Stanowisko ds. inwestycji, remontów i funduszy zewnętrznych

WÓJT GMINY SULĘCZYNO

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze 2 osoby „ds. inwestycji, remontów i funduszy zewnętrznych” (Kobieta / Mężczyzna)

Treść ogłoszenia o naborze w pliku pdf do pobrania Kwestionariusz osobowy - link Oświadczenie link c= WÓJT GMINY SULĘCZYNO ul. Kaszubska 26, 83-320 Sulęczyno

<A tel/fax. /058/ 685-63-63, 685-63-98

www.suleczyno.pl sekretariatO©suleczyno.pl

Sulęczyno, dnia 27.10.2026r.

WÓJT GMINY SULĘCZYNO

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze ( 2 etaty)

„ds. inwestycji, remontów i funduszy zewnętrznych ” (Kobieta / Mężczyzna)

Nazwa i adres jednostki: Urząd Gminy w Sulęczynie

Ul. Kaszubska 26, 83-320 Sulęczyno

Osoby zainteresowane powinny spełniać

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem

• a) obywatelstwo polskie
• b) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• c) posiada wykształcenie średnie
• d) nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• e) dwuletni staż pracy
• f) posiada prawo jazdy kat B.

Wymagania dodatkowe

• znajomość przepisów prawnych m in. regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego — ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, prawo budowlane, o drogach publicznych (w tym znajomość technologii budowy dróg) , prawo zamówień publicznych wraz z aktami wykonawczymi, o finansach publicznych oraz wytycznych dotyczących realizacji projektów z dofinansowaniem zewnętrznym w tym FEP 2021-2027
• preferowany staż pracy na stanowiskach związanych z realizacją i rozliczaniem inwestycji lub remontów w tym z dofinansowaniem ze środków zewnętrznych (UE)
• Ustawa o drogach publicznych, ustawa prawo budowlane, ustawa prawo zamówień publicznych, ustawa o samorządzie gminnym, Kodeks postępowania administracyjnego oraz akty wykonawcze do wskazanych ustaw
• Preferowany staż pracy na stanowiskach związanych z zarządzaniem drogami w jednostkach samorządu terytorialnego lub nadzorowaniem inwestycji, dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole
• f) łatwość komunikowania się i przekazywania informacji
• g) biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych
• h) dobra organizacja pracy własnej, znajomość przepisów prawnych m in.

Do zadań na ww. stanowisku należy m.in.

• Prowadzenie wszelkich spraw wynikających ustawy o zamówieniach publicznych oraz przepisów wykonawczych. Udział w komisjach przetargowych i konkursowych, zgodnie z zarządzeniem Wójta.
• Nadzór nad prawidłowym przebiegiem realizacji remontów i inwestycji, w tym nadzór nad terminami wynikającymi z umów z wykonawcami i umów o dofinansowanie oraz informowanie na bieżąco Wójta, jego zastępcy i Skarbnika na temat postępu realizacji.
• Przekazywanie zrealizowanej inwestycji do użytkowania merytorycznym stanowiskom pracy lub jednostkom organizacyjnym gminy.
• Prowadzenie całości rozliczeń rzeczowych i finansowych inwestycji i remontów w tym z dofinansowaniem zewnętrznym.
• Prowadzenie i nadzór nad kompletnością dokumentacji technicznej inwestycji iremontów, w tym dokumentacji odbiorowej.
• Kompletowanie dokumentacji technicznej dotyczącej realizowanych inwestycji i remontów, w tym dokumentacji powykonawczej.
• Prowadzenie monitoringu i pozyskiwanie funduszy strukturalnych Unii Europejskiej oraz innych zagranicznych i krajowych środków dla realizowanych przez Gminę inwestycji i remontów.
• Sporządzanie i składanie wniosków aplikacyjnych do instytucji zarządzających projektami oraz ich koordynacja i rozliczanie.
• Prowadzenie ewidencji pracy kierowcy ciągnika komunalnego.
• Organizacja i nadzór nad bieżącym utrzymaniem dróg gminnych w zakresie budowy i przebudowy dróg.
• Prowadzenie ewidencji rejestru dróg gminnych i obiektów mostowych.
• Uczestnictwo w Naradach Koordynacyjnych ZUD.
• Wydawanie decyzji o zgodzie na lokalizowanie w pasie dróg gminnych i lokalnych obiektów nie związanych z gospodarką drogową oraz odbiór robót w terenie.
• Wydawanie zezwoleń na zajmowanie pasa drogowego dróg gminnych.
• Prowadzenie spraw w zakresie lokalnego transportu zbiorowego.
• Prowadzenie zadań związanych z organizacją ruchu drogowego w tym lokalizacji przystanków autobusowych.
• Przygotowywanie decyzji i uzgodnień dotyczących dostępności dróg i wjazdów oraz zjazdów do nieruchomości.
• Prowadzenie spraw związanych z zaliczeniem dróg gminnych do określonych kategorii.
• Wykonywanie obowiązków związanych z trwałym zarządem na drogach gminnych, w tym uzgadnianie, nadzór nad robotami budowlanymi w pasie dróg gminnych oraz prowadzenie postępowań dotyczących przywrócenia pasa drogowego drogi gminnej do stanu poprzedniego w razie jego naruszenia.
• Rozliczanie kar ograniczenia wolności realizowanych przez osoby skierowane przez sądy do odbywania pracy społecznej na rzecz gminy
• Opracowanie i kontrola planów i harmonogramów rozwoju, budowy i przebudowy dróg gminnych.
• Organizacja i nadzór akcji zimowego utrzymania dróg gminnych.
• Ocena zdarzeń pod kątem szkód zgłoszonych do ubezpieczyciela.
• Rozwiązywanie spraw związanych z oświetleniem ulicznym.
• Zaopatrywanie Urzędu Gminy w materiały i środki na zlecenie przełożonych.

