Starosta Brzeski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym

Data ogłoszenia: 2026-08-17

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

OR.2110.5.2026.JB Brzesko, dnia 17.08.2026 r.

Starosta Brzeski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym

• Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Brzesku, ul. Głowackiego 51
• Wydział Organizacyjny
• Wymiar czasu pracy: pełny etat
• Stanowisko: inspektor
• Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osoby o każdej płci.

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) nieposzlakowana opinia
• 5) posiadanie:
• wykształcenie wyższe, preferowany kierunek: administracja publiczna
• 5 letni staż pracy, w tym min. 3 lata w administracji publicznej lub w jednostce należącej do sektora finansów publicznych
• 6) znajomość przepisów:
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2025 r. poz. 1684 z późn. zm.)
• ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2025 r. poz. 1691)
• ustawy z dnia 11 lipca 2014 r. o petycjach (Dz.U. z 2018 poz. 870)
• ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2022 r. poz. 902 z późn. zm.)
• rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych (Dz. U. z 2011 r. Nr 14, poz. 67)
• rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 stycznia 2002 r. w sprawie organizacji przyjmowania i rozpatrywania skarg i wniosków (Dz. U. z 2002 r., Nr 5, poz. 46).

Wymagania dodatkowe

• 1) umiejętności: planowania i organizacji pracy, nawiązywania kontaktów interpersonalnych niezbędnych w pracy w zespole, obsługi pakietu MS Office, poczty elektronicznej, stosowania przepisów niezbędnych do właściwego wykonywania obowiązków, obsługi urządzeń biurowych
• 2) cechy osobowościowe: komunikatywność, kultura osobista, odpowiedzialność, samodzielność, kreatywność.

