Specjalista ds. programów stażysta

OGŁOSZENIE Nr 3/2026

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie, ul. Kościuszki 20/22, 88-200 Radziejów ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze.

1. Stanowisko pracy: Osoba wykonująca zadania na stanowisku Specjalisty ds. programów stażysty w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radziejowie, ul. Kościuszki 20/22, 88 – 200 Radziejów.

Umowa o pracę zostanie zawarta w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony do – 6 miesięcy z możliwością przedłużenia umowy lub zawarcia jej na czas nieokreślony.

Wymagania niezbędne

• 1) wykształcenie wyższe
• 2) co najmniej 1 rok stażu pracy
• 3) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom/obywatelkom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• 4) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• 5) niekaralność za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 6) nieposzlakowana opinia
• 7) stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku Specjalisty ds. programów stażysty.

Wymagania dodatkowe

• 1) wiedza z zakresu funkcjonowania administracji samorządowej
• 2) dobra znajomość obowiązujących regulacji prawnych: ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz.U. z 2025r. poz. 620 z późn. zm.) oraz aktów wykonawczych do tej ustawy, Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 października 2025r. w sprawie szczegółowego sposobu i trybu organizowania stażu dla bezrobotnych (Dz.U. z 2025 poz. 1536), Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 listopada 2025r. w sprawie wniosków i realizacji umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej oraz refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. (Dz.U. z 2025 poz. 1645), Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024r. poz. 1135), Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz.U. z 2025, poz. 1691), Ustawy z dnia 23 kwietnia 1964r. Kodeks Cywilny (Dz.U z 2026 poz. 795), Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2021r. poz. 305 z późn. zm.)
• 3) znajomość obsługi urządzeń biurowych (komputer- pakiet Office, kserokopiarka, skaner) oraz elektronicznego obiegu dokumentacji
• 4) dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, zaangażowanie, kreatywność, systematyczność, skrupulatność
• 5) umiejętność pracy w zespole

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które prowadzony jest nabór

• a) Realizacja form pomocy dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy takich jak staże, dofinansowania podjęcia działalności gospodarczej, refundacja wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy, bony na zasiedlenie
• b) Podejmowanie i utrzymywanie kontaktów z pracodawcami i osobami zarejestrowanymi w ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie
• c) Przygotowywanie i realizacji programów i projektów rynku pracy dedykowanych dla bezrobotnych zarejestrowanych w ewidencji Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie
• d) Bezpośrednia i stała współpraca z innymi pracowniami w PUP.
• 5. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku, w tym informacja o wysokości wynagrodzenia zasadniczego lub widełkach płacowych na danym stanowisku. Praca w pomieszczeniach biurowych, ma charakter indywidualny. Wymaga umiejętnego współdziałania z pozostałymi pracownikami Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie oraz klientami. Praca wymaga dobrej organizacji pracy, wysokiej odporności na stres oraz umiejętności radzenia sobie w trudnych sytuacjach. Wynagrodzenie na stanowisku Specjalisty ds. programów stażysty przysługuje w kwocie:
• a) Wynagrodzenie zasadnicze od 5030,00 zł do 7350,00 zł brutto miesięcznie
• b) Dodatek za wieloletnią pracę w zależności od długości stażu pracy
• c) Nagroda jubileuszowa przysługuje w wysokości:
• po 20 latach pracy – 75% wynagrodzenia miesięcznego
• po 25 latach pracy – 100%wynagrodzenia miesięcznego
• po 30 latach pracy – 150% wynagrodzenia miesięcznego
• po 35 latach pracy – 200% wynagrodzenia miesięcznego
• po 40 latach pracy – 300% wynagrodzenia miesięcznego
• po 45 latach pracy – 400% wynagrodzenia miesięcznego.
• d) Dodatkowe wynagrodzenie roczne – w wysokości 8,5% wynagrodzenia za pracę otrzymanego przez pracownika w ciągu roku kalendarzowego
• e) Inne składniki wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami w Powiatowym Urzędzie Pracy w Radziejowie obowiązuje Regulamin wynagradzania pracowników, którego postanawiania mają zastosowanie – do wglądu w siedzibie PUP.

