Inspektor / inspektorka ds. administracyjno-rozliczeniowych

DPO.110.16.2026.MS

Sosnowiec, 31 lipca 2026 roku

DYREKTOR

Miejskiego Zakładu Zasobów Lokalowych w Sosnowcu,

ulica Partyzantów 10a, 41-200 Sosnowiec

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: inspektor/inspektorka ds. administracyjno - rozliczeniowych komórka organizacyjna: Centrum Obsługi Najemców wymiar czasu pracy: 100% etatu miejsce wykonywanej pracy: Sosnowiec

Główne obowiązki

Obsługa najemców, w tym m.in. przygotowywanie

• umów dla najemców lokali mieszkalnych
• aneksów umów dla najemców lokali mieszkalnych w związku ze zmianą stawki
• umów na wodomierze
• wypowiedzeń umów najmu lokali mieszkalnych z przyczyn innych niż zaległości czynszowe
• wniosków o anulowanie naliczeń czynszowych
• wniosków o wszczęcie postępowania za bezumowne korzystanie z lokalu.

Sporządzanie i wystawianie oświadczeń dot.

• wniosku o obniżenie czynszu
• wniosku o przyznanie dodatku mieszkaniowego
• wniosku o zamianę lokalu mieszkalnego
• wniosku o zawarcie umowy najmu lokalu mieszkalnego
• wniosku o ustalenie wstąpienia w stosunek najmu lokalu mieszkalnego po śmierci najemcy
• wykupu lokali mieszkalnych
• pisemne powiadomienie najemców o wysokości opłat czynszowych i opłatach za media.

Przygotowywanie dokumentów niezbędnych do rozliczenia zużycia wody w tym:

• przygotowywanie ogłoszeń i list najemców w celu dokonania odczytów
• wprowadzanie stanów wodomierzy na kartę wodomierzy
• drukowanie rozliczeń
• analiza ilości zużytej wody w poszczególnych lokalach w porównaniu do minionych okresów, wyjaśnianie przypadków zużycia wody budzącego wątpliwości.
• Ewidencja i rozliczanie zużycia c.o., wody, energii elektrycznej, gazu w lokalach użytkowych, sporządzanie zestawienia i przekazywanie do działów merytorycznych, umieszczanie zestawień na platformie.
• Comiesięczne sporządzenie załączników faktur za wodę, energię elektryczną, centralne ogrzewanie oraz telefony.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie średnie, 4 lata doświadczenia zawodowego w tym 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze zadań
• wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia zawodowego w tym 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze zadań
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• dobra obsługa komputera i urządzeń biurowych
• znajomość na poziomie podstawowym: Ustawy o ochronie praw lokatorów, Ustawy o pracownikach samorządowych, Ustawa o własności lokali oraz Ustawa o ochronie danych osobowych.

Wymagania dodatkowe

• umiejętność pracy w grupie
• kursy i szkolenia związane ze specyfikacją pracy na stanowisku
• doświadczenie w obszarze zadań
• komunikatywność
• organizacja pracy własnej
• umiejętność radzenia sobie z trudnym klientem
• odporność na stres.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5600 zł do 5900 zł brutto
• dodatek stażowy w wysokości do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dodatkowe trzynaste wynagrodzenie tzw. ,,trzynastka”
• pakiet socjalny, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pożyczki na cele mieszkaniowe
• grupowe ubezpieczenia na zdrowie i życie
• możliwość przystąpienia do Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• kartę Motorsport współfinasowaną przez pracodawcę
• przyjazną atmosferę w pracy.

Warunki pracy na stanowisku

• praca jednozmianowa, przeciętnie 8 godzin dziennie
• praca z przewagą wysiłku umysłowego, okresowo praca w terenie
• praca biurowa na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy
• praca w budynku nieprzystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych
• występują bariery architektoniczne w zakresie poruszania się po budynku przez osoby niepełnosprawne ruchowo: schody, brak windy
• czynniki szkodliwe i uciążliwe związane ze stanowiskiem pracy, tj. praca przy komputerze.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

VI. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• CV i list motywacyjny
• kwestionariusz (w załączniku)
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kserokopie świadectw ukończonych kursów i szkoleń
• kserokopie dokumentów potwierdzających dotychczasowe zatrudnienie (np. zaświadczenie o aktualnym zatrudnieniu, świadectwa pracy)
• oświadczenia kandydata: o korzystaniu z pełni praw publicznych, o niekaralności za przestępstwo popełnione umyślnie, o posiadaniu obywatelstwa polskiego (oświadczenia w załączniku)
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji (klauzula w załączniku), kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych.

Termin i miejsce składania dokumentów

Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesyłanie w terminie do 14 sierpnia 2026 roku dokumentów aplikacyjnych w następujący sposób:

pocztą: na adres : Miejski Zakład Zasobów Lokalowych w Sosnowcu

41-200 Sosnowiec, ulica Partyzantów 10a z dopiskiem „Nabór na stanowisko: inspektor/inspektorka ds. administracyjno - rozliczeniowych”

decyduje data stempla pocztowego,

osobiście: w zaklejonej kopercie w kancelarii, w pokoju numer 4 (parter): koniecznie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: inspektor/inspektorka ds. administracyjno - rozliczeniowych”

• ePUAP: poprzez elektroniczną skrzynkę podawczą
• e-Doręczenia: poprzez elektroniczną skrzynkę na adres: AE:PL-32577-19858-CTVJW-17

Dodatkowe informacje

Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów, w Miejskim Zakładzie Zasobów Lokalowych w Sosnowcu opracowano wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Informacje na temat procedury dostępne są TUTAJ.

Kandydaci spełniający wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu testu i rozmowy kwalifikacyjnej. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, umowa zostanie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy, w czasie której osoba ta będzie zobowiązana do odbycia służby przygotowawczej.

Z-ca Dyrektora ds. Gospodarowania Zasobami

Rafał Mróz

Inspektor/inspektorka ds. administracyjno - rozliczeniowych

DPO.110.16.2026.MS Sosnowiec, 31 lipca 2026 roku

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekroczył 6%.

Inspektor/inspektorka ds. administracyjno - rozliczeniowych

Załączniki

• Klauzula informacyjna.pdf
• klauzula zgody.pdf
• Kwestionariusz.pdf
• ogłoszenie -inspektor, inspektorka ds. administracyjno - rozliczeniowych -sig.pdf
• Oświadczenia.pdf