe (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku

WIEDZA DOTYCZĄCA

• Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 18 lutego 2011 roku, w sprawie ramowego programu kursów nauki języka polskiego dla cudzoziemców (Dz. U. 2011 nr 61, poz. 306)
• organizacji szkoleń oraz standardów jakościowych dla usług szkoleniowych
• metod, technik i środków aktywizujących w nauczaniu języka
• dydaktyczna w tym m.in.: pracy z grupą, w środowisku wielokulturowym osób nieznających języka polskiego, doboru i stosowania adekwatnych do potrzeb materiałów dydaktycznych, oceny kompetencji językowych, sporządzania konspektów lekcji.
• UMIEJĘTNOŚCI: obsługi pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint) w stopniu dobrym

KOMPETENCJE

• budowanie relacji z innymi
• motywowanie innych
• komunikacja
• analizowanie i rozwiązywanie problemów
• współpraca w zespole
• odporność na stres
• zaangażowanie i inicjatywa
• kreatywność
• samodzielność
• dokładność i rzetelność
• asertywność
• terminowość.

Mile widziane (stanowiące dodatkowy atut)

• WYKSZTAŁCENIE: wyższe: w zakresie filologii polskiej lub polonistyki lub kurs/szkolenie/studia podyplomowe w tematyce związanej z uczeniem języka polskiego jako obcego lub wykształcenie/przygotowanie pedagogiczne
• WIEDZA DOTYCZĄCA:
• zadań Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
• znajomość zasad realizacji projektów dofinansowanych z funduszy UE.
• KOMPETENCJE: w zakresie glottodydaktyki
• JĘZYKI OBCE: język ukraiński w stopniu komunikatywnym, język angielski w stopniu komunikatywnym.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny
• curriculum vitae (CV)
• podpisane oświadczenia kandydata/kandydatki do pracy w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w tym dotyczące przetwarzania danych osobowych oraz wykorzystania wizerunku, a także informacji dotyczącej przetwarzania danych osobowych (zgodnie z załączonym wzorem)
• kopia dyplomu poświadczającego wymagane wykształcenie
• kopia świadectw pracy, jeżeli jest to kolejne zatrudnienie lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i/lub doświadczenie zawodowe, (np. zaświadczenie o zatrudnieniu, zakresy czynności, referencje, umowy cywilnoprawne, o wolontariacie, zaświadczenie o ukończeniu stażu, praktyki itd.)
• kopia zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach potwierdzających kwalifikacje
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydatów/kandydatek z niepełnosprawnością, chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
• kopia dokumentu potwierdzającego obywatelstwo/obywatelstwa, w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej
• kopia dokumentu potwierdzającego legalność pobytu i pozwolenia na pracę w przypadku obywateli/obywatelek innych państw, kiedy jest to wymagane przepisami prawa
• kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej w przypadku obywateli, którzy mogą starać się o zatrudnienie w myśl art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych lub innych dokumentów zwalniających z tego obowiązku.
• Dokumenty przedkładane przez obywateli/obywatelki państw Unii Europejskiej lub innych państw winny być przetłumaczone na język polski.
• Prosimy o podpisanie wszystkich wskazanych do podpisu dokumentów aplikacyjnych i zaznaczenie nazwy stanowiska, na które Państwo aplikujecie i na które aktualnie prowadzony jest nabór. Dokumenty składane w formie elektronicznej muszą być podpisane odpowiednim podpisem: ważnym kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym ePUAP.
• Aplikacje niekompletne lub niezawierające wymaganych podpisów nie zostaną rozpatrzone (dotyczy wszystkich form składania dokumentów).

Sposób składania dokumentów aplikacyjnych

OSOBIŚCIE

w siedzibie WUP w Krakowie przy Placu Na Stawach 1 (Dziennik Podawczy – I piętro, pok. 105 w godzinach pracy urzędu tj. 8.00-16.00)

POCZTĄ

na adres korespondencyjny: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie: Plac Na Stawach 1, 30-107 Kraków

ELEKTRONICZNIE

Dokumenty przesłane w formie elektronicznej muszą być podpisane Profilem Zaufanym, Kwalifikowalnym Podpisem Elektronicznym lub e-dowodem.

pocztą elektroniczną na adres: kancelaria@wup-krakow.pl

za pośrednictwem mobywatel.gov.pl (w wyszukiwarce należy wpisać „Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie”):

• Adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP) na platformie ePUAP: /WUPKrakow/SkrytkaESP
• e-Doręczenia: AE:PL-95885-32061-RCTIU-25

Termin składania dokumentów

do 17 sierpnia 2026 r. (liczy się data wpływu)

Inne informacje

Integralną część ogłoszenia stanowią pozostałe informacje (załącznik do ogłoszenia).

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami

W Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami, był niższy niż 6%. Wojewódzki Urząd Pracy jest instytucją przychylną wobec zatrudniania osób z niepełnosprawnościami spełniających wymagania kwalifikacyjne.

Warunki pracy

• Praca w systemie jednozmianowym. Dojazd do pracy samodzielny. Stanowisko pracy oświetlane światłem dziennym i elektrycznym. Charakter pracy: siedząca, biurowa połączona z obsługą komputera wraz z urządzeniami peryferyjnymi. Specyfika pracy wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku (między piętrami). W ramach obowiązków osoba zatrudniona wyjeżdża w teren (obszar Województwa Małopolskiego), w tym może kierować samochodem służbowym.

Informacja dla osób zatrudnionych w Krakowie

• stanowisko pracy znajduje się w budynku biurowym, wielokondygnacyjnym. Budynek wyposażony w podjazd i dwie windy. Ciągi komunikacyjne na poszczególnych piętrach umożliwiają poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Toaleta dla osób niepełnosprawnych dostępna na parterze budynku.

Przechowywanie aplikacji

• Aplikacje, które wpłyną do Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane i są komisyjnie niszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia procedury naboru. Dokumenty aplikacyjne pozostałych Kandydatów/Kandydatek biorących udział w naborze są przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z wybranym Kandydatem/Kandydatkom lub w razie nierozstrzygnięcia naboru przez okres 3 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji. W tym czasie Kandydaci/Kandydatki mogą dokonywać odbioru dokumentów.
• Procedura zgłaszania naruszeń prawa i ochrony sygnalistów w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie Sygnaliści | BIP Małopolska - WUP Krakow