Audytorka / audytor wewnętrzny

Data ogłoszenia: 2026-09-28

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Wielka Wieś ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko urzędnicze: audytorka/audytor wewnętrzny w Urzędzie Gminy Wielka Wieś (Plac Wspólnoty 1, 32-085 Szyce) – 1/5 etatu.

Wymagania niezbędne (formalne)

Spełnianie wymogów określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2024, poz. 1135), dla stanowisk urzędniczych, w tym między innymi:

• a) obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
• b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia, finanse, zarządzanie, zamówienia publiczne lub pokrewne).
• Staż pracy – minimum 2-letni, na stanowisku związanym z przeprowadzeniem audytu i/lub kontroli

Posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzenia audytu wewnętrznego:

• a) Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control SelfAssessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
• b) złożony w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów lub
• c) uprawnienia biegłego rewidenta lub
• d) dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych. Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o której mowa powyżej, uważa się: udokumentowane wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, związanych z przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej; nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli.
• Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w kolejnych etapach postępowania.
• II.

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub innych instytucjach publicznych.

Znajomość (w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku) ustaw:

• a) o samorządzie gminnym
• b) o finansach publicznych wraz z przepisami wykonawczymi, w szczególności Rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie audytu wewnętrznego oraz informacji o pracy i wynikach tego audytu
• c) o rachunkowości
• d) Kodeks Postępowania Administracyjnego
• e) prawo zamówień publicznych
• f) o pracownikach samorządowych
• g) o ochronie danych osobowych.
• Wiedza z zakresu metodologii przeprowadzenia audytu wewnętrznego.
• Znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych.
• Znajomość standardów kontroli zarządczej.
• Umiejętność przeprowadzania analizy dokumentów i formułowania wniosków.
• Umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji i wyciągania wniosków.
• Odpowiedzialność, szybkość w działaniu, dokładność, zaangażowanie.
• Zdolności organizacyjne i interpersonalne.

Znajomość i umiejętność praktycznego stosowania przepisów ustaw związanych z funkcjonowaniem Urzędu, tj.:

• o samorządzie gminnym
• o ochronie danych osobowych
• o dostępie do informacji publicznej
• rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie instrukcji kancelaryjnej
• jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji archiwalnej
• Statutu Gminy Wielka Wieś
• Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Gminy Wielka Wieś.
• III.

Zakres wykonywanych zadań

• Niezależne badanie systemów zarządzania i kontroli w Urzędzie Gminy Wielka Wieś oraz gminnych jednostkach organizacyjnych w tym procedur kontroli finansowej, w wyniku której Wójt Gminy uzyskuje obiektywną i niezależną ocenę adekwatności, efektywności i skuteczności tych systemów

Badanie i ocena adekwatności, efektywności i skuteczności systemów zarządzania, a w szczególności:

• zgodności prowadzonej działalności z przepisami prawa oraz obowiązującymi w Urzędzie Gminy Wielka Wieś procedurami wewnętrznymi
• efektywności i gospodarności podejmowanych działań
• Badanie wiarygodności sprawozdań finansowych oraz sprawozdania z wykonania budżetu
• Opracowywanie rocznego planu audytu wewnętrznego
• Czynności doradcze w tym składanie wniosków, rekomendacji i opinii mających na celu usprawnienie funkcjonowania Urzędu Gminy Wielka Wieś oraz gminnych jednostek organizacyjnych
• Doradztwo w zakresie systemów zarządzania i kontroli, w tym procedur kontroli finansowej
• Przeprowadzanie audytów wewnętrznych zapewniających i doradczych w Urzędzie Gminy Wielka Wieś oraz gminnych jednostek organizacyjnych według planu rocznego opracowanego w porozumieniu z Wójtem Gminy Wielka Wieś oraz sporządzanie sprawozdań, raportów i opinii z tych audytów
• Monitorowanie wdrożenia rekomendacji po przeprowadzanych kontrolach (np. NIK, RIO)
• Bieżąca współpraca z kadrą zarządzającą, kierownikami komórek organizacyjnych i pracownikami Urzędu Gminy Wielka Wieś oraz gminnymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie projektowania, realizacji działań związanych z systemem zarządzania i kontroli
• Opracowywanie i aktualizacja wewnętrznych procedur normujących działalność audytu wewnętrznego

Prowadzenie

• bieżących akt audytu wewnętrznego w zakresie planowania, realizacji i wykonania zadań audytowych
• stałych akt audytu w celu gromadzenia informacji dotyczących obszarów, które mogą być przedmiotem audytu wewnętrznego.
• IV.