Wymagane dokumenty

• a) List motywacyjny
• b) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej
• c) Kserokopie świadectw pracy i/lub zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku trwania stosunku pracy
• d) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• e) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach lub kursach
• f) Oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze)
• g) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata, że nie był/a skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. Wyłoniony w wyniku naboru kandydat zobowiązany będzie przed nawiązaniem stosunku pracy do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Skazanych
• h) własnoręcznie podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• i) kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2024 r., poz. 1135) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• j) w przypadku osoby będącej obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej – kserokopia dokumentu określonego w przepisach o służbie cywilnej, potwierdzającego znajomość języka polskiego

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty można złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu (pok. nr 8) lub przesłać na adres Powiatowego Urzędu Pracy w Radziejowie, ul. Kościuszki 20/22, 88-200 Radziejów w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór nr 3/2026 na stanowisko Specjalisty ds. programów stażysty” w terminie do dnia 16 listopada 2026r. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu. Dokumenty można złożyć również w wyznaczonym terminie za pomocą e – doręczeń na adres AE:PL-53261-38624-DBRAV-24 w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego.

Złożenie aplikacji jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na przetwarzanie przekazanych danych osobowych w celach rekrutacyjnych.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne, niepodpisane lub po upływie wskazanego terminu nie będą rozpatrywane.

• 8. Dokumenty aplikacyjne złożone w związku z naborem przez kandydata wyłonionego w procesie rekrutacji i zatrudnionego w Urzędzie zostają dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób wymienionych w protokole z naboru przechowywane są przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji. Kandydat ma prawo odebrać złożone przez siebie dokumenty w terminie do 3 miesięcy od zakończenia naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone.
• 9. Powiatowy Urząd Pracy w Radziejowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia osiągnął wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynoszący co najmniej 6%. tj. 20,00%>6%

Informacja dotycząca kolejnego etapu rekrutacji zostanie przekazana drogą telefoniczną, mailową lub za pośrednictwem poczty, wyłącznie do kandydatów spełniających wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń tutejszego Urzędu.

Radziejów, dnia 02.11.2026r.

OGŁOSZENIE Nr 3/2026

Dokumenty aplikacyjne złożone w związku z naborem przez kandydata wyłonionego

• w procesie rekrutacji i zatrudnionego w Urzędzie zostają dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób wymienionych w protokole z naboru przechowywane są przez okres 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji. Kandydat ma prawo odebrać złożone przez siebie dokumenty w terminie do 3 miesięcy od zakończenia naboru. Po tym terminie dokumenty zostaną zniszczone.
• 9. Powiatowy Urząd Pracy w Radziejowie w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia osiągnął wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynoszący co najmniej 6%. tj. 20,00%>6%
• Informacja dotycząca kolejnego etapu rekrutacji zostanie przekazana drogą telefoniczną, mailową lub za pośrednictwem poczty, wyłącznie do kandydatów spełniających wymagania formalne. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń tutejszego Urzędu.
• Radziejów, dnia 02.11.2026r.
• Załącznik nr 1 do ogłoszenia o naborze

KLAUZULA INFORMACYJNA

Rekrutacja

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – zwanego dalej jako RODO informujemy, że:

Administratorem Twoich danych

osobowych jest Powiatowy Urząd Pracy w

Radziejowie reprezentowany przez

Dyrektora. Możesz się z nim kontaktować w następujący sposób:

• listownie na adres
• siedziby: Powiatowy Urząd Pracy ul. Kościuszki 20/22, 88-200 Radziejów
• e-mailowo: tora@praca.gov.pl
• telefonicznie: 54 285 29 91.

Do kontaktów w sprawie ochrony Twoich

danych osobowych został także powołany

inspektor ochrony danych, z którym możesz się kontaktować wysyłając e-mail na adres iod2@radziejow.pl.

• 1. Administrator przetwarza dane osobowe w celu realizacji postępowania rekrutacyjnego na podstawie:
• 1) art. 6 ust. 1 lit. b) RODO w celu przeprowadzania rekrutacji oraz ewentualnego zawarcia umowy
• 2) art. 6 ust. 1 lit c) oraz art. 101 RODO w celu wykonania obowiązków prawnych ciążących na administratorze wynikających m.in. z
• a) art. 221. § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy 2
• b) ustawy z dnia 21 listopada 2018 r. o pracownikach samorządowych2
• c) ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom na tle seksualnym i ochronie małoletnich 3.
• 3) art. 9 ust. 2 lit. b) RODO w celu wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora w dziedzinie prawa pracy
• 4) art. 6 ust. 1 lit. a) i art. 9 ust. 2 lit. a) RODO na podstawie Twojej zgody. Zgoda jest wymagana, gdy uprawnienie do przetwarzania danych osobowych nie wynika wprost z przepisów prawa oraz w przypadku załączenia lub umieszczenia w dokumentach złożonych w czasie rekrutacji szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO do których administrator nie miał podstawy przetwarzania wynikającej z art. 9 ust. 2 lit. b) RODO.

