Radca prawny

Zduńska Wola, 20 października 2026 r.

ZK.2110.10.2026 - Informacja o wyniku naboru.pdf

Zduńska Wola, 1 października 2026 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze: Radca prawny w Zespole Radców Prawnych w Urzędzie Miasta Zduńska Wola (Numer ewidencyjny naboru: ZK.2110.10.2026)

Pełna treść ogłoszenia: ZK.2110.10.2026 - Ogłoszenie.pdf

Ważne informacje

Informacja dla osób ubiegających się o zatrudnienie w Urzędzie Miasta Zduńska Wola

Dokumenty do pobrania dla osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowiska urzędnicze

Regulamin wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Zduńska Wola

W przypadku pytań, zapraszamy do kontaktu z Biurem Zarządzania Kadrami: tel. 43 825 02 31

PREZYDENT MIASTA ZDUŃSKA WOLA

ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze:

Radca prawny w Zespole Radców Prawnych w Urzędzie Miasta Zduńska Wola (Numer ewidencyjny naboru: ZK.2110.10.2026)

• I. Nazwa i adres jednostki: Urząd Miasta Zduńska Wola, ul. Stefana Złotnickiego 12, 98-220 Zduńska Wola
• II. Określenie stanowiska: Radca prawny (nazwa stanowiska zgodna z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r .

poz. 1638 i z 2025 r. poz. 702 i 1260 oraz z 2026 r. poz. 246), neutralna pod względem płci, nie wpływa na klasyfikowanie osób) Liczba wolnych stanowisk urzędniczych: 1 od dnia 1.11.2026 r.

Wymiar czasu pracy: pełny etat

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem

Wymagania niezbędne

• 1) obywatelstwo polskie lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135)
• 2) wykształcenie wyższe prawnicze (magister prawa)
• 3) wpis na listę radców prawnych
• 4) 5 lat stażu pracy, w tym minimum 3 lata stażu pracy w administracji publicznej
• 5) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 6) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 7) nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• 1) znajomość regulacji prawnych w szczególności z zakresu: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy - Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o dostępie do informacji publicznej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy - Prawo zamówień publicznych, ustawy o ochronie danych osobowych, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich dany ch oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych
• 2) predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, komunikatywność, wysoka kultura osobista, umiejętność pracy w zespole, samodzielność, skrupulatność, rzetelność i terminowość w prowadzeniu spraw wynikających z zakresu obowiązków służbowych, uprawnień i odpowiedzialności, umiejętnoś ć podejmowania decyzji i skuteczność działania w sytuacjach stresujących, staranność wynikająca z wiedzy prawniczej oraz zasad etyki radcy prawnego
• 3) znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
• 4) umiejętność obsługi elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej – ePUAP i e-doręczeń
• 5) umiejętność obsługi komputera, urządzeń biurowych (drukarka, kserokopiarka, niszczark a) oraz biurowych programów komputerowych w tym: edytora t ekstów, arkusza kalkulacyjnego, Internetu i poczty elektronicznej.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w tym m.in.

• 1) zapewnienie obsługi prawnej Rady, Kierownictwa Urzędu, komórek organizacyjnych oraz jednostek organizacyjnych nieposiadających własnej obsługi prawnej
• 2) zapewnienie udziału radcy prawnego w spotkaniach roboczych z udziałem Kierownictwa Urzędu, wymagających konsultacji radcy w toku spotkania, w tym w redakcji niezbędnej korespondencji i dokumentacji w przedmiotowej sprawie
• 3) opiniowanie pod względem formalno-prawnym projektów aktów prawnych organów Miasta (uchwał, zarządzeń, decyzji), zawieranych umów i porozumień, sporządzanie opinii prawnych w sprawach kierowanych przez pracowników Urzędu, weryfikowanie dokumentacji tworzonej w ramach postępowania administracyjnego, w sferze zamówień publicznych itp.
• 4) informowanie na spotkaniach z Kierownictwem Urzędu o nowych regulacjach prawnych w zakresie działania samorządu
• 5) analizowanie najczęstszych błędów i uchybień popełnianych przez pracowników oraz podejmo wanie działań w zakresie przestrzegania prawa i przeciwdziałania powstającym uchybieniom, w tym prowadzenie instruktażu
• 6) reprezentowanie interesów Miasta i Urzędu w ramach udzielonych pełnomocnictw przez Prezydenta przed sądami, innymi organami i instytucjami, w tym przygotowywanie stosownych dokumentów do sądów oraz zapewnienie poprawnego obiegu dokumentów wynikających z zastępstwa procesowego
• 7) zapewnienie obsługi prawnej prac komisji i zespołów zgodnie z wewnętrznymi regulacjami w tym zakresie
• 8) zapewnienie w miarę możliwości przeprowadzania szkoleń dla pracowników w tematach przez nich zgłoszonych, a wybranych w uzgodnieniu z Sekretarzem, według opracowanego na tę okoliczność harmonogramu szkoleń przez koordynatora radców prawnych
• 9) opracowywanie na potrzeby Urzędu i jednostek organizacyjnych wzorów stosowanych decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach, ramowych wzorów umów i porozumień oraz zapewnienie wspomagania prawnego przy opracowywaniu wewnętrznych regulacji Urzędu i jednostek organizacyjnych.