Warunki pracy

• Praca na stanowisku urzędniczym
• Niepełny wymiar czasu pracy – 1/5 etatu
• Miejsce pracy: Urząd Gminy Wielka Wieś, 32-085 Szyce, Plac Wspólnoty 1.
• Praca w godzinach: poniedziałek – 7:30 do 17:00, wtorek – czwartek – 7.30 – 15.30, piątek 7.30 – 14.00
• Praca biurowa przy komputerze oraz wyjazdy terenowe poza siedzibę Urzędu, związane z realizacją obowiązków służbowych.
• Wynagrodzenie: zasadnicze brutto od 1 500 zł do 1 800 zł. Ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie i będzie uzależniona od posiadanych kompetencji, poziomu wykształcenia oraz predyspozycji osobowych kandydata, adekwatnych do wymagań na stanowisku, na które prowadzi się nabór.
• Dodatek za wieloletnią pracę stanowiący odpowiedni % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy przepracowany rok, max. do 20% przy stażu pracy wynoszącym 20 lat i więcej.
• Inne składniki wynagrodzenia, w tym dodatek funkcyjny, po spełnieniu warunków opisanych w Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Wielka Wieś ustalonego Zarządzeniem Nr 5/K/2026 Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 12 lutego 2026 r.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
• zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach
• ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
• terminowo wypłacane wynagrodzenie
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek
• dofinansowanie do wypoczynku
• możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wielka Wieś, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%. Na danym stanowisku pracy może zostać zatrudniona osoba z niepełnosprawnością, jednak stopień niepełnosprawności nie może być dla niej przeszkodą w pracy.

W miejscu pracy nie występują bariery architektoniczne uniemożliwiające poruszanie się osób z niepełnosprawnością ruchową - w budynku Urzędu znajduje się winda, nie ma progów, wejście do budynku jest z poziomu parteru, na każdym piętrze znajduje się toaleta przystosowana do potrzeb osób niepełnosprawnych.

Zapraszamy do aplikowania również kandydatów z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

VI.

Wskazanie wymaganych dokumentów

• Podpisany życiorys, ze szczególnym uwzględnieniem opisu dotychczasowej kariery zawodowej
• Podpisany list motywacyjny
• Podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni praw publicznych
• Podpisane oświadczenie dot. nieposzlakowanej opinii
• Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje
• Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe

Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku osób, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych).

VII.

Pozostałe informacje

Przed złożeniem oferty należy zapoznać się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych stanowiącą załącznik nr 1 do niniejszego ogłoszenia.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie, z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze: audytorka/audytor wewnętrzny” w Biurze Obsługi Interesanta w Urzędzie Gminy Wielka Wieś, Plac Wspólnoty 1 lub przesłać listownie lub dostarczyć drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@wielka-wies.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19.10. 2026 r. do godz. 17:00. W przypadku złożenia dokumentów drogą elektroniczną osoba wybrana do zatrudnienia zobowiązana będzie do dostarczenia oryginału złożonych elektronicznie dokumentów.

Oferty, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie bądź okażą się niekompletne nie będą rozpatrywane.

Nabór przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana przez Wójta Gminy Wielka Wieś.

Wszystkie dokumenty po zakończeniu naboru będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną. Dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną wyłonione w wyniku naboru można będzie odebrać w okresie 1 miesiąca od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru w BIP.

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/K/2026

Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 28.09.2026 r.

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych w Urzędzie Gminy Wielka Wieś z siedzibą .

32-085 Szyce, Plac Wspólnoty 1, jest Wójt Gminy Wielka Wieś, kontakt mailowy pod adresem:

ug@wielka-wieś.pl, tel. 12 4191701.

• 2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: Pan Michał Skowron – e-mail: inspektorodo@wielkawies.pl.
• 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
• 4. Administrator przetwarzał będzie następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podstawa. art. 22¹§1 oraz §5 Kodeksu Pracy).
• 5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby upoważnione przez Administratora do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
• 6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
• 7. Dane osobowe wskazane w pkt 4 będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko, lecz nie dłużej niż 3 miesiące.
• 8. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu.
• 9. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: inspektorodo@wielka-wies.pl.
• 10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
• 11. Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 4 jest dobrowolne. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacyjnym.
• 12. Przetwarzanie Pani/Pana danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 RODO.

Załącznik Nr 1 do Ogłoszenia

Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata na pracownika.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: RODO) (Dz. Urz. UE L119/1) informujemy, że:

13. Administratorem Pani/Pana danych osobowych w Urzędzie Gminy Wielka Wieś z siedzibą .

32-085 Szyce, Plac Wspólnoty 1, jest Wójt Gminy Wielka Wieś, kontakt mailowy pod adresem:

ug@wielka-wieś.pl, tel. 12 4191701.