Zakres zadań wykonywanych na ww. stanowisku

• 1) organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie realizacji zadań związanych z funkcjonowaniem Centralnego Rejestru Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych (CRU JSFP)
• 2) zapewnienie prawidłowej obsługi systemu teleinformatycznego CRU JSFP zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
• 3) administrowanie uprawnieniami użytkowników systemu, w tym nadawanie, modyfikowanie oraz odbieranie uprawnień zgodnie z posiadanymi uprawnieniami
• 4) koordynowanie współpracy pomiędzy komórkami organizacyjnymi Starostwa w zakresie realizacji obowiązków wynikających z prowadzenia CRU
• 5) sprawowanie nadzoru nad terminowym, kompletnym oraz zgodnym z obowiązującymi przepisami prawa wprowadzaniem danych do systemu
• 6) monitorowanie poprawności danych publikowanych w rejestrze oraz podejmowanie działań mających na celu usuwanie stwierdzonych nieprawidłowości
• 7) nadzór nad zgodnością informacji publikowanych w CRU JSFP z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności w zakresie ochrony danych osobowych, ochrony informacji prawnie chronionych oraz ograniczeń jawności
• 8) sporządzanie analiz, raportów, zestawień informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania CRU JSFP na potrzeby kierownictwa Starostwa, organów kontrolnych oraz innych uprawnionych podmiotów
• 9) opracowywanie i aktualizacja projektów procedur wewnętrznych, instrukcji oraz regulacji dotyczących prowadzenia CRU JSFP
• 10) prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami zgodnie z przepisami kancelaryjnymi i archiwalnymi
• 11) udzielanie pracownikom Starostwa Powiatowego w Brzesku instruktażu, wyjaśnień oraz wsparcia merytorycznego i technicznego w zakresie prawidłowego przygotowywania, wprowadzania oraz publikowania danych w CRU JSFP
• 12) monitorowanie zmian przepisów prawa dotyczących prowadzenia CRU JSFP oraz inicjowanie i koordynowanie działań dostosowujących obowiązujące w Starostwie procedury i sposób realizacji działań dostosowujących obowiązujące w Starostwie procedury i sposób realizacji zadań do wprowadzonych zmian
• 13) współpraca z komórkami organizacyjnymi Starostwa Powiatowego w Brzesku w zakresie pozyskiwania, weryfikacji oraz uzupełniania informacji niezbędnych do prawidłowego prowadzenia CRU JSFP
• 14) monitorowanie i koordynowanie realizacji obowiązków związanych z prowadzeniem CRU JSFP przez komórki organizacyjne Starostwa Powiatowego w Brzesku oraz jednostki organizacyjne Powiatu Brzeskiego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi
• 15) współpraca z kierownikami komórek organizacyjnych Starostwa Powiatowego w Brzesku oraz kierownikami jednostek organizacyjnych Powiatu Brzeskiego w zakresie zapewnienia prawidłowej realizacji obowiązków wynikających z przepisów dotyczących prowadzenia CRU JSFP
• 16) archiwizowanie dokumentacji znajdującej się w Wydziale Organizacyjnym
• 17) prowadzenie spraw związanych z rozpatrywaniem skarg, wniosków i petycji, których rozpatrywanie należy do właściwości Starosty oraz czuwanie nad terminowym ich załatwieniem, w szczególności:
• a) prowadzenie Centralnego Rejestru Skarg, Wniosków i Petycji
• b) przygotowywanie projektów odpowiedzi na rozpatrywane przez Starostę skargi, wnioski i petycje w oparciu o wynik postępowania wyjaśniającego
• c) prowadzenie i przechowywanie akt rozpatrywanych skarg, wniosków i petycji
• d) sporządzanie zbiorczych informacji i analiz w powyższym zakresie
• e) organizacyjna obsługa przyjęć w sprawach skarg i wniosków przez Starostę Brzeskiego lub Wicestarostę Brzeskiego w tym, w szczególności:
• rejestracja zgłaszających skargi i wnioski
• dokonanie wstępnego rozpoznania skargi lub wniosku
• sporządzenie protokołu z przyjęcia skargi lub wniosku
• 18) opracowywanie i przekazywanie do publikacji na stronie internetowej Powiatu:
• a) informacji dotyczących złożonych petycji, w tym skanów oraz ich aktualizacji
• b) ogłoszeń dotyczących petycji wielorakich
• c) zbiorczych informacji o rozpatrywanych petycjach – zgodnie z przepisami o petycjach
• 19) prowadzenie prac związanych z aktualizacją lub opracowaniem Statutu Powiatu Brzeskiego
• 20) udostępnianie informacji publicznej w sprawach z zakresu działania Wydziału, zgodnie z ustawą o dostępie do informacji publicznej, przygotowywanie i przekazywanie takich informacji celem umieszczenia ich na stronach internetowych Biuletynu Informacji Publicznej Powiatu Brzeskiego oraz ich bieżąca aktualizacja
• 21) zapewnienie prawidłowej realizacji określonych dla komórki organizacyjnej zadań dotyczących spraw z zakresu działalności lobbingowej podejmowanej wobec organów Powiatu Brzeskiego lub Starosty Brzeskiego
• 22) wykonywanie innych czynności zleconych przez kierownictwo Starostwa Powiatowego lub Dyrektora Wydziału.

Warunki pracy

• Praca w warunkach biurowych, stanowisko pracy wyposażone w komputer oraz inne urządzenia biurowe (drukarka, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów, telefon). Na stanowisku nie występują czynniki szkodliwe. Do uciążliwych czynników występujących na stanowisku należą: wymuszona pozycja ciała, obciążenia układu mięśniowo–szkieletowego, obciążenie wzroku, presja czasu.
• Wynagrodzenie na w/w stanowisku ustalane jest zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 25 października 2021 r. (Dz. U. z 2024 r., poz. 1638 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Starostwa Powiatowego w Brzesku.
• Wynagrodzenie miesięczne: w zależności od stażu pracy i posiadanych kwalifikacji z przedziału 5060,00 zł – 7000,00 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę na czas określony.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Brzesku w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) list motywacyjny
• 2) CV (z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej)
• 3) kserokopie dokumentów:
• a) potwierdzających posiadanie wymaganego wykształcenia
• b) świadectw pracy lub zaświadczenie w przypadku trwającego zatrudnienia
• 4) pisemne oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a także o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• 5) pisemne oświadczenie o treści:
• „Oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji - zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016, z późn. zm.).”
• 7) osoba, która zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135), obowiązana jest do złożenia wraz z wymienionymi dokumentami aplikacyjnymi kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Termin i miejsce składania dokumentów

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w sekretariacie Starostwa Powiatowego w Brzesku ul. Głowackiego 51 /pok. 213/ lub przesyłać na wyżej określony adres w terminie do dnia 27 sierpnia 2026 r. do godz. 15.30.

