Inspektor wojewódzki / inspektorka wojewódzka ds. realizacji zadań z zakresu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 3, realizacji zadań w zakresie integracji cudzoziemców oraz przeciwdziałania handlowi ludźmi

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw realizacji zadań z zakresu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 3, realizacji zadań w zakresie integracji cudzoziemców oraz przeciwdziałania handlowi ludźmi w Oddziale do Spraw Integracji Cudzoziemców oraz Realizacji Programów Rozwoju Instytucji Opieki nad Dziećmi w Wieku do Lat 3 w Wydziale Polityki Społecznej

Adres urzędu: 31-156 Kraków ul. Basztowa 22

Warunki pracy

• Zagrożenie korupcją, permanentna obsługa klientów zewnętrznych (spoza administracji, np. obywatele, przedsiębiorstwa) lub przeprowadzanie kontroli w innych urzędach.
• W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).
• Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Realizuje zadania z zakresu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 3, w tym w szczególności dotyczące realizacji programów resortowych w tym obszarze. Prowadzi korespondencję w celu udzielania informacji jednostkom samorządu. Dokonuje interpretacji zapisów Programu w indywidualnych przypadkach. Przygotowuje projekty umów i aneksów w ramach programu. Monitoruje realizację zadania. Weryfikuje wnioski o uruchomienie środków dla gmin w ramach realizowanych programów. Przygotowuje dyspozycje wypłat, dokonuje rozliczenia zadania pod kątem merytorycznym finansowym. Działania te podejmuje celem zapewnienia obsługi realizacji programu.
• Realizuje zadania w ramach koordynacji działań w zakresie integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą lub zezwolenie na pobyt czasowy, w tym weryfikuje przekazane do akceptacji Indywidualne Programy Integracji celem udzielenia akceptacji Indywidualnego Programu Integracji oraz przekazania środków na ich realizację i prowadzenia rejestru Indywidualnych Programów Integracji realizowanych w województwie małopolskim.
• Realizuje w ramach systemu pomocy społecznej, działania w zakresie zapobiegania handlowi ludźmi oraz wsparcia udzielanego ofiarom handlu ludźmi w celu realizacji zadania wynikającego z ustawy o pomocy społecznej.
• Przygotowuje materiały niezbędne do sprawozdań i rozliczenia oraz ewentualnych kontroli projektów współfinansowanych z FAMI realizowanych w latach 2018-2023, w celu zapewnienia kompleksowej obsługi projektów.

Wynagrodzenie

• od 5600,00 zł do 6200,00 zł brutto

Oferujemy

• Terminowo wypłacane wynagrodzenie
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”), zgodnie z przepisami
• Dodatek dla urzędników mianowanych
• Możliwość otrzymania dodatku zadaniowego
• Nagrody uznaniowe zależne od osiąganych wyników pracy
• Nagrody jubileuszowe
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dofinansowanie aktywności kulturalno-oświatowej
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci (tzw. „wczasy pod gruszą”)
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• Niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
• Wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych)
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Możliwość ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Możliwość skrócenia dnia pracy dla zapewnienia opieki nad dzieckiem lub osobą zależną
• Możliwość rozwoju i współpracy z ekspertami
• Dobra lokalizacja
• Dobra atmosfera pracy

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej - potwierdzone kserokopiami świadectw pracy lub innych dokumentów
• bardzo dobra znajomość przepisów: o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3; Programu rozwoju instytucji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 Aktywny Maluch 2022-2029; ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie; ustawy o finansach publicznych; ustawy o pomocy społecznej; ustawy o cudzoziemcach; ustawy o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na terytorium RP; rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie udzielania pomocy cudzoziemcom; ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego; ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza w zakresu administracji publicznej
• umiejętność interpretacji przepisów prawa i stosowania prawa w praktyce
• orientacja na klienta
• myślenie analityczne
• skuteczna komunikacja
• odporność na stres
• umiejętność organizacji pracy
• umiejętność pracy w zespole
• obsługa komputera, w tym znajomość pakietu MS OFFICE
• kultura osobista w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem/współpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej lub w pracy w obszarze związanym ze wsparciem opieki nad dziećmi w wieku do lat 3
• umiejętność rozwiązywania problemów
• umiejętność działania w sytuacjach nieprzewidywalnych
• umiejętność angażowania się w pracę indywidualną i zespołową
• obiektywizm
• umiejętność prowadzenia negocjacji

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat/kandydatka nie pracował/a, nie pełnił/a służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był/a współpracownikiem/współpracowniczką tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy osób urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-06

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Decyduje data wpływu do Urzędu lub na skrzynki podawcze e-Doręczeń, ePUAP lub skrzynkę mailową.

Składanie dokumentów z dopiskiem w tytule przekazanej wiadomości „Oferta pracy WP-36.2026”

Osobiście lub drogą pocztową: Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie ul. Basztowa 22, 31-156 Kraków

Elektronicznie poprzez skrzynkę podawczą e-Doręczeń: AE:PL-63706-53716-FRDUR-17; ePUAP Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie /ag9300lhke/skrytka lub mailowo na adres kadry@malopolska.uw.gov.pl

Dokumenty przesyłane elektronicznie należy podpisać profilem zaufanym lub odręcznie podpisać i zeskanować.

Etapy naboru

Każdorazowo przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna.

Zakładamy możliwość przeprowadzenia rekrutacji z podziałem na etapy, np. między innymi: egzamin pisemny i/lub praktyczny egzamin sprawdzający wiedzę i umiejętności potrzebne do wykonywania zadań na ww. stanowisku oraz rozmowa kwalifikacyjna.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany/a do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo lub telefonicznie (koniecznie podaj swój nr telefonu i adres mailowy). Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Prześlij wszystkie wymagane przez nas oświadczenia i sprawdź czy mają one odpowiednią treść. Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Oferty osób, które nie zostały zatrudnione, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

W Małopolskim Urzędzie Wojewódzkim w Krakowie ustalono Procedurę w sprawie przyjmowania zgłoszeń wewnętrznych oraz podejmowania działań następczych, o których mowa w ustawie z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U z 2024 r. poz. 928). Pełna informacja o tym kto może zostać sygnalistą/ką, z jakich obszarów można wewnętrznie zgłaszać naruszenie prawa oraz w jaki sposób tego poufnie dokonać, dostępna jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej MUW w Krakowie (zakładka „Sygnaliści”) pod adresem: https://bip.malopolska.pl/muw,m,449443,sygnalisci-zgloszenia-wewnetrzne.html