Dyrektor Gminnego Ośrodka Kultury

ZARZĄDZENIE NR 139/2026

BURMISTRZA KOŁACZYC

z dnia 23 października 2026 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2026 r. poz. 662 z późn. zm.), art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 202 6 r. poz. 457 z późn. zm.) oraz § 6 ust. 2 statutu Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach, stanowiącego załącznik nr 1 do Uchwały Nr LXVI/408/2023 Rady Miejskiej w Kołaczycach z dnia 30 marca 2023 r. w sprawie zmiany statutu Gminnego Ośrodka Kultury, zarządza się, co następuje:

• §1. 1. Ogłasza się konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach.
• 2. Ogłoszenie o konkursie stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

Ogłoszenie o konkursie podlega

• 1) publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Gminy Kołaczyce (zakładka nabory)
• 2) publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach
• 3) zamieszczeniu na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Kołaczycach
• 4) zamieszczeniu na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach.
• §2. Określa się regulamin konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach, stanowiący załącznik nr 2 do niniejszego zarządzenia.
• §3. Kandydata na stanowisko Dyrektora wyłoni komisja konkursowa powołana odrębnym zarządzeniem Burmistrza Kołaczyc.
• §4. Wykonanie zarządzenia powierza się sekretarzowi gminy.
• §5. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

BURMISTRZ

Magdalena Stasiowska

Załącznik Nr 1 do ZARZĄDZENIA NR 139/2026

OGŁOSZENIE O KONKURSIE

Burmistrz Kołaczyc ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach

Nazwa i adres instytucji kultury: Gminny Ośrodek Kultury w Kołaczycach, Bieździedza 100A,

38-214 Bieździedza

Wymiar czasu pracy: pełny etat.

Forma zatrudnienia: stosunek pracy na podstawie powołania na czas określony: 3 lata.

Miejsce wykonywania pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Kołaczycach, Bieździedza 100 A,

38-214 Bieździedza oraz inne miejsca, w których organizowane będą różne formy działalności kulturalnej.

Wymagania kwalifikacyjne i sposób ich udokumentowania

• 1. Do konkursu przystąpić może osoba, która spełnia niezbędne wymagania, tj.:
• 1) posiada obywatelstwo polskie
• 2) posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym i nauce
• 3) wykaże co najmniej 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letni staż pracy związany z działalnością kulturalną (dopuszczalne formy: umowa o pracę, umowa cywilno -prawna, własna działalność gospodarcza)
• 4) posiada doświadczenie w zarządzaniu zespołami pracowniczymi
• 5) posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 6) nie był/-a skazany/-a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz nie toczy się przeciwko niej postępowanie karne
• 7) nie był/ -a karany/ -a zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r., poz. 1484).

Wymagania dodatkowe

• 1) doświadczenie w pracy dotyczące organizacji i zarządzania podmiotami realizującymi zadania z zakresu kultury
• 2) znajomość przepisów niezbędnych do realizacji powierzonych zadań, w szczególności:
• ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Kodeks pracy, ustawy o dostępie do informacji publicznej
• 3) umiejętność organizacji pracy i zarządzania zespołem pracowników
• 4) dyspozycyjność, rzetelność; komunikatywność, kreatywność, umiejętność prowadzenia negocjacji, umiejętność pracy pod presją czasu; zdolności menadżerskie oraz organizatorskie, samodzielność w podejmowaniu działań
• 5) wiedza i doświadczenie z zakresu pozyskiwania środków finansowych pozabudżetowych, w tym z funduszy Unii Europejskiej
• 6) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną, współpraca z mediami oraz znajomość wykorzystania mediów społecznościowych w zarządzaniu marketingiem w sferze kultury
• 7) doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, z grupami młodzieżowymi, artystycznymi oraz z innymi środowiskami twórczymi
• 8) prawo jazdy kat. B.

Wymagane dokumenty

• 1) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 2) oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 3) list motywacyjny
• 4) życiorys (CV) z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej
• 5) pisemny, autorski program realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach na okres 3 lat, uwzględniający formę organizacyjno-prawną, zakres działalności oraz aktualną sytuację GOK, wraz z oświadczeniem o posiadaniu do niego praw autorskich, opatrzony własnoręcznym podpisem i aktualną datą
• 6) kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (kserokopia dyplomu ukończenia studiów wyższych), kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe (kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy), ewentualnie inne dodatkowe dokumenty świadczące o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
• 7) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby naboru
• 8) oświadczenie o treści: „Posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych, nie byłam (byłem) skazana(y) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe” (po przeprowadzonym postępowaniu wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego)
• 9) oświadczenie o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2024 r., poz. 104 z późn. zm.)
• 10) ewentualnie inne dokumenty potwierdzające wymagania dodatkowe określone w pkt 2, np. opinie, rekomendacje.
• Oryginały wymaganych dokumentów określonych w pkt 3 ppkt 6 oraz dowód osobisty należy przedłożyć do wglądu w trakcie udziału kandydata w rozmowie kwalifikacyjnej.
• Kandydat zobowiązany jest, aby list motywacyjny, kwestionariusz osobowy, CV oraz wymagane oświadczenia opatrzone były datą oraz własnoręcznym podpisem.
• Wszystkie złożone w ofercie dokumenty powinny posiadać oznaczenie stron.

Zadania wykonywane na stanowisku

• 1. Zarządzanie Gminnym Ośrodkiem Kultury w Kołaczycach, a także reprezentowanie instytucji na zewnątrz.
• 2. Realizowanie zadań Gminnego Ośrodka Kultury określonych w statucie oraz w programie działania Gminnego Ośrodka Kultury.
• 3. Odpowiedzialność za właściwe gospodarowanie mieniem i środkami finansowymi instytucji.
• 4. Kierowanie instytucją w zakresie spraw finansowych, organizacyjnych, statutowych, gospodarczych i administracyjnych.
• 5. Wydawanie wewnętrznych aktów normatywnych regulujących działalność jednostki.
• 6. Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy w odniesieniu do pracowników i kandydatów na pracowników GOK.
• 7. Współdziałanie z władzami samorządowymi, jednostkami organizacyjnymi, instytucjami kultury, stowarzyszeniami, fundacjami i organizacjami społecznymi w zakresie upowszechniania kultury.
• 8. Współpraca z mediami na poziomie lokalnym, regionalnym oraz ogólnopolskim.
• 9. Zapewnienie skutecznej kontroli zarządczej w instytucji.
• 10. Przygotowanie sprawozdań oraz analiz bieżących informacji o realizacji zadań własnych, zadań zleconych i powierzonych na potrzeby organów gminy i administracji rządowej.
• 11. Przestrzeganie zasad gospodarności oraz dbanie o właściwe wykorzystanie i zabezpieczenie mienia, czuwanie nad racjonalnym i efektywnym gospodarowaniem środkami finansowymi i materiałowymi.
• 12. Zarząd powierzonym majątkiem oraz jego efektywna eksploatacja.
• 13. Odpowiedzialność za celowe i trafne wydatkowanie środków finansowych oraz za prowadzenie gospodarki finansowej instytucji zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, w tym sporządzanie planów finansowych instytucji.
• 14. Przygotowywanie projektów i wniosków aplikacyjnych o przyznanie dofinansowania ze środków pozabudżetowych na cele statutowe instytucji.
• 15. Opracowywanie projektów planów budżetu, zadań rocznych i wieloletnich w zakresie działania instytucji oraz nadzorowanie wykonania zadań z nich wynikających.
• 16. Przedstawianie Organizatorowi i innym właściwym instytucjom planów działalności merytorycznej, planów finansowych, sprawozdań, wniosków i informacji.
• 17. Proponowane minimalne wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach wynosi 6 200,00 zł.
• 18. Przewidywany termin zatrudnienia: listopad 2026 roku.

Termin i miejsce złożenia oferty oraz wymaganych dokumentów

Oferty należy składać

• 1) drogą pocztową na adres: Urząd Miejski w Kołaczycach, ul. Rynek 1, 38-213 Kołaczyce z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach”, lub
• 2) bezpośrednio w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Kołaczycach, ul. Rynek 1, 38 -213 Kołaczyce, w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach”, lub
• 3) drogą elektroniczną poprzez platformę e -PUAP (wymagany podpis elektroniczny każdego dokumentu/załącznika).

Oferty należy składać w terminie do dnia 6 listopada 2026 r. włącznie do godz. 14.00 - decyduje data wpływu do urzędu.

Informacje dotyczące przebiegu postępowania konkursowego

• 1) Kandydata na stanowisko dyrektora wyłoni komisja konkursowa powołana odrębnym zarządzeniem Burmistrza Kołaczyc.
• 2) Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów; II etap - rozmowa kwalifikacyjna.
• 3) O terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie.
• 4) Oferty, które wpłyną po upłynięciu w/w terminu nie będą rozpatrywane i ulegną zniszczeniu.

Oferty złożone w terminie będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko. Osoby, które spełnią wymagan ia formalne określone w ogłoszeniu zostaną telefonicznie poinformowane o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej.

