Podinspektor ds. gospodarki wodno-ściekowej i komunalnej

Wójt Gminy Wicko ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. gospodarki wodno-ściekowej i komunalnej w Urzędzie Gminy w Wicku

Kandydat na ww. stanowisko musi spełniać następujące wymagania:

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
• wykształcenie średnie lub wyższe i 3 letni staż pracy
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• nieposzlakowana opinia
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe w zakresie administracji
• znajomość obowiązujących przepisów ustawy o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• znajomość procedur zamówień publicznych
• znajomość przepisów prawa z zakresu stanowiska pracy w szczególności znajomość przepisów prawa związanych z sektorem gospodarki komunalnej: ustawa – Prawo ochrony środowiska, ustawa o utrzymaniu czystości i porządku w gminach, ustawa o drogach publicznych, ustawa o Prawie wodnym
• odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, zaangażowanie
• kreatywność, dokładność i komunikatywność
• aktywność w doskonaleniu własnych umiejętności

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• wypełniony i podpisany formularz aplikacyjny wraz z oświadczeniami (dostępny na stronie internetowej Urzędu Gminy w Wicku http://bip.wicko.pl/m,408,nabor-na-stanowisko-pracy.html
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• list motywacyjny
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy)
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
• osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.
• IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku.
• Rozliczanie zużycia wody przez poszczególnych odbiorców oraz ilości odprowadzanych ścieków do kanalizacji.
• Prowadzenie ewidencji odbiorców wody i ścieków.
• Wystawianie faktur odbiorcom usług wody i ścieków.
• Sprawozdawczość w zakresie gospodarki wodno-ściekowej – Wody Polskie.
• Ustalenie taryfy i regulaminu dostarczania wody i ścieków.
• Prowadzenie spraw związanych z planowaniem i realizacją budżetu w ramach swojego stanowiska.
• Wstępna kontrola i potwierdzenie celowości wydatkowanych środków finansowych na realizację powierzonych zadań (opisywanie faktur pod względem merytorycznym).
• Sporządzanie sprawozdań, opracowanie ocen, analiz i bieżących informacji o realizacji zadań.
• Wykonywanie innych zadań związanych z gospodarką wodno-ściekową.
• Prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi.
• Sporządzanie rocznego sprawozdania z gospodarki odpadami komunalnymi (JAP BDO) oraz analizy stanu gospodarki odpadami.
• Wszczynanie postępowań dotyczących osiągniętego poziomu recyklingu przez firmy wpisane do RDR.
• Współpraca z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi.
• Współudział w przygotowaniu materiałów do przetargów na świadczenie usług zagospodarowania i odbioru odpadów komunalnych z terenu Gminy Wicko.
• V. Informacja o warunkach pracy.
• Miejsce pracy – Urząd Gminy w Wicku
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, praca przy komputerze i w terenie, pierwsza umowa na czas określony na okres 6 miesięcy.
• Praca na stanowisku wymagająca umiejętności współdziałania ze współpracownikami na stanowiskach urzędniczych oraz z innymi osobami i instytucjami. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bhp.
• Praca wiąże się z przemieszczaniem się w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych
• Gotowość do podjęcia pracy od 13 listopada 2026 roku z możliwością przesunięcia terminu z uwagi na potrzeby pracodawcy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – świadczenia świąteczne, paczki dla dzieci.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Wicku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest większy niż 6%.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów.

Dokumenty należy składać osobiście w Biurze Obsługi Urzędu Gminy lub przesłać na adres Urzędu Gminy w Wicku ul. Słupska 9 w terminie do dnia 6 listopada 2026 r. do godz. 14:00 z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko podinspektora ds. gospodarki wodno-ściekowej i komunalnej w Urzędzie Gminy w Wicku”.

Terminem wiążącym jest data wpływu do Urzędu Gminy, a nie data nadania.

VIII. Dodatkowe informacje.

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.

O terminie i miejscu postępowania konkursowego uczestnicy zostaną zawiadomieni pisemnie lub telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.

Wybrany w wyniku rekrutacji kandydat będzie zobowiązany do przedstawienia aktualnego „Zapytania o udzielnie informacji o osobie” z Kartoteki Karnej Krajowego Rejestru Karnego.

RODO – Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Wicku dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Wicku http

//www.bip.wicko.pl/a,19671,klauzula-informacyjna-dot-rekrutacji-kandydatow-do-pracy.html.

Zastępca Wójta Gminy Wicko

Agnieszka Wolańska

Wicko, 27.10.2026 r.

Szanowni Kandydaci,

uważnie przeczytajcie ogłoszenie o naborze i zastanówcie się czy stanowisko, o które zamierzacie się ubiegać odpowiada Państwa oczekiwaniom a jednocześnie czy spełniacie wymagania jakie stawia Wójt Gminy Wicko.

Jeżeli nie spełniacie, któregokolwiek z wymagań niezbędnych określonych w danym ogłoszeniu przykładowo: w zakresie wykształcenia, stażu pracy, doświadczenia, uprawnień lub Państwa oferta będzie niekompletna, zostanie odrzucona na etapie selekcji aplikacji pod względem formalnym.

