Radca prawny / radczyni prawna ds. pomocy prawnej

Komendant poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko

radca prawny/radczyni prawna do spraw pomocy prawnej

Zespole Prawnym

Miejsce wykonywania pracy: 00-463 Warszawa, ul. Podchorążych 38

Adres urzędu: 00-463 Warszawa ul. Podchorążych 38

Warunki pracy

• Zagrożenie naciskami grup przestępczych.
• Zagrożenie korupcją.
• Krajowe i zagraniczne wyjazdy służbowe.
• Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.
• Naturalne i sztuczne oświetlenie.
• Wymuszona pozycja ciała.
• Praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin.
• Przy wejściu do budynku oraz w budynku znajduje się winda, brak podjazdów wewnętrz budynku.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Wydaje opinie prawne, interpretuje przepisy prawa na rzecz komórek organizacyjnych CBŚP, a także przepisów mających stanowić podstawę decyzji podejmowanych przez komendanta CBŚP, a także przekazuje funkcjonariuszom i pracownikom CBŚP informacje o treści i obowiązywaniu przepisów prawnych z zakresu działania policji.
• Przygotowuje projekty aktów prawnych i upoważnień wydawanych przez Komendanta CBŚP oraz pozostających właściwości rzeczowej biura innych projektów aktów pragmatycznych opiniuje projekty aktów prawnych przygotowywanych przez merytoryczne właściwe komórki organizacyjne biura pod względem zgodności z prawem i zasadami techniki prawodawczej w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań a także przygotowuje dla kierownictwa biura opinie prawne na posiedzenia komisji i zespołów resortowych, pozaresortowych, parlamentarnych oraz na żądanie uprawnionych organów.
• Zapewnia zastępstwo procesowe przed Sądem Najwyższym, Naczelnym Sądem Administracyjnym oraz sądami powszechnymi, administracyjnymi i innymi organami orzekającymi w sprawach.
• Dokonuje oceny prawnej wniosków i postulatów zgłaszanych przez kierowników komórek organizacyjnych w zakresie zmiany, uchylenia lub wydania nowych aktów prawnych.
• Ustala zakres zagadnień wymagających regulacji prawnych poprzez ocenę obowiązujących przepisów prawnych pod względem ich aktualności, przydatności oraz skuteczności, przeprowadza analizę prawną nowych regulacji prawnych, w tym również z zakresu prawa Unii Europejskiej.
• Zapewnia wsparcie prawne poprzez sporządzanie analiz prawa krajowego i międzynarodowego związanych z udziałem biura w procesie legislacyjnym.
• Dokonuje interpretacji przepisów prawnych oraz udziela porad, wyjaśnień i konsultacji policjantom oraz pracownikom komórek organizacyjnych biura w stosowaniu prawa.

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 10728,05 zł brutto

Oferujemy

• Indywidualny rozkład czasu pracy
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Ruchomy czas pracy pomiędzy 7.00-9.00
• Dodatek za wysługę lat (powyżej 5 lat) od 5 do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka)
• Nagrody jubileuszowe na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Nagrody przyznawane na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatek zadaniowy na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dodatek służby cywilnej przysługujący członkom korpusu służby cywilnej zatrudnionym na podstawie mianowania na zasadach określonych w ustawie o służbie cywilnej
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym
• Możliwość wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej dla osób zatrudnionych i członków ich rodzin oraz grupowego ubezpieczenia na życie - PZU Policja
• Możliwość korzystania z Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe prawnicze, uprawnienia radcy prawnego
• Co najmniej 1 rok doświadczenia na stanowisku radcy prawnego lub pracy w obszarze prawa krajowego, międzynarodowego i Unii Europejskiej oraz legislacji krajowej i UE
• Dostęp do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą „ściśle tajne” lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego
• Język angielski na poziomie komunikatywnym
• Samodzielność
• Bardzo dobra znajomość prawa
• Umiejętność interpretacji przepisów prawa w języku angielskim
• Umiejętność sporządzania opinii w sprawach prawa krajowego i międzynarodowego
• Umiejętność stosowania prawa w praktyce
• Umiejętności negocjacyjne połączone z refleksem i zdolnością właściwego argumentowania i obrony swojego stanowiska
• Umiejętność analitycznego i strategicznego myślenia
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• Kreatywność
• Komunikatywność
• Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• Umiejętność pracy w zespole
• Dyspozycyjność
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Powyżej 2 lat doświadczenia w pracy w komórce organizacyjnej Policji, której zakres zadań obejmuje zagadnienia prawa krajowego i międzynarodowego w obszarze służb bezpieczeństwa i porządku publicznego
• Przeszkolenie z zakresu legislacji
• Język angielski na poziomie B2

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą " ściśle tajne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 182, poz. 1228)
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-08

Decyduje data:stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Centralne Biuro Śledcze Policji

Wydział Kadr i Szkolenia

00-463 Warszawa,

ul. Podchorążych 38 z dopiskiem w liście motywacyjnym "RP/ZP/4"

Przydatne informacje

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa