Pracownik socjalny

PRACOWNIKA SOCJALNEGO GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LUZINIE

zatrudni pracownika socjalnego w wymiarze pełnego etatu.

Termin do składania aplikacji – 13 listopada 2026 r. do godz. 15.30

Wymagania niezbędne dla kandydatek/kandydatów

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków:

• 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• 2) ukończył/a studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończył/a studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
• a) pedagogika
• b) pedagogika specjalna
• c) politologia
• d) polityka społeczna
• e) psychologia
• f) socjologia
• g) nauki o rodzinie
• 4) ukończył/a studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3, lub
• 5) posiada kwalifikacje zgodne z art. 156 ustawy o pomocy społecznej (t.j. Dz. U. z 2026 r. poz. 639 z późn. zm.)
• nie był/a skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na tym stanowisku
• cieszy się nieposzlakowaną opinią.

Wymagania dodatkowe

• mile widziane doświadczenie zawodowe (praktyka, staż) z zakresu prowadzonej pracy socjalnej
• umiejętność skutecznego komunikowania się
• umiejętność pracy zespołowej i organizowania pracy własnej

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności

• 1) praca socjalna
• 2) przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych
• 3) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń
• 4) udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe
• 5) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe
• 6) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej
• 7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych
• 8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa
• 9) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację
• życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
• 10) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
• 11) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.

Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany

• 1) kierować się zasadami etyki zawodowej
• 2) kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia
• 3) przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę, grupę lub społeczność
• 4) udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy
• 5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny
• 6) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie.

Wymagane dokumenty

• życiorys (CV) - własnoręcznie podpisany
• list motywacyjny własnoręcznie podpisany
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• kopie dokumentów poświadczających wykształcenie
• kopie świadectw pracy, potwierdzających staż pracy
• kopie innych dokumentów stanowiących o przebytych szkoleniach, uprawnieniach, itp.
• oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych

oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku, V. Dodatkowe informacje:

• Brak podpisu na oświadczeniach i innych, wskazanych w ogłoszeniu dokumentach, będzie uznany za brak spełnienia wymagań formalnych
• Kandydat/kandydatka przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany/a będzie do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności
• Ośrodek nie publikuje wzorów oświadczeń, o których mowa w ust. IV ogłoszenia
• Wysokość wynagrodzenia od 5.000,00 zł brutto.

VI . Określenie terminu i miejsca składania dokumentów :

Wymagane dokumenty aplikacyjne,trwale złączone, należy składać w zamkniętych kopertach, z dopiskiem o treści

• Pracownik socjalny w siedzibie Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Luzinie lub za pośrednictwem poczty na adres: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Luzinie, 84-242 Luzino, ul. Młyńska 7 lub elektronicznie przez ogólnopolską, Elektroniczną Platformę Usług Administracji Publicznej (ePUAP) lub Elektroniczną Skrzynkę Doręczeń (e-doręczenia), bądź pocztą elektroniczną na adres: gops@luzino.pl, opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym przy pomocy ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem zaufanym albo podpisem osobistym, w terminie do dnia 13 listopada 2026 r. do godz. 15.30.
• Za datę złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą pocztową uważa się datę wpływu do Ośrodka, a nie datę nadania w urzędzie pocztowym.

Informacje dotyczące ochrony danych osobowych (RODO)

Administratorem danych osobowych jest Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą w Luzinie 84-242, ul. Młyńska 7, reprezentowany przez Dyrektora Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej .

Administrator Danych Osobowych powołał Inspektora Ochrony Danych, do którego osoba, której dane dotyczą, może wystąpić z wnioskami i pytaniami dotyczącymi jej danych osobowych. Inspektor Ochrony Danych jest dostępny pod adresem email : iod@gopsluzino.pl

Dane osobowe, przetwarzane są w celu zatrudnienia na wolnym stanowisku pracy. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit b i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. Odbiorcami danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych wyłącznie na podstawie przepisów prawa.

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do skutecznego zatrudnienia na stanowisku pracy.

Zakres danych osobowych, niezbędny do prawidłowego przeprowadzenia postępowania o zatrudnienie jest wymagany przepisami prawa i jest określony w art.221 ust. 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy.

Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania.

Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych. Złożenie żądania skorzystania z wyżej wymienionych uprawnień, spowoduje automatyczną rezygnację kandydata z udziału w prowadzonym naborze na wolne stanowisko pracy.

Kandydatowi na oferowane stanowisko pracy przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych) co do sposobu i zakresu przetwarzania jego danych osobowych.

Dane osobowe przetwarzane będą nie dłużej niż jest to niezbędne dla prawidłowej realizacji celu przetwarzania, tj.: nie dłużej niż przez okres 3 miesięcy od dnia rozstrzygnięcia o zatrudnieniu.

Dane osobowe i dokumenty osoby zatrudnionej, przekazane administratorowi danych w ramach prowadzonego postępowania o zatrudnienie, zostaną włączone do jego akt osobowych.

Dokumenty pozostałych kandydatów są im odsyłane

Dyrektor Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Luzinie:

Róża Dylewska

Luzino, dnia 21 października 2026 r.