Uwaga

• 1. Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Starostwa Powiatowego w Brzesku po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.
• 2. W przypadku przesyłek pocztowych przy ocenie zachowania terminu uwzględniana będzie data wpływu przesyłki do Starostwa (tj. do dnia 27 sierpnia 2026 r. do godz. 15.30), a nie data nadania przesyłki.

Dokumenty winny być złożone w zamkniętej kopercie opatrzonej napisem: ,,Nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym.”

• 3. Osoby spełniająca wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zostaną telefonicznie powiadomione o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
• 4. W Starostwie Powiatowym w Brzesku obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Natomiast realizując obowiązek określony w art. 24 ust. 6 ustawy z 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów informuje się, iż procedura ta dostępna jest na stronie internetowej:

https://bip.malopolska.pl/spbrzesko,m,465474,zglaszanie-naruszen-prawa.html

Starosta

mgr Andrzej Potępa

OR.2110.5.2026.JBBrzesko, dnia 17.08.2026 r.

Starosta Brzeski ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Organizacyjnym

Miejsce pracy: Starostwo Powiatowe w Brzesku, ul. Głowackiego 51,Wydział Organizacyjny

• Wymiar czasu pracy: pełny etat
• Stanowisko: inspektor
• Jesteśmy otwarci na zatrudnienie osoby o każdej płci.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W BRZESKU

Zgodnie z art. 13 i 15 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - zwanego dalej RODO informuję, że :

• 1. Administratorem Danych Osobowych osób fizycznych – osób uczestniczących w naborze na wolne na wolne stanowisko urzędnicze w Starostwie Powiatowym w Brzesku jest Starosta Brzeski, mający siedzibę w Brzesku przy ul. Głowackiego 51, 32-800 Brzesko, Nr telefonu: 14-66-33-111, adres e-mail: sp@powiatbrzeski.pl.
• 2. W Starostwie Powiatowym w Brzesku wyznaczony został Inspektor Ochrony Danych

Dane kontaktowe:

Starostwo Powiatowe w Brzesku

32-800 Brzesko, ul. Głowackiego 51,

e-mail: iodo@powiatbrzeski.pl.

3. Dane osobowe osoby kandydującej na wolne stanowisko urzędnicze przetwarzane są w oparciu o przepisy prawa (w szczególności Kodeksu pracy i/lub innych przepisów szczególnych) i ich podanie jest niezbędne w celu wypełnienia obowiązku prawnego, jakim jest zgodne z przepisami zatrudnianie pracownika w Starostwie Powiatowym w Brzesku oraz prowadzenia dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem. Pozostałe dane osobowe przetwarzane są na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres zgodny z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych.

Administrator Danych Osobowych może przetwarzać dane osobowe zawarte w ofercie także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu Administrator będzie przetwarzać dane osobowe w oparciu o swój prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

• 4. W zakresie Pana/Pani danych osobowych przysługują Panu/Pani następujące prawa:
• prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO)
• prawo sprostowania danych (art. 16 RODO)
• prawo do usunięcia danych (art. 17 RODO)
• prawo ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO)
• prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (art. 21 RODO)
• prawo do cofnięcia zgody (art. 7 ust. 3 RODO)
• prawo do przenoszenia danych (art. 20 RODO).
• 5. Posiada Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Prawo takie przysługuje Panu/Pani wtedy, kiedy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
• 6. Dane osobowe nie będą przekazywanie do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
• 7. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.

Załączniki

• Nabor na stanowisko inspektor OR.docx