Podinspektor ds. obsługi techniczno-administracyjnej organów

6. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Proszowicach w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu lipcu 2026r. wynosił powyżej 6%.

• 1. Imię (imiona) i nazwisko ………………………………………………………........................................
• 2. Data urodzenia …………………………………………………………………..............................................
• 3. Dane kontaktowe…………………………………………………………………............................................

(wskazane przez osobę ubiegającą się o zatrudnienie)

4. Wykształcenie (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) ………………………………………………………......................................

(nazwa szkoły i rok jej ukończenia)

(zawód, specjalność, stopień naukowy, tytuł zawodowy, tytuł naukowy)

Kwalifikacje zawodowe (gdy są one niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju

• lub na określonym stanowisku) ………….…………………………………………….....................................
• (kursy, studia podyplomowe lub inne formy uzupełnienia wiedzy i kwalifikacji)
• 6. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia z włączeniem informacji o wynagrodzeniu w obecnym stosunku pracy oraz w poprzednich stosunkach pracy (gdy jest ono niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku) .................................
• (okresy zatrudnienia u kolejnych pracodawców oraz zajmowane stanowiska pracy)
• 7. Dodatkowe dane osobowe, jeżeli prawo lub obowiązek ich podania wynika z przepisów
• szczególnych:..............................................................................................................
• (miejscowość, data) (podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)
• Załącznik nr 2 do Załącznika

Starostwo Powiatowe w Proszowicach informuje że:

Na podstawie art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych) oraz ustawy z dnia 10 maja 2018r. o ochronie danych osobowych - w związku z udostępnieniem danych osobowych Pani/ Pana informujemy iż:

• 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowy jest Starosta Powiatu Proszowickiego z siedzibą w Proszowicach, ul. 3 Maja 72, 32 – 100 Proszowice, tel. 12/386-18-46 email: starosta@proszowice.upow.gov.pl.
• 2. Umożliwiamy Państwu kontakt z naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: iod@proszowice.upow.gov.pl lub poprzez kontakt listowny na adres pocztowy Administratora.
• 3. Dane osobowe przetwarzamy tylko wtedy, gdy mamy do tego uzasadniony cel. Naszym głównym celem przetwarzania jest przeprowadzenie obecnego postępowania rekrutacyjnego na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. obsługi techniczno – administracyjnej organów Powiatu Proszowickiego K/M w Referacie Biuro Samorządowe Starostwa Powiatowego w Proszowicach.
• 4. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane na podstawie:
• a) Art.6 ust. 1 lit. b RODO w związku z realizacją czynności w ramach przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego zmierzającego do zawarcia umowy.
• art. 6 ust. 1 lit c RODO dotyczącego realizacji obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przetwarzaniem danych wskazanych w Kodeksie Pracy oraz w ustawie z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych a także w zakresie danych o niepełnosprawności (art. 9 ust. 2 lit. b RODO) – w ramach wykonywania szczególnych praw przez Panią/Pana dotyczących pierwszeństwa zatrudnienia na stanowisku urzędniczym, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych
• art. 6 ust. 1 lit a RODO w związku z udzieloną przez Pani/a/Pana zgodą na przetwarzanie innych danych niewymaganych przepisami prawa, jeżeli zostaną przez Panią/Pana podane.
• b) Dobrowolne podanie w składanej ofercie danych przetwarzanych na podstawie art. 6 ust.1 lit a RODO niewymaganych przepisami prawa jest traktowane jak wyrażenie zgody na ich przetwarzanie
• art. 9 ust.2 lit a RODO, jeżeli w dokumentach są zawarte dane, o których mowa w art.9 ust. 1 RODO konieczna jest zgoda na ich przetwarzanie, która została pozyskana w osobnym oświadczeniu.
• c) W sytuacji, gdy Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody (art.6 ust.1 lit.a oraz art.9 ust.2 lit a RODO) można ją odwołać w dowolnym momencie, składając pisemne oświadczenie u Administratora lub za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: starosta@proszowice.upow.gov.pl.

W odniesieniu do takich danych przysługuje Pani/Panu również prawo żądania ich sprostowania.

