Pracownik socjalny

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Luzinie informuje, że złożone dokumenty aplikacyjne nie spełaniały wymagań formalnych.

OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU PRACOWNIKA SOCJALNEGO GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LUZINIE

zatrudni pracownika socjalnego w wymiarze pełnego etatu.

Termin do składania aplikacji – 18 września 2026 r. do godz. 1200

Wymagania niezbędne dla kandydatów/kandydatek

• 1. obywatelstwo polskie
• 2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3. spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:
• 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• 2) ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył/a studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
• a) pedagogika
• b) pedagogika specjalna
• c) politologia
• d) polityka społeczna
• e) psychologia
• f) socjologia
• g) nauki o rodzinie
• 4) ukończył/a studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
• 4. nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku
• 6. cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe

• 1. mile widziane doświadczenie zawodowe (praktyka, staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej
• 2. umiejętność skutecznego komunikowania się
• 3. umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności

• 1) praca socjalna
• 2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
• 3) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• 4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
• 5) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• 6) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• 7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
• 8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
• 9) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
• 10) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
• 11) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany

• 1) kierować się zasadami etyki zawodowej
• 2) kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia
• 3) przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność
• 4) udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy
• 5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny
• 6) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Wymagane dokumenty

• 1. życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany
• 2. list motywacyjny własnoręcznie podpisany
• 3. wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• 5. kopie świadectw pracy, potwierdzających staż pracy
• 6. kopie innych dokumentów stanowiących o przebytych szkoleniach, uprawnieniach, itp.
• 7. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• 9. oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku.

Dodatkowe informacje

• 1. Brak podpisu na oświadczeniach i innych, wskazanych w ogłoszeniu dokumentach, będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych
• 2. Kandydat/ka przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany /a będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności
• 3. Ośrodek nie publikuje wzorów oświadczeń, o których mowa w ust. IV ogłoszenia
• 4. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego od 5.000,00 zł brutto.

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne, trwale złączone, należy składać w zamkniętych

• kopertach, z dopiskiem o treści: Pracownik socjalny w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Luzinie lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Luzinie, 84 -242 Luzino, ul. Młyńska 7 lub elektronicznie przez ogólnopolską, Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub Elektroniczną Skrzynkę Dorę czeń (e -doręczenia), bądź pocztą elektroniczną na adres:
• gops@luzino.pl, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, w terminie do dnia 18 września 2026 r. do godz. 12.00.
• 2. Za datę złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą pocztową uważa się datę wpływu do Ośrodka, a nie datę nadania w urzędzie pocztowym.

Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (RODO)

• 1) Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Luzinie 84 -242, ul. Młyńska 7, reprezentowany przez Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
• 2) Administrator Danych Osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, do którego osoba, której dane dotyczą, może wystąpić z wnioskami i pytaniami dotyczącymi jej danych osobowych. Inspektor Ochrony Danych jest dostępny pod adresem email: iod@gopsluzino.pl
• 3) Dane osobowe, przetwarzane są w celu zatrudnienia na woln ym stanowisku pracy. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit b i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych wyłącznie na podstawie przepisów prawa.
• 4) Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do skutecznego zatrudnienia na stanowisku pracy.
• 5) Zakres danych osobowych, niezbędny do prawidłowego przeprowadzenia post ępowania o zatrudnienie jest wymagany przepisami prawa i jest określony w art.22 1 ust. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.
• 6) Kandydatowi/kandydatce na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania.
• 7) Kandydatowi/kandydatce na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych. Złożenie żądania skorzystania z wyżej wymienionych uprawnień, spowoduje automatyczną rezygnację kandydata/kandydatki z udziału w prowadzonym naborze na wolne stanowisko pracy.
• 8) Kandydatowi/kandydatce na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) co do sposobu i zakresu przetwarzania jego danych osobowych.
• 9) Dane osobowe przetwarzane będą nie dłużej niż jest to niezbędne dla prawidłowej realizacji celu przetwarzania, tj.: nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od dnia rozstrzygnięcia o zatrudnieniu.
• 10) Dane osobowe i do kumenty osoby zatrudnionej, przekazane administratorowi danych w ramach prowadzonego postępowania o zatrudnienie, zostaną włączone do jego akt osobowych.
• 11) Dokumenty pozostałych kandydatów/kandydatek są im odsyłane.

DYREKTOR

Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Luzinie

Róża Dylewska

Luzino, dnia 27 sierpnia 2026 r.

Załączniki

• OGŁOSZENIE O ZATRUDNIENIU NA STANOWISKU PRACOWNIKA SOCJALNEGO 27.08.2026.pdf