• 5) Informacja o wynikach naboru zostanie opublikowana w Biuletyn ie Informacji Publicznej Gminy Kołaczyce oraz zamieszczona na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Kołaczycach.
• 6) Zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej organizator przed powołaniem dyrektora zawrze z kandydatem na stanowisko dyrektora odrębną umowę w formie pisemnej, w której strony określą warunki organizacyjno-finansowe działalności GOK oraz program jej działania. Umowa wchodzi w życie z dniem powołania Dyrektora. Odmowa zawarcia umowy przez kandydata na stanowisko dyrektora powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.
• 7) Zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
• 8) Organizator udostępnia osobom zainteresowanym udziałem w konkursie, w zakresie niezbędnym do zgłoszenia oferty:
• a) dokumenty dotyczące warunków organizacyjno -finansowych funkcjonowania instytucji kultury, w tym statut, regulamin organizacyjny, sprawozdania finansowe za ostatnie dwa lata
• b) informacje o działalności instytucji kultury.
• 9) Informacje o konkursie można uzyskać osobiście w Urzędzie Miejskim w Kołaczycach, w godzinach pracy jednostki, po uzgodnieniu telefonicznym z sekretarzem gminy Martą Liber, tel. 13 43 08 303.

Klauzula informacyjna

Zgodnie z art.13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchyleni a dyrektywy

95/46/WE(RODO) informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych przez Urząd Miejski w Kołaczycach zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Burmistrz Kołaczyc, zwany dalej:

„Administratorem”. Kontakt do Administratora: tel. 13 44 602 49, e-mail:

sekretariat@kolaczyce.itl.pl

• 2. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji oraz nawiązania stosunku pracy.
• 3. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust 1 lit a, b, c, e, art. 9 ust. 2 lit. a, b, g rozporządzenia ogólnego i inne ustawy szczegółowe, w tym m.in. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2026 r. poz. 1245).
• 4. Jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody przysługuje także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
• 5. Pani/Pana dane będą przechowywane nie dłużej niż jest to konieczne w celu realizacji procesu rekrutacji, tj. nie dłużej niż 3 miesiące od ogłoszenia informacji o wyniku naboru (w przypadku osób, które nie zostały zatrudnione). Oferty osób niezatrudnionych zostaną zniszczone po wskazanym okresie. Dokumenty pracownika przyjętego odkłada się do akt osobowych i przechowuje zgodnie z obowiązującą kategorią archiwalną.
• 6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty i inne orany publiczne, które posiadają dostęp do danych na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa lub prawnie wiążących umów.
• 7. Administrator nie będzie przekazywał Pani/Pana danych do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowych.
• 8. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych jeżeli zachodzą przesłanki do tych uprawnień i nie są ograniczone poprzez inne przepisy prawne.
• 9. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przez Administratora przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.
• 10. W oparciu o Pani/Pana dane osobowe Administrator nie będzie podejmował wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym decyzji będących wynikiem profilowania.
• 11. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych - adres e-mail: iod@kolaczyce.itl.pl.

BURMISTRZ

Magdalena Stasiowska

Załącznik Nr 2 do ZARZĄDZENIA NR 139/2026

BURMISTRZA KOŁACZYC

z dnia 23 października 2026 r.

REGULAMIN KONKURSU

NA STANOWISKO DYREKTORA GMINNEGO OŚRODKA KULTURY W KOŁACZYCACH

Rozdział I. Formalne kryteria doboru kandydatów:

• 1. Celem regulaminu jest ustalenie zasad i trybu przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach.
• 2. Kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach wyłania się w drodze konkursu. Konkurs ma charakter otwarty.
• 3. Kandydat na Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach musi spełniać wymagania obowiązkowe, zawarte w ogłoszeniu o konkursie.
• 4. Przebieg postępowania konkursowego:
• 1) ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach
• 2) powołanie komisji konkursowej
• 3) składanie ofert
• 4) sprawdzenie ofert przez komisję konkursową pod względem formalnym bez udziału kandydatów
• 5) rozmowa kwalifikacyjna przed komisją konkursową
• 6) ogłoszenie wyników naboru.

Rozdział II. Komisja konkursowa:

• 1. W celu przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach, Burmistrz Kołaczyc powołuje komisję konkursową.
• 2. Komisja konkursowa:
• 1) ustala szczegółowe kryteria oceny uczestników konkursu, uwzględniając treść ogłoszenia o konkursie
• 2) przeprowadza postępowanie konkursowe na kandydata na stanowisko dyrektora instytucji kultury, w tym:
• a) ustala spełnienie warunków określonych w ogłoszeniu o konkursie przez jego uczestników lub stwierdza uchybienia lub braki w złożonych ofertach
• b) przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z uczestnikami konkursu, w tym dotyczące złożonych przez nich autorskich programów realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach na okres 3 lat
• c) wyłania kandydata na stanowisko dyrektora, sporządza protokół końcowy z konkursu i przekazuje Burmistrzowi Kołaczyc wyniki konkursu wraz z jego dokumentacją.
• 3. Imienny skład komisji konkursowej ze wskazaniem Przewodniczącego komisji zostanie określony w odrębnym Zarządzeniu Burmistrza Kołaczyc.
• 4. Członkiem komisji nie może być osoba przystępująca do konkursu albo w stosunku do której osoba przystępująca do konkursu jest małżonkiem, krewnym lub powinowatym w linii prostej, krewnym lub powinowatym w linii bocznej do drugiego stopnia włącznie, albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej obiektywizmu i bezstronności. Jeżeli okoliczności te zostaną ujawnione po powołaniu komisji, Organizator niezwłocznie wyznacza inną osobę, z zachowaniem trybu dla powołania tego członka.
• 5. Zmiana składu komisji następuje w tym samym trybie co jej powołanie.
• 6. Obsługę administracyjną komisji zapewnia sekretariat Urzędu Miejskiego w Kołaczycach.

