Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Promocji, Rozwoju i Komunikacji Społecznej w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce

Data ogłoszenia

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: W toku

Wieliczka 25.09.2026 r.

BURMISTRZ MIASTA I GMINY WIELICZKA OGŁASZA NABÓR

na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Promocji, Rozwoju i Komunikacji Społecznej w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce, ul. Powstania Warszawskiego 1, 32-020 Wieliczka.

Wymagania w stosunku do kandydatów

wymagania niezbędne

• a) osoba posiadająca obywatelstwo polskie
• b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• c) wykształcenie: wyższe
• d) staż pracy: co najmniej 3 lata
• e) znajomość i umiejętność stosowania (w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku) regulacji prawnych z obszaru: ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o dostępie do informacji publicznej.
• f) nieposzlakowana opinia
• g) osoba niebędąca skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• h) znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2, umożliwiającym swobodną komunikację, prowadzenie korespondencji i pracę z materiałami obcojęzycznymi.

wymagania dodatkowe

• a) preferowane doświadczenie zawodowe w pracy w samorządzie lub na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków
• b) bardzo dobra umiejętność redagowania tekstów i przygotowywania materiałów informacyjnych oraz promocyjnych
• c) kreatywność, samodzielność i inicjatywa w proponowaniu nowych projektów
• d) umiejętność współpracy z partnerami krajowymi i zagranicznymi
• e) zainteresowanie tematyką promocji miast, turystyki, kultury i współpracy międzynarodowej
• f) znajomość języka niemieckiego na poziomie umożliwiającym komunikację z partnerami zagranicznymi będzie dodatkowym atutem
• g) doświadczenie w realizacji współpracy międzynarodowej, kontaktach z miastami partnerskimi lub organizacji wizyt zagranicznych będzie dodatkowym atutem
• h) doświadczenie w pozyskiwaniu lub realizacji projektów finansowanych ze środków zewnętrznych
• i) umiejętność pracy w zespole, zdolności organizacyjne i interpersonalne
• j) wysoka kultura osobista, odporność na stres, odpowiedzialność, szybkość w działaniu
• doktadność, zaangażowanie.

Il. Zakres odpowiedzialności i uprawnień na stanowisku m.in.:

• 1. przygotowywanie i realizacja projektów promocyjnych, informacyjnych i wydawniczych dotyczących Miasta i Gminy Wieliczka
• 2. opracowywanie i redagowanie treści do broszur, folderów, przewodników, publikacji, materiałów promocyjnych oraz innych wydawnictw
• 3. współtworzenie produktów promocyjnych i turystycznych
• 4. udział w przygotowaniu wydawnictw samorządowych, w szczególności poprzez przygotowywanie tematów, tekstów i materiałów redakcyjnych
• 5. współorganizowanie wydarzeń miejskich, promocyjnych, kulturalnych i społecznych
• 6. przygotowywanie treści i materiałów na potrzeby bieżącej komunikacji Miasta i Gminy Wieliczka oraz kampanii promocyjnych i informacyjnych
• 7. współpraca z jednostkami organizacyjnymi Gminy, instytucjami kultury, organizacjami społecznymi, grafikami, fotografami, drukarniami oraz innymi wykonawcami i partnerami zewnętrznymi
• 8. współpraca przy realizacji kontaktów zagranicznych Miasta i Gminy Wieliczka, w szczególności z miastami partnerskimi i partnerami zagranicznymi, w tym przygotowywanie korespondencji, materiałów informacyjnych i promocyjnych oraz udział w organizacji wizyt i wspólnych przedsięwzięć
• 9. wyszukiwanie informacji, tematów i materiałów dotyczących historii, dziedzictwa, kultury, turystyki oraz współczesnego rozwoju Miasta i Gminy Wieliczka
• 10. współpraca przy przygotowywaniu projektów finansowanych ze środków zewnętrznych, w tym wyszukiwaniu możliwości dofinansowania oraz przygotowywaniu materiałów niezbędnych do realizacji projektów
• 11. przygotowywanie własnych propozycji nowych działań i projektów służących promocji Miasta i Gminy Wieliczka
• 12. przygotowywanie odpowiedzi na wnioski o udostępnienie informacji publicznej oraz interpelacje z zakresu prowadzonych zadań
• 13. prowadzenie teczek z dokumentacją zgodnie z instrukcją kancelaryjną, archiwizacja dokumentacji
• 14. dbałość o należyty przepływ informacji
• 15. zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań
• 16. wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres Wydział Promocji, Rozwoju i Komunikacji Społecznej zleconych przez bezpośredniego przełożonego.

