Podinspektor / podinspektorka ds. płac i wynagrodzeń

DLA OSÓB UBIEGAJACYCH SIE O ZATRUDNIENIE

W GMMINNYM ZESPOLE EDUKACJI W CHEŁMCU

Stosownie do Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), pub. Dz. Urz. UE L Nr 119 s1, zwanego w dalszej części RODO, informujemy, że:

• 1. Administratorem danych osobowych jest Gminny Zespół Edukacji w Chełmcu, zwany dalej Administratorem" reprezentowany przez Dyrektora Gminnego Zespołu Edukacji w Chełmcu.
• 2. Z Administratorem można kontaktować się pisząc na adres: Gminny Zespół Edukacji w Chełmcu, ul. Papieska 2, 33-395 Chełmiec lub telefonując pod numer 18 54 80 218.
• 3. W sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z inspektorem ochrony danych elektronicznie email: iod@chełmiec.pl, pisemnie na podany w pkt 1 adres
• 4. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Ponadto, w przypadkach przesłania w ramach rekrutacji dokumentów zawierających szczególne kategorie danych wymienionych w 9 ust. 2 lit.a RODO konieczna będzie dodatkowa Państwa zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• 5. Pozyskane dane osobowe przetwarzane będą w celu weryfikacji możliwości zatrudnienia pracownika na danym stanowisku, wyboru i zatrudnienia pracownika na wolne stanowisko urzędnicze.
• 6. Pozyskane dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
• 7. Zakres przetwarzanych danych obejmuje przede wszystkim informacje, o jakich mowa w przepisach prawa pracy: art. 22 1 Kodeksu pracy, przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008r.o pracownikach samorządowych oraz ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
• 8. Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikających z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.
• 9. Państwa dane osobowe mogą być udostępniane wyłącznie upoważnionym podmiotom na podstawie odpowiednich przepisów prawa. Odbiorcami danych osobowych mogą być:-podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie danych osobowych, w szczególności:-podmioty świadczące na rzecz urzędu usługi informatyczne, pocztowe
• organy publiczne i inne podmioty, którym Administrator udostępni dane osobowe na podstawie przepisów prawa.
• 10. Państwa dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• 11. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez czas wymagany przepisami prawa, tj. czas trwania naboru i po jego zakończeniu, zgodnie z wymogiem art. 15 ustawy z dnia21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, zaś w odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody
• do momentu jej odwołania lub realizacji celu, który został w niej wskazany. W przypadku wygrania naboru Pani/Pana dokumenty aplikacyjne zostają dołączone do akt osobowych i przechowywane przez okres 10 lat, a w przypadku pracowników zatrudnionych przed dniem 1 stycznia 2019 r. przez okres 50 lat od dnia ustania stosunku pracy. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą wydane zainteresowanym lub w przypadku, gdyby zainteresowany nie zgłosił się po ich odbiór niszczone w sposób nieodwracalny, uniemożliwiający odczyt zawartych w nich danych, po upływie miesiąca od dnia opublikowania Informacji o wyniku naboru w Biuletynie Informacji Publicznej.

Dokumenty kandydatów, którzy zostali wpisani do Protokołu z przeprowadzonego naboru na wolne stanowisko urzędnicze, zostaną zniszczone w sposób nieodwracalny uniemożliwiający odczyt zawartych w nich danych, po upływie 3 miesięcy od dnia zatrudnienia kandydata, który wygrał nabór.

Jeśli zakwalifikował/a się Pani/Pan do następnego etapu naboru, spełniając wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, Pani/Pana dane w zakresie imienia i nazwiska oraz miejsca zamieszkania w myśl Kodeksu cywilnego będą przechowywane w dokumentacji związane z naborem przez okres nie krótszy niż 5 lat.

Dokumenty aplikacyjne nie są rozpatrywane, a kandydat nie jest dopuszczony do udziału w naboru w przypadku złożenia dokumentów:

• bez zastrzeżonej formy papierowej - droga elektroniczną
• przed terminem umieszczenia ogłoszenia o naborze w Biuletynie Informacji Publicznej ora na tablicy informacyjnej
• po terminie określonym w ogłoszeniu o naborze
• bez podania nazwy stanowiska zamieszczonego w ogłoszeniu o naborze.

Wyżej wymienione dokumenty zostaną zniszczone w sposób nieodwracalny, uniemożliwiający odczyt zawartych w nich danych, najpóźniej po upływie miesiąca od dnia wpływu dokumentów.