Warunki pracy na powyższym stanowisku

• praca w budynku bez windy, stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze oraz w terenie, kontakty bezpośrednie i telefoniczne instytucjami i klientami
• praca jednozmianowa, od poniedziałku do piątku, system czasu pracy równoważny, czas pracy : pełen wymiar - 40 godzin tygodniowo
• pierwsza umowa o pracę zawarta będzie na czas określony do 6-ciu miesięcy, wynagrodzenie miesięczne brutto: osoba otrzyma wynagrodzenia zasadnicze wg IX kategorii zaszeregowania w przedziale 5.000,00 zł do 9.500,00 zł brutto miesięcznie, oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy w przedziale od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, (pozostałe składniki zawarte są w rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia
• 28.10. 2021 r. (t.j. Dz.U. z 2024 r., poz. 1638 ze zm.) i Regulaminie wynagradzania pracowników w Urzędzie Gminy w Sulęczynie

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Sulęczynie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepetnosprawnych, w miesiącu wrześniu 2026r. wynosił co najmniej 6 %.

Wymagane dokumenty

• a) list motywacyjny
• b) życiorys - CV
• c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• d) kserokopie świadectw pracy
• e) kserokopie dyplomów poświadczających wykształcenie i kwalifikacje
• f) oświadczenia zgodnie z załącznikiem do niniejszego ogłoszenia, w przypadku wyłonienia kandydata / kandydatki na w/w stanowisko pracy, przed podjęciem pracy winien on /winna ona dostarczyć na własny koszt oryginalny dokument o nie figurowaniu w Kartotece Karnej Krajowego Rejestru Karnego.

Dokumenty aplikacyjne, składane przez osoby ubiegające się o zatrudnienie, mogą być

• składane wyłącznie w formie pisemnej za pomocą: poczty tradycyjnej (własnoręcznie podpisany list motywacyjny i życiorys) na adres Urzędu Gminy w Sulęczynie, ul. Kaszubska 26, 83-320 Sulęczyno (liczy się data i godzina wpływu aplikacji do sekretariatu Urzędu), za pomocą środków komunikacji elektronicznej za pośrednictwem e-Doręczenia w postaci pisma ogólnego podpisanego podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym oraz za pomocą poczty elektronicznej w postaci załączników w formacie PDF podpisanych podpisem elektronicznym lub profilem zaufanym na adres: sekretariat©suleczyno.pl w terminie do godz. 11”, dnia 09.11.2026 r., z dopiskiem: „Nabór na stanowisko ds. inwestycji, remontów i funduszy zewnętrznych ” .

INFORMACJE DODATKOWE

Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po terminie, nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej

(https://suleczyno.biuletyn.net) oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Sulęczynie.

G<ocidulI

Załączniki

• SKM_C451i26102715291.pdf
• kwestionariusz_osobowy.pdf
• 48.2025_-_Zarzadzenie__nabor_oswiadczenia.doc