Formularz należy wypełniać w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w ogłoszeniu o naborze.

Prosimy pamiętać o wpisywaniu konkretnych dat oraz podaniu danych kontaktowych.

Jednym z etapów rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli Państwo zostaną do niej zakwalifikowani będziecie mieli możliwość zaprezentowania swojego pełnego doświadczenia zawodowego, wykształcenia, przebytych kursów czy nabytych uprawnień lub umiejętności komisji ds. naboru.

WOJTGMINYWICKO

og|os*ł ltabór na wolne stanowisko podinspektora ds. gospodarki wodno-ściekowej i komunalnej w Urzędzie Gminy w Wicku Kandydat na ww. stanowisko musi spełniać następujące wymagania:

Wymagania dodatkowe

• 1 doświadczęnie zawodowe w zakresie administracji
• 2 znajomość obowiązujących przepisów ustawy o samorądzie gminnym, o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicmych oraz Kodeksu PoĘpowania Administracyjnego
• 3 zraiomośó procedur zamówień publiczrych
• 4 znajomość przepisów prawa z zakresu stanowiska pracy w szczególności zrrajomość przepisóW prav/a zvłiązanych z sektorem gospodarki komunalnej: ustawa - Prawo ochrony środońską ustawa o utrą,naniu czystości i porądku w gminacĘ ustawa o drogach publiczrrycĘ ustawa o Prawie wodnym
• 5 odpowiedziahość, terminowość, rzetelrrość, zaalgużowarie
• 6 keaĘwność, dokładność i komunikatywność
• 7 akĘwnośó w doskonaleniu własnych umiejętności

Wymagane dokumenĘ i oświądczenia

• 1 wypehriony i podpisany formularz aplikacyjny wrazzośliladczsniami (dostępny na stronie intemetowej Urzędu Gminy w Wicku httn://bin .wicko l)lll11_408"nabor-na-stanowisko-ptacy.htnrl 2 kserokopie dokumentów potwierdzających wyksżalcenie
• 3 list motywacyjny
• 4 kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potńeldzających okresy zatrudńenia (w przypadku trwania zatrudnieńa - oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy)
• 5 kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
• 6 osoby, które zalniełzają skorzystaó z uprawnienia, o którym mowa w ań. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do ńożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzaj ące go niepełnosprawność
• Kserokopie skladanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginalem przez kandydata.
• Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.
• IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku.
• 1 Rozliczanię ruĘcia wody przez poszczególnych odbiorców oraz ilości odprowadzanych ścieków do kanalizacji.
• 2 Prowadzenie ewidencji odbiorców wody i ścieków.
• 3 Wystawianie faktur odbiorcom usfug wody i ścieków.
• 4 Sprawozdawczośó w zakresie gospodarki wodno-ściekowej - Wody Poiskie
• 5 Ustalenie taryfu i regulaminu dostarczania wody i ścieków.
• 6 Prowadzenie spraw związanych z planowaniem i realizacją budźetu w ramach swojego stanowiska
• 7 Wstępna kontrola i potwierdzenie celowości wydatkowanych środków finansowych na realizację powierzonych zadań (opisJ.wanie faktur pod względem merytorycznym).
• 8 Sporządzanie sprawozdań, opracowanie ocen, analiz i bieĘcych informacji o realizacji zadń.
• 9 Wykonywanie innych zadń związanych z gospodarką wodno-ściekową.
• 10 Prowadzenie rejestru działalności regulowanej w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi.
• 11 Sporządzanie rocznego sprawozdania z gospodarki odpadami komunalnymi (JAP BDo) oraz analizy Stanu gospodalki odpadami.
• 12 Wszczynanie postępowań dotyczących osiągniętego poziomu recyklingu przez firmy wpisane do RDR.
• 13 Współpraca z organami administracji publicznej, organami ochrony środowiska oraz innymi w zakresie gospodarki odpadami komunalnymi.
• 14 Współu<lział w przygotowaniu materiałów do przetargów na świadczenie usług zagospodarowania i odbioru odpadów komunalnych z terenu Gminy Wicko.
• V. Informacja o warunkach pracy.
• 1 Miejsce pracy - Urząd Gminy w Wick-u
• 2 Zatnsdnieńe w pełnym wymi aruE czasu ptacy, praca prry komputerze i w terenie, pierwsza umowa na czas okreś|ony na okre§ 6 miesięcy.
• 3 Praca na stanowisku wymagająca umiejętności współdziałania ze współpracow]tikami na stanowiskach urzędniczych oraz z irnymi osobami i instytucjami. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bhp.
• 4 Praca wiąże się z ptzamieszrzAniem się w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych 5 Gotowośó do podjęcia pracy od 13 listopada 2026 roku z możliwością przesunięcia terminu z uwagi na poh:zeby pracodawcy 6 Dodatkowe wynagrodzenie rocmę tzw.,,hzynastka", zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu locznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• 7 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - świadczenia świątecme, paczki dla dzieci.
• 8 Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

RODO - Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Wicku dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu

Gminv w Wicku http://www.bip.wicko.pl/a. 1 967 1.klauzula-informacyina-dot-rekrutaciikandydatow-do-p!ący=blgr!.