• 14. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: Pan Michał Skowron – e-mail: inspektorodo@wielkawies.pl.
• 15. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane zgodnie z RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
• 16. Administrator przetwarzał będzie następujące dane osobowe: imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez osobę, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia (podstawa. art. 22¹§1 oraz §5 Kodeksu Pracy).
• 17. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą osoby upoważnione przez Administratora do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
• 18. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
• 19. Dane osobowe wskazane w pkt 4 będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko, lecz nie dłużej niż 3 miesiące.
• 20. Przysługuje Pani/Panu prawo żądania od Administratora dostępu do danych osobowych Pani/Pana dotyczących, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych oraz prawo do wniesienia sprzeciwu.
• 21. Przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na adres mailowy: inspektorodo@wielka-wies.pl.
• 22. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie przez Administratora danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
• 23. Podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 4 jest dobrowolne. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w procesie rekrutacyjnym.
• 24. Przetwarzanie Pani/Pana danych nie będzie podlegało zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 RODO.

Załącznik Nr 2 do Ogłoszenia

Miejscowość, data ……….………..………..…

Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Urzędzie Gminy Wielka Wieś imię i nazwisko kandydata:…………………..…………………………………………………..………

Oświadczenia:

• I. Oświadczam, że1 ............................................ pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystam z pełni praw publicznych zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. własnoręczny podpis
• II. Oświadczam, że2 ............................................ skazany/skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umy ślne przest ępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umy ślne przest ępstwo skarbowe zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 2 ustawy o pracownikach samorz ądowych z dnia 21 listopada 2008 r. własnoręczny podpis
• III. Oświadczam, że cieszę się nieposzlakowaną opinią zgodnie z art. 6 ust. 3 pkt. 3 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. własnoręczny podpis Należy uzupełnić w przypadku aplikowania na kierownicze stanowisko urzędnicze:
• IV. Oświadczam, że 3 ..……………………………………… karą zakazu pełnienia funkcji związanych

z dysponowaniem środkami publicznymi.

własnoręczny podpis

1 Należy wpisać odpowiednie zwroty: posiadam/nie posiadam 2 Należy wpisać odpowiednie zwroty: byłam/byłem lub nie byłam/nie byłem 3 Należy wpisać odpowiednie zwroty: nie jestem karany/ nie jestem karana, jestem karany / jestem karana

Załącznik Nr 3 do Ogłoszenia

miejscowość, data ………..…….………..…………..

Oświadczenie dla kandydata ubiegającego się o pracę w Urzędzie Gminy Wielka Wieś dotyczące przetwarzania danych osobowych imię i nazwisko kandydata …………………..……………………………………………..…………………………………

dotyczy naboru na stanowisko:

w Referacie………………………………………………………………………………………………

Oświadczenie:

I. Oświadczam, że3 …………………………………. na przetwarzanie moich danych osobowych innych niż wynika to m. in. z: ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych, zawartych w przedstawionych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury rekrutacji.

własnoręczny podpis

3 Należy wpisać odpowiednie zwroty: wyrażam zgodę/ nie wyrażam zgody

Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 22/K/2026

Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 28.09.2026 r.

REGULAMIN KONKURSU

Rozdział I Postanowienia ogólne

§ 1 Wymagania dla kandydatów

Kandydat powinien spełniać wymagania określone w Wymaganiach wobec kandydata na stanowisko urzędnicze: audytorka/audytor wewnętrzny w Urzędzie Gminy Wielka Wieś.

• § 2 Oferta
• 1. Warunkiem udziału w konkursie jest zgłoszenie oferty zgodnej z § 5 Procedury naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Wielka Wieś wprowadzonej Zarządzeniem Nr 13/K/2022 Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 19 grudnia 2022 r.
• 2. Ofertę w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - audytorka/audytor wewnętrzny” należy złożyć w Urzędzie Gminy Wielka Wieś osobiście bądź przesłać listownie albo drogą elektroniczną na adres: rekrutacja@wielka-wies.pl w nieprzekraczalnym terminie do dnia 19.10.2026 r. do godz. 17.00.
• 3. O zachowaniu terminu składania ofert decyduje data wpływu oferty do Urzędu.
• 4. Oferty należy składać w terminie określonym w ogłoszeniu.

Rozdział II.

Komisja Konkursowa

• § 3 Organizacja i zadania
• 1. Komisja konkursowa, zwana dalej "Komisją", składa się z co najmniej trzech osób.
• 2. Przewodniczący Komisji kieruje jej pracami, reprezentuje ją na zewnątrz i wyznacza dokładny termin posiedzeń.

