Osoba realizująca zadania Głównego specjalisty

Główny specjalista - Biuro Kontroli.doc

Prezydent Miasta Pruszkowa

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miasta Pruszkowa ul. J.I. Kraszewskiego 14/16 05-800 Pruszków osoba realizująca zadania Głównego specjalisty w Biurze Kontroli pełny etat termin składania ofert do 3 listopada 2026 r. do godziny 16:00

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe o kierunkach: prawo, administracja
• na stanowisku Główny specjalista wymagany jest staż pracy minimum 4 lata w dziale kontroli lub audytu
• doświadczenie w jednostkach sektora finansów publicznych
• doświadczenie zawodowe w zakresie prowadzenia postępowań administracyjnych
• znajomość przepisów: Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansowaniu zadań oświatowych, ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

Wymagania dodatkowe

• umiejętność prowadzenia postępowań administracyjnych oraz prowadzenie postępowań kontrolnych
• umiejętność interpretacji obowiązujących przepisów prawa
• umiejętność organizowania pracy oraz działania pod presją czasu
• wysoka kultura osobista
• łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz zdolność zapobiegania konfliktom
• obowiązkowość, rzetelność, systematyczność
• biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office oraz innych urządzeń biurowych.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• prowadzenie postępowań administracyjnych zgodnie z przepisami Kodeksu postępowania administracyjnego
• przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych, postanowień, wezwań, zawiadomień i innych rozstrzygnięć
• analiza dokumentacji i gromadzenie materiału dowodowego
• prowadzenie korespondencji z obywatelami, instytucjami i organami administracji publicznej
• prowadzenie dokumentacji z przebiegu postępowań administracyjnych
• udział w kontrolach i czynnościach wyjaśniających oraz realizacja innych zadań wynikających z właściwości komórki organizacyjnej
• prowadzenie rejestrów i ewidencji związanych z realizowanymi zadaniami
• opracowywanie sprawozdań z przeprowadzonych postępowań.

Warunki pracy

• warunki zatrudnienia: umowa o pracę zawarta zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych
• wymiar czasu pracy: pełny etat w równoważnym systemie czasu pracy
• planowany termin zatrudnienia: listopad 2026 r.
• wynagrodzenie za pracę: proponowane wynagrodzenie zasadnicze w przedziale:
• Główny specjalista od 5200 zł do 9200 zł brutto (dla pełnego etatu) dodatek za staż pracy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego - jeśli będą spełnione warunki określone w obowiązujących przepisach. Dokładna wysokość wynagrodzenia, adekwatna do posiadanego doświadczenia i umiejętności, zostanie ustalona w trakcie rekrutacji. Wynagrodzenie ustalone jest zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Pruszkowa.
• pracodawca oferuje:
• możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• nieograniczony dostęp dla platformy językowej
• możliwość indywidualnego czasu pracy
• możliwość wykupienia karty Multisport na preferencyjnych warunkach
• dodatek za wieloletni staż prazy od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
• nagrody jubileuszowe przyznawane za staż pracy co 5 lat, począwszy od 20 lat do 45 lat
• dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”)
• dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
• dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku: Praca w budynku urzędu i poza nim. Stanowisko pracy związane z pracą przy komputerze, z dokumentami, przemieszczaniem się wewnątrz budynku i w terenie. Prowadzenie rozmów telefonicznych oraz bezpośredni kontakt z pracownikami i instytucjami. Praca w pomieszczeniach biurowych nieklimatyzowanych. Przy budynku urzędu ograniczona ilość miejsc parkingowych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze w Urzędzie Miasta Pruszkowa był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – podpisany własnoręcznie
• list motywacyjny – podpisany własnoręcznie
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy, w przypadku pozostawania w zatrudnieniu - zaświadczenie o zatrudnieniu
• kopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych – podpisane własnoręcznie
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – podpisane własnoręcznie
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego – podpisane własnoręcznie
• klauzula informacyjna w procesie rekrutacji – podpisana własnoręcznie
• oświadczenie – Procedura zewnętrznych zgłoszeń – podpisane własnoręcznie
• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
• Druk kwestionariusza oraz informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji są do pobrania na stronie www.bip.um.pruszkow.pl
• Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres:
• Urząd Miasta Pruszkowa
• ul. J.I. Kraszewskiego 14/16
• 05-800 Pruszków
• z dopiskiem na kopercie: „osoba realizująca zadania Głównego specjalisty w Biurze Kontroli w terminie do dnia 3 listopada 2026 r. do godz. 16:00”.
• O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.
• Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Dodatkowe informacje

• oferty niespełniające wymogów formalnych, niepodpisane, niekompletne, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane
• kandydaci, których dokumenty spełniły wymagania formalne, zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru i będą powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej
• kandydaci, których oferty nie spełniają wymagań formalnych nie będą, o tym powiadamiani
• informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Miasta Pruszkowa (www.bip.um.pruszkow.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Miasta Pruszkowa.

atu

Rana”

% PA

1114

MIASTĘ Prezydent Miasta Pruszkowa

Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie, osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta

Pruszkowa lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres

Urząd Miasta Pruszkowa

ul. J.l. Kraszewskiego 14/16

05-800 Pruszków,

z dopiskiem na kopercie: „osoba realizująca zadania Głównego specjalisty w Biurze Kontroli w terminie do dnia 3 listopada 2026 r. do godz. 16:00”.

O zachowaniu terminu składania dokumentów rekrutacyjnych decyduje data wpływu do Kancelarii Urzędu Miasta Pruszkowa.

Wybrany kandydat przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć do wglądu oryginały świadectw pracy, zaświadczeń i innych złożonych dokumentów.

Załączniki

• Główny specjalista - Biuro Kontroli.doc
• Główny specjalista - Biuro Kontroli.pdf
• Informacja o przetwarzaniu danych przez Urząd Miasta Pruszkowa w procesie rekrutacji.pdf
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.doc
• Oświadczenia do rekrutacji.doc
• Oświadczenie - Procedura zewnętrznych zgłoszeń.pdf