Aplikant

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych w związku z prowadzoną rekrutacją

na stanowisko strażnicze

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych informujemy, że:

Administratorem danych jest Komendant Straży Miejskiej w Sosnowcu z siedzibą przy ul. Małachowskiego 3, 41-200 Sosnowiec.

Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych pisząc na adres poczty elektronicznej Administratora: strazQQum.sosnowiec.pl, w temacie wpisując „Wiadomość dla

IOD”.

Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzoną przez Straż Miejską w Sosnowcu rekrutacją na stanowisko ...........e.eeea aaa aaa aaa aaa wawa aaa kaka kak ak aka aka akara zazna zazna an zania aaa

Dane osobowe mogą być udostępniane: podmiotom wspomagającym działalność Straży Miejskiej w Sosnowcu, pomiotom, z którymi Straż Miejska w Sosnowcu zawarła umowy powierzenia przetwarzania danych lub podmiotom uprawnionym na podstawie przepisów prawa.

Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.

Dane osobowe będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, a po jej zakończeniu przez okres archiwizacji określony przepisami prawa.

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do danych i prawo ich sprostowania oraz prawo do ograniczenia przetwarzania lub usunięcia danych, jeżeli zostały one zebrane z naruszeniem przepisów prawa oraz po okresie ich przetwarzania, w tym archiwizacji.

Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna

Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy o ochronie danych osobowych.

Podanie danych osobowych:

• imię (imiona), nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje i przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest wymogiem ustawowym zgodnie z art. 22' $1 ustawy Kodeks Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.
• obywatelstwo, informacja o ukończeniu 21 lat, informacja o korzystaniu z pełni praw publicznych, informacja o wykształceniu, informacja o nienagannej opinii, informacja o sprawności fizycznej i psychicznej, informacja o skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe oraz informacja o uregulowanym stosunku do służby wojskowej jest wymogiem ustawowym zgodnie z art. 24 ustawy o strażach gminnych z dnia 29 sierpnia 1997 r.
• obywatelstwo, potwierdzenie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na w/w stanowisku, informacja o zdolności do czynności prawnych, informacja o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz poświadczenie o niekaralności jest wymogiem ustawowym zgodnie z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r.
• a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak spełnienia wymogów formalnych, co będzie skutkowało odrzuceniem oferty

Podanie danych osobowych nie wymaganych przepisami prawa jest dobrowolne i przetwarzane na podstawie zgody, która może być przez Panią/Pana odwołana w dowolnym czasie.

Przetwarzanie danych nie podlega zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

WCU

Kiego 3

Sosnowiec, dnia 25.09.2026r.

Strai Miejska w Sosnowcu

ul. Malachorvskiego 3

4l-200 Sosnowiec l\l aanzq € 507

KOMENDANT STRAZY MIEJSKIEJ W SOSNOWCU

oglasza nab6r do pracy na wolne stanowiska urzgdnicze

Aplikant/Aplikantka w Straiy Miejskiej w Sosnowcu.

• 1. Gl6wne obowiqzki:
• a. ochrona spokoju i porz4dku w mitjscach publicznych
• b. czuwanie nad porzqdkiem i kontrola ruchu drogowego - w zakresie okreSlonym w przepisach, c. ochrona obiekt6w komunalnych iurzqdzei u2ytecznoSci publicznej, d. udzielanie pouczeri i nakladanie grzywien w postgpowaniu mandatowym, e. dokonywanie crynnoSci wyjaSniaj4cych, sporzqdzanie i kierowanie wniosk6w o ukaranie do sqdu, f. podejmowanie interwencji w sytuacjach zagroZenia irycia, zdrowia lub mienia, g. podejmowanie dzialah majEcych na celu zapobieganie popelnianiu przestgpstw i wykroczefi oraz wsp6ldzialanie w tym celu z innymi sluzbami, instytucjami i organizacjami h. inne obowi4zki wynikaj4ce z akt6w prawnych normujqcych funkcjonowanie strazy gminnej atakle ustawy o pracownikach samorzqdowych.

Wymaganianiezbgdne

• a. posiadanieobywatelstwapolskiego
• b. ukoriczone 2l lat
• c. korzystanie z pelni praw publicznych
• d. posiadanie co najmniej wyksztalcenia Sredniego
• e. cieszenie sig nienagann4 opiniq
• f. sprawnoS6 pod wzglgdem frzycznym i psychicznym
• g. brak skazania prawomocnym wyrokiem s4du za Scigane z oskarzenia publicznego i umy5lnie popetnione przestgpstwo lub przestgpstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• a. znajomo56przepis6w:
• ustawa z dnia2l listopada 2008 r. o pracownikach samorzqdowych (Dz.U. 22019 r. poz. 1282), o ustawa z dnia 20 czerwca 1997 r. Prawo o ruchu drogowym (tj. Dz. U. 22020 r. poz. I l0 z p62n.zm.), ustawa z dnia29 sierpnia 1997 r. o strazach gminnych (Dz.U. 22019 r. poz. 1795) b. ukoficzone szkolenie podstawowe dla straznik6w miejskich, c. prawo jazdy kat. B, d. dobra znajomoSi obslugi komputera, e. dobra majomoSc topografii miasta Sosnowiec.
• 4. Predyspozycje osobowoSciowe oraz umiejgtnoSci interpersonalne a. komunikatywnoS6, b. umiejgtnoSc pracy w zespole, c. sumienno56,odpowiedzialnoSi, d. odpornoSc na stres, e. punktualno6i, f. estefyczny i schludny wygl4d, nie powodujqcy negatywnego odbioru (w powszechnym odczuciu spolecznym).

