Podinspektor

ZARZĄDZENIE NR 466/2026

PREZYDENTA MIASTA TARNOWA

z dnia 27 października 2026 r. w sprawie wszczęcia procedury naboru na stanowisko podinspektora w Referacie Kultury w Wydziale Kultury, Promocji i Turystyki w Urzędzie Miasta Tarnowa

Na podstawie art. 11 ust. 1 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), w związku z § 11 ust. 5 Regulaminu zatrudniania pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Tarnowa, stanowiącego załącznik Nr 1 do zarządzenia Nr 45/2025 Prezydenta Miasta Tarnowa z dnia 03 lutego 2025 r. w sprawie Regulaminu zatrudniania pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Tarnowa, zmienionego zarządzeniem Nr 571/2025 Prezydenta Miasta Tarnowa z dnia 17 grudnia 2025 r. zmieniającym zarządzenie w sprawie Regulaminu zatrudniania pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Tarnowa, zarządzam co następuje:

• 1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Tarnowa
• podinspektor w Referacie Kultury w Wydziale Kultury, Promocji i Turystyki.
• 2. Ogłoszenie o naborze na stanowisko, o którym mowa w ust. 1 stanowi załącznik do niniejszego zarządzenia.
• 1. Do przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko, o którym mowa w § 1 ust. 1 niniejszego zarządzenia, powołuje się Komisję Rekrutacyjną, zwaną dalej „Komisją” w składzie:
• 1) Pani Maria Zawada-Bilik – Dyrektor Wydziału Kultury, Promocji i Turystyki w Urzędzie Miasta Tarnowa – Przewodnicząca Komisji
• 2) Pan Marcin Sobczyk - Zastępca Dyrektor Wydziału Kultury, Promocji i Turystyki w Urzędzie Miasta Tarnowa – Zastępca Przewodniczącej Komisji
• 3) Pan Krystian Krawczyk – Dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta Tarnowa – Członek Komisji
• 4) Pan Tomasz Lizak – Główny Specjalista w Referacie Kultury w Wydziale Kultury, Promocji i Turystyki w Urzędzie Miasta Tarnowa – Członek Komisji.
• 2. Obsługę formalną i techniczną prac Komisji zapewnia i realizuje Referat Organizacyjny i Rozwoju Kadr w Wydziale Organizacyjnym w Urzędzie Miasta Tarnowa.
• 3. Postępowanie w sprawie naboru na wolne stanowisko urzędnicze, o którym mowa w § 1 ust. 1 niniejszego zarządzenia, przeprowadza się według zasad określonych w zarządzeniu Nr 45/2025 Prezydenta Miasta Tarnowa z dnia 03 lutego 2025 r. w sprawie Regulaminu zatrudniania pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Tarnowa, zmienionym zarządzeniem Nr 571/2025 Prezydenta Miasta Tarnowa z dnia 17 grudnia 2025 r. zmieniającym zarządzenie w sprawie Regulaminu zatrudniania pracowników na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miasta Tarnowa.

Oceny kandydatów na stanowisko, o którym mowa w § 1 ust. 1 niniejszego zarządzenia Komisja dokona według następujących kryteriów i ich wartości punktowych:

• 1) dodatkowe kwalifikacje kandydata (0 - 5 pkt)
• 2) doświadczenie zawodowe (0 - 5 pkt)
• 3) znajomość zagadnień wynikających z pracy na danym stanowisku (0-15 pkt)
• 4) ogólna prezentacja kandydata, w tym komunikatywność, kreatywność, sposób formułowania wypowiedzi (0-5 pkt)
• 5) dotychczasowe osiągnięcia kandydata, w tym otrzymane nagrody i wyróżnienia

(0-5 pkt).

Za spełnienie kryteriów uznaje się uzyskanie przez kandydata co najmniej 25 punktów (minimalna liczba punktów).

Wykonanie zarządzenia powierza się Dyrektorowi Wydziału Organizacyjnego w Urzędzie Miasta Tarnowa.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik do zarządzenia Nr 466/2026

Prezydenta Miasta Tarnowa z dnia 27 października 2026 r.

URZĄD MIASTA TARNOWA UL. ADAMA MICKIEWICZA 2

33-100 TARNÓW

OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO PRACY PODINSPEKTOR W REFERACIE KULTURY W WYDZIALE KULTURY, PROMOCJI I TURYSTYKI W URZĘDZIE MIASTA TARNOWA

1st. Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów):

• 1) posiadanie obywatelstwa polskiego
• 2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) posiadanie kwalifikacji wymaganych na stanowisku podinspektora:
• a) wykształcenie wyższe o profilu artystycznym

lub

• b) wykształcenie średnie o profilu artystycznym oraz co najmniej trzyletni staż pracy
• 4) brak prawomocnego skazania wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nieposzlakowana opinia.

