Specjalista / specjalistka ds. kontroli koncentracji

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

specjalista/specjalistka do spraw kontroli koncentracji w Wydziale Instytucji Finansowych, Usług i Mediów, Departament Kontroli Koncentracji Adres urzędu: 00-950 Warszawa Pl. Powstańców Warszawy 1

Warunki pracy

• Praca biurowa przy komputerze, na pełen etat, 5 dni w tygodniu po 8 godzin dziennie.
• Budynek częściowo dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych (winda, podjazd, schodołaz, toaleta).

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Prowadzi postępowania antymonopolowe w sprawach koncentracji na rynkach dotyczących towarów i usług i przygotowuje projekty rozstrzygnięć w toku tych postępowań w celu oceny wpływu koncentracji na stan konkurencji na rynkach właściwych.
• Prowadzi postępowania wyjaśniające w celu badania rynku oraz ustalenia istnienia obowiązku zgłoszenia zamiaru koncentracji Prezesowi UOKiK i przygotowuje projekty pism kończących te postępowania.
• Prowadzi postępowania antymonopolowe w celu nałożenia kar pieniężnych z tytułu dokonania koncentracji bez notyfikacji Prezesowi UOKiK oraz z tytułu nieudzielenia danych i informacji na żądanie Prezesa UOKiK i przygotowuje projekty rozstrzygnięć w toku tych postępowań.
• Opiniuje wnioski przedsiębiorców w sprawach koncentracji przesłane przez Komisję Europejską w celu ustalenia, czy są podstawy do przejęcia sprawy przez Prezesa UOKIK.
• Opiniuje projekty aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych w celu zgłoszenia uwag Prezesa UOKIK.
• Uczestniczy w komitetach doradczych i innych spotkaniach organizowanych przez Komisję Europejską.
• Przygotowuje pisma procesowe oraz reprezentuje Prezesa UOKiK w postępowaniach sądowych w sprawach z zakresu kontroli koncentracji w celu obrony stanowiska Prezesa UOKiK zawartego w zaskarżonych rozstrzygnięciach.

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 8812,59 zł brutto

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie – umowa o pracę
• dodatek do wynagrodzenia za staż pracy powyżej 5 lat (od 5% do 20% wynagrodzenia)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne - „13tka”
• nagrody jubileuszowe (od 20 lat pracy przyznawane co 5 lat)
• elastyczny czas pracy (możliwość rozpoczęcia pracy między 7.00 a 09.00)
• program rozwoju zawodowego: różnorodny pakiet szkoleń (grupowych i indywidualnych) - za zgodą dyrektora komórki organizacyjnej w ramach dostępnych środków finansowych Urzędu platforma do nauki języka angielskiego, hiszpańskiego, niemieckiego i francuskiego biblioteka na terenie Urzędu możliwość rozwoju poprzez pracę w zespole profesjonalistów i ekspertów z różnych dziedzin oraz udział w ciekawych projektach możliwość godzenia pracy zawodowej z pracą naukową atrakcyjny pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego/jej dzieci, dofinansowanie sportu i kultury, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach, pomoc finansowa w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąteczno-zimowym dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach karty sportowej Multisport możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej owocowe wtorki udogodnienia dla rowerzystów: pomieszczenie do przechowywania rowerów w siedzibie Urzędu sala aktywności doskonałą, dobrze skomunikowaną lokalizację – w centrum Warszawy (blisko stacji metro „Centrum” i "Świętokrzyska", stacji PKP i SKM „Śródmieście”, stacji PKP „Centrum”) Urząd jest członkiem Koalicji na rzecz Przyjaznej Rekrutacji oraz laureatem nagrody Friendly Workplace.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe magister prawa lub ekonomii
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie stosowania prawa lub analiz ekonomicznych Wiedza specjalistyczna i umiejętność jej wykorzystania w zakresie prawa konkurencji, orzecznictwa antymonopolowego, kpa oraz podstaw ekonomii Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2 Posiadanie kompetencji: rzetelność, organizacja pracy i zorientowanie na osiąganie celów, kreatywność, komunikacja W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 miesiąc doświadczenia zawodowego w zakresie prawa konkurencji, prawa administracyjnego lub prawa spółek Znajomość innego języka UE na poziomie co najmniej B2 Posiadanie kompetencji: kreatywność, myślenie analityczne, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Dokument potwierdzający znajomość innego języka UE na poziomie co najmniej B2

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-19

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów pl. Powstańców Warszawy 1 00-950 Warszawa lub składać w Kancelarii UOKiK (wejście od centrum konferencyjnego Urzędu) z dopiskiem DKK-WPH-S.

Etapy naboru

sprawdzan wiedzy

rozmowa kwalifikacyjna

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Jeśli dokumenty składasz elektronicznie, przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie ich oryginałów (do wglądu).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Informacje na temat Procedury zgłoszeń wewnętrznych w UOKiK znajdują się na stronie:

https://uokik.gov.pl/bip/sygnalisci-wewnetrzni