Agnie

ąńsha

ze3tępca Wórt.

Terminem wiażacym iest data wph.wu do urzedu Gminy. a nie data nadania.

Wicko,27.10.2026 r.

Szanowni Kandydaci,

uwaznie ptzsczytapie ogłoszenie o naborze i zastanówcie się czy stanowisko, o którę zarnięrzacie się ubiegaó odpowiada Pństwa oczekiwaniom a jednocześnie czy spełniacie wymagania jakie stawia Wójt Gminy Wicko.

Jeżeli nie spełniacie, któregokolwiek z wymąań niezbędnych określonych w danym ogłoszeniu przykładowo: w zakresie wyksźałcenią stażu pracy, doświadczenia, uprawnień lub Państwa oferta będzie ńekompletną zostanie odrzucona na etapie selekcji aplikacji pod względem formalnym.

Formularz naleĄ wypełniać w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w ogłoszeniu o naborze.

Prosimy pamiętaó o wpisywaniu konkretnych dat oraz podaniu danych kontaktowych.

Jednym z etapów rekrutacji jest rozmowa kwalifrkacyjna. Jeżeli Państwo zostaną do niej zakwalifikowani będziecie mieli moźliwość zaprezentowania swojego pełnego doświadczenia zawodowego, wykształcenia, przebytych kursów czy nabytych uprawnień lub umiejętności komisji ds. naboru.

zup TA

Ęnźe ańcha

Zastępca wójl.

FoRMUtARz APL|KACYJNY

• 1. lmię (imiona) i nazwisko
• 3. Dane kontaktowe (wg Wskazania kandYdata)
• 4. Wyksztalcenie
• 5. Wykształcenieuzupełniające

Nazwa uczelni/szkoł

Rok

ukończenia Kierunek/specjalność

Uzyskany tytuł

zawodowy/nauko

wy, stopień

naukowy, zawód

studia podyplomowe w zakresieRok

ukończeniaNazwa szkoły

Kursy, szkolenia

Rok

kończenLp Tematyka

• 5. Dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje
• 7. Oświadczam, że:

(mieiscowość i data} (podpis o§oby sktadaiącej aplikacię) posiadam / nie posiadam*) pełną/ej zdolność do czynności prawnych i korzvstam / nie korzvstam*) z pełni praw publicznych.

bvłem{am'l / nie bvłem(am}*} skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyŚle przestępstwo skarbowe, o posiadam / nie posiadam*} obywatelstwa polskiego.

o bvłem(am) / nie bvłem(aml*) karany(a) zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa W art, 31 ust, 1 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2018 r. poz. 1458 ze zm.).

Klauzula informacyjna

dot. przetwarzania danych osobowych na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych w zwĘku z naborem lub konkursem na stanowisko prary.

• 1. Administratorem Pani,Ęana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy Wicko jest Wójt Gminy Wicko, z siedzibą przy ul. Słupskiej 9, 84-352 Wicko
• 2. W sprawach związanych z przetwatzaniem Pani/Pana danych osobowych oraz przysługującymi Pani,Ęanu w zwi EzklJ z |yń uprawnieniami można kontaktować się z w7;naczanym w Urzędzie Gminy Wicko Inspektorem Ochrony Danych Osobowych. Dane kontaktowe Inspektora: adres e-mail: iod@wicko.pl
• 3. Administrator przetwarza PaniiPana dane osobowe w celu wypełrieŃa obowiązku prawnego ciĘącego na Administratovo oraz przygotowań zmierzających do zawarcia umowy o pracę zgodnie z kompetencjami prawnymi Administratora.

4,Podstawą prawną przetwarzańaPani/a danych osobowychjest §22l kodeksu pracy oraz wymagania drugiego rozdziału usta\ły o pracownikach samorządowych.

S.Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procedury rekrutacyjnej, jednak nie dłuZej niZ 3 miesiące od ogłoszenia wyniku naboru. W przypadku zatrudnienia dokumenĘ aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowywatre przez okres w}magany przepisami prawa.

• 6. W związku z ptzetvłarzańem Pani,/Pana danych osobowych prrysfuguje Pani/Panu:
• a. prawo do dostępu do treści danych osobowych
• b. prawo do źądania sprostowania (poprawiana) danych osobowych, c. prawo do żądania usunięcia danych, d. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych, e. prawo do przenoszenia danych, f. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na zasadach okeślonych w art. 15, 16, 17, l8, 20, 21 RODO.
• 7. W przypadku, gdy uma PaniiP an, żre przet:warzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporądzeńa o ochronie danych osobowych z dnia27 kwtetńa 20l6t., przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych -Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 8. Udział w naborze j est dobrowolny j ednak podanie przez PaniąlPana danych osobowych j est wymogiem ustawowym i w tym zakresie ich podanie ma charakter obowiąkowy. Niepodarrie danych będzie skutkowało nieuwzględnieniem kandydatury.

Załączniki

• Ogłoszenie stanowisko ds gospodarki wodno-ściekowej i komunalnej.pdf