Informacja o warunkach zatrudnienia

• a. praca 3 zmianowa w pelnym wymiarze czasu pracy
• b. praca patrolowa na terenie rniasta Sosnowca
• c. praca wymagaj4ca pelnej sprawnoSci psychoruchowe.i
• d. praca zespolowa
• e. bezpoSredni kontakt z interesantami
• f. korzystanie z pojazdow sluZbowych w ramach obowi4zk6w sluZbowych , g. dobowa norma czasu pracy wynosi 8 lub l2 godzin , h. r6wnowa2ny system pracy, okres rozliczeniowy 4 miesigczny.

Warunki pracy

• a. praca patrolowa w terenie
• b. pracaprry zmiennych warunkach atmosferycznych
• c. miejsce pracy: Miasto Sosnowiec
• d. r6wnowa2ny system czasu pracy w 4 miesigcznym okresie rozliczeniowym, e. pierwsza umowa o pracg naczas okreSlony lub nieokreSlony f. wynagrodzenie 4940,0021-5300,0021 brutto

Wymagane dokumenty i oSwiadczenia

• a. CV z dokladnym opisem przebiegu pracy zawodowej
• b. list motywacyjny
• c. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegajqcej sig o zatrudnienie wraz z aktualnym numerem telefonu, d. kopie dokument6w potwierdzaj4cych wyksztalcenie, e. kopie dokument6w potwierdzaj4cych dotychczasowe zatrudnienie (Swiadectwa pracy), f. oSwiadczenie kandydata o korzystaniu z petni praw publicznych, g. oSwiadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem s4du za umySlne przestQpstwo Scigane z oskar2enia publicznego lub umySlne przestgpstwo skarbowe.
• h. oSwiadczenie kandydata o sprawnoSci pod wzglgdem fizycznym i psychicznym, i. oSwiadczenie kandydata o wyrazeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do cel6w rekrutacji, j. kopia ksi4zeczki wojskowej - strony z dokonanymi wpisami, k. inne dokumenty potwierdzaj4ce posiadane kwalifikacje i umiejgtnoSci.
• Wymagane dokumenty i oSwiadczenia winny byd opatrzone aktualnq dat4 i czytelnym podpisem kandydata.
• Dodatkowe informacje mo2na uzyskad w kadrach pod numerem telefonu (32\26637 83 lub (32) 29606 54 e-mail: kadrysrnCdurn.sosnorviec.pl w godzinach od 730 do 1530.

Termin i miejsce skladania dokument6w

Dokumenty nalezy skladad osobiScie lub Iistownie w kopertach opatrzonych napisem ,,Oferta na urzgdnicze stanowisko w Stra2y Miejskiej w Sosnowcu" w terminie od dnia 25.09.2026r. do dnia 14.10,2026r.w godzinach od 730do 1530 pod adresem: Stra2 Miejska w Sosnowcu, ul. Malachowskiego 3, 41-200 Sosnowiec, pok6j 5l (dzial kadr).

Dodatkoweinformacje

a. zatrudnienie nastqpi na stanowisko adekwatne do do6wiadczenia i kwalifikacji posiadanych przez kandydata wylonionego do zatrudnienia w wyniku naboru, b. proponowane warunki zatrudnienia: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek sta2owy, nagrody motywacyjne oraz nagrody za szczeg6lne osi 4gnigcia, c. dodatkowe atuty:

praca biurowa w klimatyzowanych pomieszczeniach,

moZliwoSd korzystania z silowni oraz z basenu,

umozliwienie udzialu w cotygodniowym szkoleniu w zakresie technik interwencji i samoobrony, praca w mlodym i dynamicznie rozwijaj4cym sig zespole, kadra kierownicza nastawiona na rozw6j pracownik6w, szeroki wachlarz szkoleri wewngtrznych, d. oferty, kt6re bgd4 nieczytelne, nie bgd4 zawieraly wszystkich wymaganych dokument6w oraz wplynq do Strazy po terminie nie bgd4 rozpatrywane.

e. informacja o terminie rozm6w kwalifikacyjnych zostanie kandydatom, kt6rzy spelni4 wymagania formalne przekazana te le fon i czn i e.

f. wskamik zatrudnienia os6b niepetnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepis6w o rehabilitacji zawodowej i spolecznej oraz zatrudnienia os6b niepelnosprawnych nie przekrocryl 6Yo.

g. dokumenty kandydat6w, kt6rzy nie zostali zakwalifikowani do zatrudnienia, bgdzie mozna odebrac osobiScie w pokoju 50 w siedzibie Strary Miejskiej w Sosnowcu ul. Malachowskiego 3, po zakoflczeniu postgpowania rekrutacyjnego, w terminie do 3 1.01.2027r. Oferfy nieodebrane w tym terminie zostanq zniszczone.

P rzewidyw any te rm in zatru dn ien ia -P at dziernik 2026r.

ZUP

sos,vobycusrRA2y

RZ.\IERUGA

Załączniki

• INFORMACJA.pdf
• KWESTIONARIUSZ OSOBOWY.doc
• OGŁOSZENIE.pdf
• OŚWIADCZENIE.pdf