Do zadań komisji należy

• a) ocena złożonych aplikacji pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymogów formalnych
• b) przeprowadzenie rozmów z kandydatami, których oferty spełniły wymogi formalne oraz ocena kandydatów
• c) przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Wójtowi Gminy Wielka Wieś.
• 4. Komisja w trakcie posiedzeń przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami
• 5. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
• 6. Obsługę kancelaryjną Komisji zapewnia Urząd Gminy Wielka Wieś.
• Rozdział III.
• Zasady przeprowadzania Konkursu
• § 4 Analiza dokumentów
• 1. Wstępnej analizy dokumentów aplikacyjnych dokonuje Komisja.
• 2. Osoby, które spełniły wymagania niezbędne i złożyły komplet dokumentów są informowane o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu rekrutacji oraz o terminie testu i/lub rozmowy kwalifikacyjnej.
• § 5 Przesłuchanie kandydatów
• 1. Po przeprowadzeniu analizy dokumentów aplikacyjnych Przewodniczący Komisji wyznacza posiedzenie, na które wzywani są kandydaci zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.
• Celem tego posiedzenia jest przeprowadzenie testu sprawdzającego i/lub rozmów z wytypowanymi kandydatami.
• 2. Komisja przeprowadza test sprawdzający i/lub rozmowę kwalifikacyjną z każdym z kandydatów oddzielnie.
• 3. Wynikiem rozmowy kwalifikacyjnej jest ocena punktowa. Komisja decyduje, wg jakich kryteriów będzie dokonywała oceny oraz ustala skalę przyznawanych punktów.
• § 6 Zakończenie postępowania
• 1. Po zakończeniu procedury naboru Sekretarz Komisji sporządza protokół zawierający wyszczególnienie imion i nazwisk wszystkich uczestników wraz z adnotacją o uzyskanym przez nich wyniku. Protokół wraz z pozostałą dokumentacją Konkursu Komisja niezwłocznie składa na ręce Wójta Gminy Wielka Wieś.
• 2. Wójt po zapoznaniu się z protokołem podejmuje decyzję o wyborze kandydata lub nierozstrzygnięciu naboru.
• 3. Sekretarz Komisji informuje osobę, która wygrała nabór, o jego wynikach, a także o konieczności dostarczenia niezbędnych dokumentów do zatrudnienia.
• 4. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze Sekretarz Komisji przekazuje informację o wynikach naboru do upowszechnienia poprzez opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej.
• ZARZĄDZENIE NR 22/K/2026

WÓJTA GMINY WIELKA WIEŚ

z dnia 28 września 2026 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze: audytorka/audytor wewnętrzny w Urzędzie Gminy Wielka Wieś – 1/5 etatu.

Na podstawie art. 33 ust 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (tj. w Dz. U. z 2026 r., poz. 662 z późn. zm.), w związku z art. 11 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. w Dz. U. z 2022 r. poz. 530 z późn. zm.) zarządza się, co następuje:

• § 1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze: audytorka/audytor wewnętrzny w Urzędzie Gminy Wielka Wieś – 1/5 etatu.
• § 2. Nabór przeprowadzany jest w formie konkursu i rozpocznie się z dniem 28.09.2026 r. zaś przewidywany termin jego zakończenia to 31.10.2026 r.
• § 3. 1. Ogłoszenie o przeprowadzeniu konkursu zostanie opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Wielka Wieś.
• 2. Termin składania ofert ustala się na dzień 19.10.2026 r. Za dzień złożenia oferty wysłanej za pomocą poczty uważa się dzień wpływu oferty do Urzędu Gminy Wielka Wieś.
• 3. Treść ogłoszenia o konkursie i Regulamin konkursu stanowią Załączniki Nr 1 i Nr 2 do niniejszego zarządzenia.
• § 4. 1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego powołuje się Komisję Konkursową w składzie:
• 1) Krzysztof Wołos – Przewodniczący Komisji
• 2) Lucyna Ferdek-Słaboń - Zastępca Przewodniczącego Komisji
• 3) Małgorzata Auguściak – Sekretarz Komisji.
• 2. Szczegółowy tryb prac Komisji Konkursowej określa Regulamin konkursu.
• § 5. Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Wójt Gminy Wielka Wieś

Krzysztof Wołos

Id: F12E609D-C2A1-4C55-B6C9-523B0493C2DA. Podpisany

Strona 1

Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 22/K/2026

Wójta Gminy Wielka Wieś z dnia 28.09.2026 r.

Załączniki

• Zalacznik1.pdf
• Zalacznik2.pdf
• Zarzadzenie_Nr_22_K_2026_Wojta_Gminy_Wielka_Wies_z_dnia_28_wrzesnia_2026r._w_sprawie_ogloszenia_naboru_na_wolne_stanowisko_urzednicze__audytorka_audytor_wewnetrzny_wUrzedzie_Gminy_Wielka_Wies__1_5_etatu..pdf