Ill. Warunki pracy i płacy

• 1. pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony: do 6 miesięcy. Osoba podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej
• 2. wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami)
• 3. stanowisko: inspektor/ka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych)
• 4. miejsce pracy: Wydział Promocji, Rozwoju i Komunikacji Społecznej — budynek administracyjny Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 5. rodzaj pracy: praca biurowa, praca w pozycji siedzącej przy komputerze powyżej 4 godzin na dobę, budynek niedostosowany do osób niepetnosprawnych
• 6. wynagrodzenie miesięczne na danym stanowisku: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6100 — do 6 300 złotych brutto, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego
• 7. inne składniki wynagrodzenia: dodatek specjalny, dodatek funkcyjny, nagroda, nagroda jubileuszowa, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy - zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, rozporządzeniem w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych i regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 8. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z ustawą o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• 9. świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych przyznawane zgodnie z regulaminem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 10. zwrot kosztów zakupu okularów korygujących wzrok zgodnie z zarządzeniem Burmistrza Miasta i Gminy Wieliczka w sprawie ustalenia zasad oraz wysokości zwrotu kosztów poniesionych na zakup szkieł korygujących wzrok wraz z powłokami antyrefleksyjnymi pracownikom Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce użytkującym w czasie pracy monitory ekranowe
• 11. możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w kursach na zasadach określonych w zarządzeniu Burmistrza Miasta i Gminy Wieliczka w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 12. możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK)
• 13. możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie oraz opieki medycznej.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej

Wymagane dokumenty

• 1. kwestionariusz osobowy
• 2. CV
• 3. list motywacyjny
• 4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (staż pracy), kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje, kopie zaświadczeń o odbytych szkoleniach
• 5. oświadczenie kandydata/kandydatki, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych
• 6. oświadczenie kandydata/kandydatki, że nie byt karany/karana za przestępstwa popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne
• 7. oświadczenie kandydata/kandydatki lub zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku
• 8. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• 9. klauzula informacyjna
• 10. zgoda na przetwarzanie danych innych, niż wymienione w art. 22" $ 1 ustawy kodeks pracy.

Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów (w zamkniętej kopercie) osobiście lub za pośrednictwem poczty do dnia 2 października 2026 roku na adres:

Urząd Miasta i Gminy w Wieliczce, 32-020 Wieliczka

ul. Powstania Warszawskiego 1, (Sekretariat) z dopiskiem: nabór na wolne stanowisko urzędnicze w wydziale Promocji, Rozwoju i Polityki Społecznej

Dodatkowe informacje

• 1. nabór przeprowadzi Komisja powołana przez Burmistrza Miasta i Gminy Wieliczka
• 2. kontakt z sekretarzem komisji rekrutacyjnej: tel.12 263 43 34, email:inaboryQwieliczka.eu.
• 3. aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data wpływu a nie data na stemplu pocztowym)
• 4. lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne i tym samym zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostanie ogłoszona na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce, ul. Powstania Warszawskiego 1 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce (www.wieliczka.eu)
• 5. informacja o wyniku naboru będzie ogłoszona na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce, ul. Powstania Warszawskiego 1 oraz na stronie Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miasta i Gminy w Wieliczce
• 6. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się zostaną odestane pocztą.

nanssanaauoakajjike 00a ooyboooeeccajaaansono

Burmistrz Miasta i Gminy Wieliczka

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Promocji, Rozowju i Komunikacji Społecznej w Urzędzie Miasta i Gminy w Wieliczce.pdf
• Lista kandydatów spełniających wymogi formalne.pdf
• Informacja o wynikach naboru.pdf