2nd. Wymagania dodatkowe (preferowane – podlegające ocenie w ramach końcowej selekcji kandydatów):

• 1) znajomość aktów prawnych związanych z funkcjonowaniem administracji samorządowej, z uwzględnieniem przepisów regulujących zadania realizowane w jednostce organizacyjnej Urzędu Miasta Tarnowa objętej naborem, w tym w szczególności: ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, ustawy o zbiorowym zarządzaniu prawami autorskimi i prawami pokrewnymi, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów związanych z ochroną danych osobowych, ustawy o dostępie do informacji publicznej, instrukcji kancelaryjnej
• 2) doświadczenie zawodowe: co najmniej dwuletni staż pracy w obszarze organizacji wydarzeń kulturalnych, przygotowywania materiałów graficznych/promocyjnych lub w pracy na stanowisku o zbliżonym profilu w jednostkach sektora finansów publicznych lub instytucjach kultury
• 3) biegła obsługa programów graficznych (np. pakiet Adobe, Corel) w zakresie tworzenia materiałów promocyjnych do druku oraz formatów cyfrowych (digital)
• 4) biegła obsługa środowiska WordPress w zakresie zarządzania treścią i aktualizacji stron internetowych
• 5) umiejętność redagowania tekstów: promocyjnych, informacji prasowych, postów w mediach społecznościowych oraz oficjalnych pism administracyjnych
• 6) posiadanie dodatkowych kwalifikacji zawodowych zgodnych z przedmiotem działania jednostki organizacyjnej Urzędu objętej naborem, np. studia podyplomowe, kursy, szkolenia specjalistyczne itp.
• 7) wysokie zdolności organizacyjne, wysoka kultura osobista, kreatywność, komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktu z otoczeniem, umiejętność szybkiego i samodzielnego podejmowania decyzji, odporność na stres, umiejętność pracy w sytuacji kryzysowej, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków, terminowość, rzetelność, dokładność, odpowiedzialność, zdyscyplinowanie, sumienność, umiejętność precyzyjnego przekazywania informacji.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku

• 1) projektowanie i przygotowywanie oprawy graficznej na potrzeby wydarzeń, festiwali i inicjatyw kulturalnych organizowanych/współorganizowanych przez Urząd Miasta Tarnowa (plakaty, ulotki, banery, zaproszenia, grafiki do mediów społecznościowych i na strony internetowe)
• 2) organizacja oraz bieżąca obsługa logistyczna i merytoryczna miejskich wydarzeń kulturalnych, uroczystości i imprez plenerowych
• 3) współpraca z miejskimi instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi oraz artystami przy realizacji wspólnych przedsięwzięć
• 4) prowadzenie działań informacyjno-promocyjnych w zakresie oferty kulturalnej Miasta Tarnowa w mediach społecznościowych oraz na stronie kultura.tarnow.pl
• 5) przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do udzielania dotacji i wsparcia podmiotom realizującym zadania z zakresu kultury.
• 1. Informacja o początkowej wysokości lub przedziale wynagrodzenia wraz ze wszystkimi składniki wynagrodzenia:
• 1) miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości od 5.200,00 zł do 6.000,00 zł brutto
• 2) dodatek za wieloletnią pracę – przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1 % za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
• 2. Informacja o odpowiednich postanowieniach Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Tarnowa.

Pracownicy Urzędu Miasta Tarnowa są objęci postanowieniami Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Tarnowa, stanowiącego załącznik do zarządzenia Nr 249/2018 Prezydenta Miasta Tarnowa z dnia 27 czerwca 2018 r. w sprawie Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Tarnowa, z późn. zm. Zgodnie z jego postanowieniami pracownikowi na stanowisku objętym naborem, oprócz składników wynagrodzenia wymienionych w ust. 4, przysługują – po spełnieniu warunków określonych tym Regulaminem - między innymi następujące świadczenia:

• 1) dodatek specjalny (§ 8)
• 2) nagroda Prezydenta Miasta Tarnowa (§ 9)
• 3) wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych (§ 13)
• 4) odprawa emerytalna lub rentowa (§ 14)
• 5) nagroda jubileuszowa (§ 15).
• Informacje o wszystkich świadczeniach pieniężnych związanych z pracą są określone w Regulaminie dostępnym na stronie: https://bip.malopolska.pl/umtarnow,m,472050,regulamin-wynagradzania-pracownikow-urzedu-miasta-tarnowa.html.
• 6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku.
• Jest to stanowisko urzędnicze. Czynności związane z organizacją oraz obsługą miejskich wydarzeń kulturalnych, uroczystości i imprez plenerowych wykonywane będą poza siedzibą Urzędu Miasta Tarnowa. Poza tym stanowisko związane jest z pracą przy komputerze. Miejscem wykonywania pracy jest siedziba Urzędu Miasta Tarnowa przy ul. Rynek 7. Podstawą nawiązania stosunku pracy będzie umowa o pracę na czas określony (w tym w przypadku konieczności odbycia służby przygotowawczej) lub na czas nieokreślony. Wymiar czasu pracy obejmuje pełny etat.
• Pracę wykonuje się: poniedziałek - 7.30 – 15.30 lub 8.30 – 16.30
• wtorek – piątek - 7.30 – 15.30.
• 7. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

