Księgowa

Załącznik nr 1

Dyrektor

Szkoły Podstawowej nr 14 im. Stefana Jaracza w Tarnowie ogłasza nabór na stanowisko Księgowego

Zgodnie z art. 11 i 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530) oraz art. 54 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1270 z późn. zm.) Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 1 4 w Tarnowie ogłasza konkurs na stanowisko księgowego Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 4 w Tarnowie.

Nazwa i adres jednostki

Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 4 w Tarnowie

33-100 Tarnów

ul. Krzyska 118

Określenie stanowiska urzędniczego

• Księgowy w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 4 w Tarnowie Wymiar czasu pracy: 0,75 etatu (30 godzin tygodniowo, norma dobowa - 6 godzin) Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas określony od dnia 01.09.2026r. z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony Miejsce wykonywania pracy: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 4, ul. Krzyska 118
• 33-100 Tarnów

Wymagania niezbędne (obligatoryjne – podlegające ocenie w ramach wstępnej selekcji kandydatów)

• 1. Posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym.
• 2. W przypadku cudzoziemca – znajomość języka polskiego poświadczona na zasadach określonych w art. 5 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o słu żbie cywilnej (Dz. U. z 2022 r. poz. 1691 z późn. zm.).
• 3. Ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
• 4. Nie była prawomocnie skazana za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe
• 5. P osiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowego.

Znajomość przepisów prawnych, głównie w zakresie ustaw

• a) o finansach publicznych (Dz. U. z 2023, poz. 1270 z późn. zm.).
• b) o rachunkowości (Dz. U. z 2023, poz. 120 z późn. zm.).
• c) o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023, poz. 1230 z późn. zm.).
• d) o świadczeniach opieki zdrowotnej (Dz. U. z 2022, poz. 2561 z późn. zm.).
• e) o podatku od osób fizycznych (Dz. U. z 2022, poz. 2647 z późn. zm.).
• f) o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021, poz. 289 z późn. zm.).
• g) Ustawa Kodeks pracy z dn. 26 czerwca 1974 r. (Dz. U. z 2025, poz 277).
• h) Ustawa Karta nauczyciela z dn. 26 stycznia 1982 (Dz. U. z 2024, poz. 986 z późn. zm.).

Spełnia jeden z poniższych warunków

• a) ukończyła ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe
• b) ukończyła średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 2-letnią praktykę w księgowości.

Wymagania dodatkowe ( preferowane – podlegające ocenie w ramach

• końcowej selekcji kandydatów )
• 1. Biegła znajomość zagadnień rachunkowości budżetowej.
• 2. Znajomość przepisów z zakresu prawa samorządowego, zamówień publicznych.
• 3. Znajomość zasad księgowości budżetowej w placówkach oświatowych.
• 4. Umiejętność pracy w systemach informatycznych w tym w programach:
• program Płatnik, Vulcan finansowy i płacowy, program bankowy, pakiet MS Office.
• 5. Nieposzlakowana opinia, wysoka kultura osobista.
• 6. Odpowiedzialność, terminowość i dokładność w realizacji powierzonych zadań, dyspozycyjność.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku Głównego księgowego obejmuje

• 1. Prowadzenie rachunkowości Zespołu Szkolno-Przedszkolnego nr 4 w Tarnowie zgodnie zobowiązującymi przepisami.
• 2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunku ba nkowego, przelewy bankowe oraz zatwierdzanie faktur w CEF.
• 3. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
• 4. Nadzorowanie prawidłowego stosowania ustawy o zamówieniach publicznych.
• 5. Rozliczanie środków finansowych z dotacji (np. dotacja na podręczniki szkolne ).
• 6. Sporządzanie i prowadzenie ewidencji VAT.
• 7. Deklaracja list płac.
• 8. W razie nieobecności głównego księgowego zastępowanie go w realizacji obowiązków dotyczących rachunkowości.
• 9. Wprowadzanie umów do CRU i nadzór.
• 10. Wykonywanie innych, nie wymienionych wyżej z adań, które na mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez Dyrektora szkoły należą do kompetencji księgowego.

Informacja o wskaźniku zatr udnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu czerwcu 2026 r. tj. miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w Szkole Podstawowej nr 14 w Tarnowie był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

Na dokumenty aplikacyjne składają się

• list motywacyjny
• CV uwzględniające dokładny przebieg kariery zawodowej
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.
• kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (załącznik 2)
• oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe (załącznik 3)
• oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych (załącznik 4)
• podpisaną własnoręcznie klauzulę oraz oświadczenie o zapoznaniu się jej treścią w związku z procesem rekrutacyjnym (załącznik 5 i 6)
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 201 9 r poz. 1781), ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.) oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych (załącznik 7)
• oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku (załącznik 8).

Dokumenty aplikacyjne takie jak list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą

• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) i własnoręcznym podpisem.
• VI. Termin i miejsce składania dokumentów.
• 1) Termin: do 03.08.2026 r. do godziny 9.00

Sposób

Wymagane dokumenty i oświadczenia należy składać w zamkniętej kopercie

• opatrzonej imieniem i nazwiskiem kandydata oraz dopiskiem: Nabór na stanowisko Księgowego w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 4 w Tarnowie.

Miejsce

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub za pośrednictwem

innych osób w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 1 4 w Tarnowie , Krzyska 118 ,

33-103 Tarnów lub przesłać za pośrednictwem operatora pocztowego.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu przesyłki do szkoły.

Inne informacje

• 1) Dyrektor szkoły może odwołać przeprowadzenie Konkursu przed jego rozstrzygnięciem bez podawania przyczyn.
• 2) Aplikacje, które wpłyną do Szkoły Podstawowej nr 14 w Tarnowie po wyżej określonym terminie, w sposób inny niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.
• 3) Otwarcie ofert nastąpi dnia 04.08.2026 r. o godz. 9.00.
• 4) Zgodnie z Ustawą z dnia 7 października 1999 o języku polskim (Dz. U. z 2011 r. Nr 43, poz. 224, z późn. zm.) wszystkie wymagane dokumenty muszą być złożone w języku polskim.
• 5) Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu naboru.
• 6) Termin rozmowy kwalifikacyjnej ustala się na 04.08.2026 r. godz. 11.00.
• 7) Kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.
• 8) Dokumenty wybranego kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru zostaną dołączone do akt osobowych.
• 9) Informacja o rozstrzygnięciu naboru będzie podana do publicznej wiadomości na stronie BIP Szkoły Podstawowej nr 14 w Tarnowie.
• 10) Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób mogą być odebrane osobiście przez zainteresowanych w terminie 2 tygodni od ogłoszenia wyników naboru. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.
• 11) Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu 14 6251014 Szkoły Podstawowej nr 14 w Tarnowie

Tarnów, dnia 03.07.2026 r.

Załączniki

• Zał nr_1 Ogłoszenie o naborze SP14.pdf
• Zał nr_2 Kwestionariusz osobowy.pdf
• Zał nr_3 Oświadczenie przestępstwo publiczne.pdf
• Zał nr_4 Oświadczenie prawa publiczne.pdf
• Zał nr_5 Klauzula RODO.pdf
• Zał nr_6 Oświadczenie RODO.pdf
• Zał nr_7 Oświadczenie kandydata.pdf
• Zał nr_8 Oświadczenie o stanie zdrowia.pdf
• Protokół.pdf
• Informacja o wynikach naboru.pdf