• 5. Do realizacji celu przetwarzania wykorzystamy zakres danych osobowych na który pozwalają nam przepisy prawa lub nakazują nam ich przetwarzanie. Dla zainteresowanych osób przedstawiamy wykaz tych przepisów na końcu informacji.
• 6. Dołożymy szczególnej staranności przy przetwarzaniu Pani/Pana danych szczególnych, w tym danych dotyczących zdrowia i niepełnosprawności. Będziemy je przetwarzać tylko za Państwa zgodą i podane z Państwa inicjatywy, za wyjątkiem danych o niepełnosprawności, o których mowa w pkt. 4 lit. A.
• 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzać nasi pracownicy, którym wydamy upoważnienia.
• 8. Pani/Pana dane będziemy przetwarzać w obecnym procesie rekrutacyjnym.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

Dokumenty aplikacyjne osób , które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole będą przechowywane zgodnie z wymogami określonymi Rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. 2011, Nr 14, poz. 67).

Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane ( na ich wniosek) lub odbierane przez te osoby przez okres do 1 miesiąca po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, po tym okresie zostaną zniszczone.

• 9. Podanie Pana/Pani danych wskazanych w przepisach Kodeksu Pracy do wykonania czynności na Pani/Pana życzenie przed zawarciem umowy jest obowiązkiem umownym. Podanie danych wskazanych w Ustawie o pracownikach samorządowych jest obowiązkiem ustawowym. Dane te są dla nas niezbędne do przeprowadzenia weryfikacji kandydata, zgodnie z wymogami prawa. Nie podanie w/w danych może wykluczyć Pana/Panią z procesu rekrutacji. Podanie Pana/Pani danych wykraczających poza przepisy prawa jest dobrowolne.
• 10. Umożliwiamy Pani/Panu dostęp do danych osobowych, zawsze można je sprostować jeśli będziemy przetwarzać błędne dane lub gdy zmienią się. Mogą Państwo żądać ograniczenia przetwarzania danych, jeśli będziecie uważać, że przetwarzamy za dużo danych. Możecie Pani/Pan żądać usunięcia danych, ale nie będziemy tego mogli zrobić wobec danych przetwarzanych przez nas na podstawie przepisów prawa (art.6 ust.1 li. c RODO). Wobec danych przetwarzanych w interesie publicznym na podstawie przepisów prawa może Pan/Pani wnieść sprzeciw.
• 11. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul.Stawki 2, 00 – 193 Warszawa. Możecie Pan/Pani to zrobić, gdy uznacie, że naruszamy przepisy prawa przetwarzając te danie lub nie zapewniamy właściwego bezpieczeństwa tych danych.
• 12. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.
• 13. Pana/ Pani dane nie będą przekazane odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.
• 14. W przypadku udostępnienia danych, które Administrator może przetwarzać wyłącznie na podstawie Pana/Pani zgody proszę o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych Załącznika Nr 3 do załącznika Nr 1 (klauzula zgody).
• 15. Podstawowym przepisem prawnym na podstawie, którego przetwarzamy dane osobowe jest art. 221 §1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeksu Pracy (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 277)
• 17. Dodatkowo na podstawie art. 221 §4 Kodeksu Pracy będziemy żądać w celu spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu prawa danych wskazanych między innym w:
• art. 6. ust.1 i ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1135) w zakresie wymagań dla pracownika samorządowego
• art. 13. ust. 2b Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1135) w zakresie informacji o niepełnosprawności kandydata
• art. 14 art.i15 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U.2024 poz. 1135) w zakresie sporządzania protokołu z naboru i publikowania wyników naboru.

Załącznik nr 3 do Załącznika

KLAUZULA ZGODY

Zgodnie z art. 6 ust.1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie UE o ochronie danych):

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych wykraczających poza zakres art. 221 §1 i §4 Kodeksu Pracy oraz przepisów Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych wraz z aktami wykonawczym do ustawy (w tym danych szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), które zamieściłam/zamieściłem w dokumentach aplikacyjnych i załącznikach przez okres niezbędny do realizacji celu przetwarzania, którym jest nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. obsługi techniczno – administracyjnej organów Powiatu Proszowickiego K/M w Referacie Biuro Samorządowe Starostwa Powiatowego w Proszowicach.

(data i czytelny podpis osoby wyrażającej zgodę)