Administrator może przetwarzać Twoje dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników wyłącznie jeżeli wyrazisz na to dodatkową zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• 2. Podanie danych:
• 1) jest obowiązkowe, jeżeli odmówisz podania Twoich danych lub podasz nieprawidłowe dane, nie będziemy mógł zrealizować celu jakim jest przeprowadzenie rekrutacji wobec Ciebie
• 2) jest dobrowolne, jeżeli odbywa się na podstawie zgody. Zgoda jest wymagana, gdy uprawnienie do przetwarzania danych osobowych nie wynika wprost z przepisów prawa.
• 3. Dane osobowe przetwarzane będą do czasu istnienia podstawy do ich przetwarzania, w tym również przez okres przewidziany w przepisach dotyczących przechowywania i archiwizacji dokumentacji:
• 1) Oryginały oraz kopie dokumentów złożonych w trakcie rekrutacji należy odebrać w terminie do 30 dni od zakończenia rekrutacji, po tym czasie oryginały zostaną przesłane na podany adres do korespondencji, zaś kopie zniszczone po upływie 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji. W przypadku, gdy wyrazisz zgodę na udział w kolejnych naborach, Twoje dane przetwarzane będą do czasu cofnięcia przez Ciebie zgody, nie dłużej jednak niż 12 miesięcy od dnia ich złożenia.
• 2) Dokumentacja dotycząca wykonana w związku z konkursem będzie przetwarzana:
• a) do 5 lat od dnia zakończenia rekrutacji
• b) do przedawnienia roszczeń.
• 3) w zakresie danych, gdzie wyraziłeś zgodę na ich przetwarzanie dane te będą przetwarzane do czasu cofnięcie zgody, nie dłużej jednak niż do 3 miesięcy od zakończenia rekrutacji lub do 12 miesięcy jeśli wyraziłeś zgodę na przetwarzanie danych w kolejnych naborach.
• 4. Twoje dane nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym również profilowaniu.
• 5. Twoje dane osobowe administrator może ujawniać odbiorcom, którymi są m.in.:

podmioty świadczące usługi telekomunikacyjne, pocztowe oraz radcowie prawni, podmioty kontrolujące administratora oraz inne podmioty uprawnione do uzyskania Twoich danych osobowych, ale wyłącznie na podstawie obowiązujących przepisów.

Twoje dane osobowe także będą ujawnione pracownikom i współpracownikom administratora w zakresie niezbędnym do wykonywania przez nich obowiązków. Dane także będą ujawnione pracownikom i współpracownikom administratora w zakresie niezbędnym do wykonywania przez nich obowiązków.

Twoje dane osobowe możemy także przekazywać podmiotom, które przetwarzają je na zlecenie administratora tzw. podmiotom przetwarzającym, są nimi np.: podmioty świadczące usługi informatyczne oraz inne wykonujące wyspecjalizowane usługi, jednakże przekazanie Twoich danych nastąpić może tylko wtedy, gdy zapewnią one odpowiednią ochronę Twoich praw.

• 6. W związku z przetwarzaniem Twoich danych osobowych przez Administratora masz prawo do:
• 1) dostępu do treści Twoich danych
• 2) sprostowania Twoich danych
• 3) usunięcia Twoich danych, jeżeli:
• a) wycofasz Twoją zgodę na przetwarzanie danych osobowych
• b) Twoje dane osobowe przestaną być niezbędne do celów, w których zostały zebrane lub w których były przetwarzane
• c) Twoje dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z prawem
• 4) ograniczenia przetwarzania Twoich danych
• 5) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych
• 6) cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na przetwarzanie danych dokonywane przez nas przed jej cofnięciem.
• 7. Przysługuje Ci także skarga do organu do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy obowiązującego prawa.
• 8. Administrator nie przekazuje danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych

1 skreślić, jeśli kandydat nie ma obowiązku złożyć oświadczenia o niekaralności za umyślne przestępstwa i przestępstwa skarbowe ścigane z oskarżenie publicznego.

2 nieprawidłowe należy skreślić.

3 ma zastosowanie jeśli kandydat ma obowiązek złożyć oświadczenia o niekaralności za umyślne przestępstwa i przestępstwa skarbowe ścigane z oskarżenie publicznego lub podlega weryfikacji przed nawiązaniem stosunku pracy związanym z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich

Załącznik nr 2 do ogłoszenia o naborze

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

• 1. Imię (imiona) i nazwisko
• 2. Data urodzenia
• 3. Dane kontaktowe

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego

• rodzaju lub na określonym stanowisku)
• (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy lub umiejętności)
• 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia, z wyłączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku)
• (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
• 7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów szczególnych
• (miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
• Art.221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2026r., poz. 1245)

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze 3 2026.pdf