• 12. W związku z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych przysługuje Państwu:
• 1) dostępu do danych osobowych, w tym uzyskania kopii tych danych
• 2) żądania sprostowania (poprawienia) danych osobowych
• 3) żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), w przypadku gdy: dane nie są już niezbędne do celów, dla których były zebrane lub w inny sposób przetwarzane; nie ma podstawy prawnej do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych; wniosła Pani/Pan sprzeciw wobec przetwarzania i nie występują nadrzędne prawnie uzasadnione podstawy przetwarzania; Pani/Pana dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; Pani/Pana dane muszą być usunięte, by wywiązać się z obowiązku wynikającego z przepisów prawa.
• 4) żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych
• 5) sprzeciwu wobec przetwarzania danych - w przypadku, gdy łącznie spełnione są następujące przesłanki: zaistnieją przyczyny związane z Pani/Pana szczególną sytuacją; dane przetwarzane są w celu wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej Administratorowi, z wyjątkiem sytuacji, w której Administrator wykaże istnienie ważnych prawnie uzasadnionych podstaw do przetwarzanie danych osobowych, nadrzędnych wobec interesów, praw i wolności osoby, której dane dotyczą, lub podstaw do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń
• 6) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych
• 7) wycofania zgody w dowolnym momencie - w stosunku do danych przetwarzanych na jej podstawie
• 8) przenoszenia danych -w stosunku do danych przetwarzanych na podstawie zgody, w przypadku gdy ich przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany.

Aby skorzystać z powyższych praw, może Pani/Pan skontaktować się z Administratorem danych lub Inspektorem Ochrony Danych (dane kontaktowe powyżej).

13. W przypadku żądania usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych, przepisy prawa regulujące tryb i okres przechowywania dokumentacji muszą przewidywać możliwość realizacji takiego żądania.

miejscowość i data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, że została wdrożona Procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa i podejmowania działań następczych oraz ochrony osób dokonujących zgłoszeń.

Na podstawie art 6 ust. 1 lit. a oraz 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku :

przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Gminny Zespół Edukacji, moich danych osobowych w zakresie niewymaganym bezpośrednio przez przepisy prawa (w szczególności art. 22 1§1i4Kp) w celu wzięcia udziału w naborze na wolne stanowisko urzędnicze. Zostałem/lam poinformowany/a o możliwości wycofania zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres e-mail: iod@chelmiec.pl, mam świadomość, że wycofanie zgody nie wpływa la zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem.

dla Kandydatów

imię i nazwisko osoby składającej oświadczenie

OŚWIADCZENIE

W związku z ubieganiem się o zatrudnienie w Gminnym Zespole Edukacji w Chełmcu na stanowisko Podinspektor/Podinspektorka oświadczam, że:

• posiadam pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych
• nie byłem(-am) skazany(-a) prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadam obywatelstwo*
• brak jest przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na określonym w konkursie stanowisku pracy*

podpis osoby składającej oświadczenie

miejsce i data złożenia oświadczenia

polskie lub inne (wpisać jakie)

Chełmiec, 27 lipca 2026 r.

PROTOKÓŁ

z przeprowadzonej wstępnej selekcji osób kandydujących – analiza dokumentów I etapu konkursu na wolne stanowisko pracy: Nabór na osobę Podinspektorka/Podinspektor ds. płac i wynagrodzeń w Gminnym Zespole Edukacji w Chełmcu.

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy wpłynęły 4 oferty, które stanowią załączniki do protokołu.

1. Po przeprowadzeniu oceny złożonych ofert zgodnie z warunkami określonymi w konkursie, Komisja Rekrutacyjna do kolejnego etapu rekrutacji zakwalifikowała 2 osoby spełniające wymagania formalne określone w konkursie:

Nazwisko i imię

Bernadeta Staszczyk

Sylwia Jarosz- Czerpak

Osoby te o terminie dalszego etapu postępowania rekrutacyjnego- rozmowy kwalifikacyjnej zostaną powiadomione telefonicznie.

GMINNY ZESPÓŁ EDUKACJI W CHEŁMCU

Chełmiec, 29.07.2026r.

INFORMACJA O WYNIKU KONKURSU NA STANOWISKO:

Samodzielne stanowisko pracy: Podinspektorka/Podinspektor ds. płac i wynagrodzeń w Gminnym Zespole Edukacji w Chełmcu

Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na w/w stanowisko wybrano osobę: Sylwia Jarosz-Czerpak.

Uzasadnienie dokonanego wyboru:

W/w osoba w trakcie postepowania kwalifikacyjnego spełniła wszystkie wymagania formalne z ogłoszonego naboru i zdaniem Komisji Rekrutacyjnej została najwyżej oceniona i posiada niezbędne kwalifikacje do zatrudnienia na w/w stanowisku.

Gminny Zespół Edukacji w Chełmcu

ul. Papieska 2, 33-395 Chełmiec

tel. 18 548 02 18 fax 18 548 02 43

www.chelmiec.pl e-mail: gzee©chelmiec.pl

W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych w korespondencji pisemnej/email, których zakres może zawierać: imię i nazwisko, adres, email, telefon, informujemy, że treść klauzuli informacyjnej z art. 13 RODO znajduje się w BIP Gminnego Zespołu Edukacji pod bezpośrednim linkiem:. https://bip.malopolska.pl/zoeszkol.m.318215.rodo.html Niniejsza wiadomość wraz z ew. załącznikami może zawierać informacje prawnie chronione. Ujawnienie tych informacji osobom trzecim lub nieuprawnione wykorzystanie ich do własnych celów jest zabronione. Jeśli nie jesteście Państwo adresatami tej wiadomości lub otrzymaliście ją omyłkowo, prosimy o usunięcie wszelkich kopii tej wiadomości oraz o powiadomienie o tym fakcie nadawcy wiadomości