We wrześniu 2026 r. w Urzędzie Miasta Tarnowa wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6%.

• 8. Informacja o wewnętrznej procedurze dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Tarnowa.
• Realizując obowiązek wynikający z art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928), informuje się, że w Urzędzie Miasta Tarnowa obowiązuje „Wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Tarnowa”, stanowiąca załącznik do zarządzenia Nr 417/2024 Prezydenta Miasta Tarnowa z dnia 16 października 2024 r. w sprawie „Wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Urzędzie Miasta Tarnowa”.
• 9. Wymagane dokumenty.

Na ofertę zatrudnienia składają się

• 1) wniosek aplikacyjny, w którym wskazuje się stanowisko, o które ubiega się kandydat i uzasadnienie złożenia oferty zatrudnienia
• 2) świadectwa pracy lub inne dokumenty potwierdzające zatrudnienie
• 3) zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
• 4) dyplomy potwierdzające wykształcenie
• 5) kwestionariusz osobowy
• 6) oświadczenie, że kandydat:
• a) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• b) posiada zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• c) zapoznał się z treścią klauzuli informacyjnej dla osób ubiegających się o zatrudnienie na wolnym stanowisku urzędniczym w Urzędzie Miasta Tarnowa.
• Do oferty zatrudnienia należy dołączyć dokumenty potwierdzające osiągnięcia zawodowe, np.: uzyskane nagrody, wyróżnienia, itp., a także referencje.
• Wzór kwestionariusza osobowego oraz oświadczeń, o których mowa w ust. 9 pkt 6, do pobrania na stronie: https://bip.malopolska.pl/umtarnow/Article/id,261105.html.
• W przypadku dokumentów składających się na ofertę zatrudnienia wystawionych w języku obcym należy przedłożyć ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego wpisanego na listę tłumaczy przysięgłych prowadzoną przez Ministra Sprawiedliwości.
• 10. Termin i miejsce składania dokumentów.

Ofertę zatrudnienia należy złożyć w terminie do dnia 09 listopada 2026 r. w jednym ze wskazanych poniżej sposobów:

• 1) w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko podinspektora w Wydziale Kultury, Promocji i Turystyki w Urzędzie Miasta Tarnowa”, w Kancelarii Głównej w Wydziale Organizacyjnym Urzędu Miasta Tarnowa, ul. Nowa 4, 33-100 Tarnów
• 2) za pośrednictwem e-Doręczeń na adres: AE:PL-12094-56376-TDUDH-26
• 3) za pośrednictwem profilu zaufanego ePUAP
• 4) za pośrednictwem poczty elektronicznej (adres e-mail: nabory@umt.tarnow.pl)
• z wykorzystaniem podpisu kwalifikowanego, o którym mowa w ustawie z dnia 5 września 2016 r. o usługach zaufania oraz identyfikacji elektronicznej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1725 z późn. zm.)
• 5) jako przesyłkę pocztową doręczoną przez operatora pocztowego w zakreślonym do składania dokumentów aplikacyjnych terminie, oznaczoną jak w pkt 1.
• Oferty zatrudnienia, które wpłyną do Urzędu Miasta Tarnowa po upływie wyżej określonego terminu lub które nie spełniają wymogów formalnych lub niezbędnych określonych w niniejszym ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.
• 11. Sposób przygotowania dokumentów.

Wniosek aplikacyjny, kwestionariusz osobowy oraz oświadczenia, że kandydat:

• nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiada zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• zapoznał się z treścią klauzuli informacyjnej dla kandydatów zainteresowanych pracą na wolnym stanowisku urzędniczym w Urzędzie Miasta Tarnowa
• muszą być podpisane własnoręcznie przez kandydata.
• Pozostałe dokumenty składające się na ofertę zatrudnienia należy złożyć w oryginale lub w kopii uwierzytelnionej na każdej stronie przez kandydata.
• 12. Informacja o wyniku naboru.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Tarnowa, ul. Nowa 4, 33-100 Tarnów.

Załączniki

• 26zp466.doc
• 26zp466_zal.doc