Rozdział III. Prace komisji konkursowej:

• 1. Komisja powinna rozpocząć pracę niezwłocznie po upływie terminu składania ofert do Konkursu.
• 2. Komisja prowadzi konkurs, jeżeli w jej posiedzeniu bierze udział co najmniej 2/3 składu komisji, w tym jej Przewodniczący.
• 3. Komisja podejmuje decyzje na posiedzeniu zwykłą większością głosów w głosowaniu jawnym. Każdy członek komisji dysponuje jednym głosem.
• 4. Z posiedzeń komisji są sporządzane protokoły, które podpisują członkowie komisji obecni na posiedzeniu.
• 5. Postępowanie konkursowe przeprowadza się także w przypadku zgłoszenia się jednego kandydata.
• 6. Jeżeli do konkursu nie zgłosi się żaden kandydat, komisja stwierdza to w protokole posiedzenia.
• 7. Komisja sprawdza, czy oferty zostały złożone w terminie i zawierają wszystkie wskazane w ogłoszeniu o konkursie dokumenty oraz czy z dokumentów wynika, że kandydat spełnia wymagania kwalifikacyjne, określone w ogłoszeniu.
• 8. Jeżeli w ofercie zawierającej wszystkie informacje i dokumenty określone w ogłoszeniu o konkursie komisja konkursowa stwierdzi uchybienia lub braki, w szczególności dotyczące braku podpisu lub braku oznaczenia stron dokumentów, komisja wyznacza osobie, która złożyła ofertę, termin nie krótszy niż dwa dni robocze na usunięcie uchybień lub uzupełnienie braków pod rygorem odrzucenia oferty.
• 9. Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
• 10. Komisja przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami (w porządku alfabetycznym), obejmujące: wysłuchanie wystąpień kandydatów - przedstawienie koncepcji pracy na stanowisku dyrektora oraz autorskiego programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach na okres 3 lat.
• 11. Członkowie komisji mogą zadawać kandydatom pytania.
• 12. Spośród uczestników konkursu, którzy spełnili wymagania formalne oraz z którymi została przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna, komisja wyłania kandydata na dyrektora bezwzględną większością głosów członków komisji obecnych na posiedzeniu.
• 13. Jeżeli pierwsze głosowanie nie wyłoni kandydata na dyrektora, a oferty co najmniej dwóch uczestników konkursu spełniły warunki określone w ogłoszeniu o konkursie, przeprowadza się drugie głosowanie. Drugie głosowanie dotyczy dwóch uczestników konkursu, którzy uzyskali najwięcej głosów, a jeżeli według powyższej zasady nie można wyłonić dwóch uczestników konkursu, wszystkich uczestników konkursu, którzy uzyskali dwie największe liczby głosów.
• 14. Jeżeli w drugim głosowaniu nie zostanie wyłoniony kandydat na dyrektora, komisja konkursowa może przeprowadzić trzecie głosowanie według reguł określonych w pkt 13.
• 15. Jeżeli w trzecim głosowaniu komisja nie wyłoni kandydata na stanowisko dyrektora, konkurs uważa się za nierozstrzygnięty.
• 16. Protokół końcowy komisji zawiera:
• 1) imiona i nazwiska:
• a) Przewodniczącego komisji oraz pozostałych członków komisji
• b) uczestników konkursu oraz
• 2) co najmniej:
• a) informację o liczbie głosów uzyskanych przez poszczególnych uczestników konkursu w kolejnych głosowaniach
• b) informację o wyniku postępowania konkursowego wraz z uzasadnieniem.
• 17. Do protokołu końcowego załącza się dokumenty określające spełnienie kryteriów oceny uczestników konkursu.
• 18. Komisja kończy działalność po przekazaniu Burmistrzowi Kołaczyc wyników konkursu wraz z jego dokumentacją.

BURMISTRZ

Magdalena Stasiowska

Załączniki

• Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Kołaczycach.pdf