Warunki pracy na stanowisku

• 1) wybrana osoba zostanie zatrudniona na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
• w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 m-cy
• 2) wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5 200,00 zł do 10 150,00 zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy, dodatek funkcyjny (maksymalny poziom dodatku funkcyjnego do 3 700,00 zł) , dodatek specjalny i nagrody pieniężne, w przypadku zasadności ich przyznania – zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Zduńska Wola wprowadzonym zarządzeniem nr 452/17 Prezydenta Miasta Zduńska Wola z dnia 15 grudnia 2017 r. (ze zmianami)

Pracodawca oferuje ponadto

• a) nagrody jubileuszowe
• b) dodatkowe wynagrodzenie roczne
• w przypadku nabycia prawa do ich wypłaty
• c) świadczenia socjalne – zgodnie z regulaminem gosp odarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Zduńska Wola wprowadzonym zarządzeniem nr 123/23 Prezydenta Miasta Zduńska Wola z dnia 31 marca 2023 r. (ze zmianami)
• d) pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe
• e) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
• f) możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• g) możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych
• 3) praca siedząca, przy komputerze, w budynku Urzędu Miasta , doraźnie praca poza siedzibą Urzędu Miasta. Miejsce pracy znajduje się obecnie w pokoju na parterze w budynku przystosowanym architektonicznie dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami , docelowo w pokoju na I piętrze , w budynku nieprzystosow anym architektonicznie dla potrzeb osób z niepełnosprawnościami, pomieszczenia przeznaczone dla stanowiska objętego naborem spełnia ją wymogi określone przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy
• 4) stanowisko związane z przemieszczaniem się w budynku Urzędu Miasta i poza nim , budynki Urz ędu Miasta nie są wyposażone w windy.

Wymagane dokumenty aplikacyjne (poz. 6,7 (a-e)) do pobrania w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu

Miasta Zduńska Wola www.bip.zdunskawola.pl; zakładka ogłoszenia → oferty pracy → dokumenty do pobrania dla osób ubiegających się o zatrudnienie na stanowiska urzędnicze):

• 1) własnoręcznie podpisany list motywacyjny
• 2) kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• 3) kopie dokumentów potwierdzających wpis na listę radców prawnych
• 4) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy
• 5) oryginał zaświadczenia o zatrudnieniu w przypadku osoby obecnie zatrudnionej
• 6) własnoręcznie podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 7) oświadczenie o:
• a) posiadanym obywatelstwie
• b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
• c) nieposzlakowanej opinii
• d) braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru.

Określenie terminu i miejsca składania dokumentów

• 1) dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w Kancelarii Urzędu Miasta Zduńska Wola ul. Stefana Złotnickiego 12, 98-220 Zduńska Wola (budynek nr 1 Urzędu Miasta, wejście od strony parku) lub za pośrednictwem operatora pocztowego, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Radca prawny w Zespole Radców Prawnych w Urzędzie Miasta Zduńska Wola numer ewidencyjny naboru: ZK.2110.10.2026” do dnia 12.10.2026 r. do godz. 9.00
• 2) dokumenty aplikacyjne, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data i godzina wpływu do Urzędu Miasta).

Dodatkowe informacje

• 1) proszę o zapoznanie się z informacją dla osób ubiegających się o zatrudnienie znajdującą się w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Zduńska Wola www.bip.zdunskawola.pl; zakładka ogłoszenia → oferty pracy
• 2) osoba wyłoniona w drodze naboru przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązana jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności
• 3) osoba wyłoniona w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę, zostanie skierowana na badania wstępne

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

4) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o reh abilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opubl ikowane ogłoszenie jest niższy niż 6%.

Informacja administratora danych osobowych

Klauzula informacyjna (RODO)

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europ ejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwane dalej RODO, uprzejmie informujemy, że:

• 1. Administratorem danych osobowych jest Prezydent Miasta Zduńska Wola z siedzibą w Zduńskiej Woli przy ul. Stefana Złotnickiego 12, tel.: 43 825 02 00 fax.: 43 825 02 02 e-mail: urzad_miasta@zdunskawola.pl
• 2. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez e-mail iod@zdunskawola.pl bądź telefonicznie 43 825 02 82.

Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych przez Urząd Miasta Zduńska Wola oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.

3. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Kodeks pracy, rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych będą przetwarzane w celu przeprowadzenia naboru na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b i c rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Państwa wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

• 4. Dane osobowe mogą być udostępniane innym podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na podstawie obowiązujących przepisów prawa, tj. organom administracji publicznej lub podmiotom działającym na zlecenie organów administracji publicznej w zakresie obowiązujących przepisów lub innym podmiotom przetwarzającym dane na podstawie umów powierzenia, a ponadto odbiorcom danych w rozumieniu przepisów o ochronie danych osobowych, tj. podmiotom świadczącym usługi pocztowe, usługi informatyczne i inne. Dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, na podstawie szczególnych regulacji prawnych, w tym umów międzynarodowych.
• 5. Dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, tj. przez okres 5 la t, a w przypadku przetwarzania danych na podstawie wyrażonej zgody, przez okres niezbędny do realizacji wskazanego celu bądź do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem .

W przypadku toczących się postępowań wyżej wymieniony okres może zostać przedłużony.

• 6. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, na podstawie przepisów prawa, posiada Pani/Pan prawo do:
• 1) dostępu do treści swoich danych, na podstawie art. 15 RODO
• 2) sprostowania danych, na podstawie art. 16 RODO
• 3) ograniczenia przetwarzania na podstawie art. 18 RODO.

Ponadto w przypadku przetwarzania danych na podstawie wyrażonej zgody, posiada Pani/Pan także prawo do:

• 1) usunięcia danych, na podstawie art. 17 RODO
• 2) wniesienia sprzeciwu, na podstawie art. 21 RODO.
• 7. W przypadku, w którym przetwarzanie danych odbywa się na podstawie wyrażonej zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia, w dowolnym momencie, w formie, w jakiej została ona wyrażona.

Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.

• 8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych.
• 9. Gdy podanie danych osobowych wynika z przepisów prawa, jest Pani/Pan zobowiązana(y) do ich podania. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie nierozpoznanie sprawy.

Podanie przez Państwa danych osobowych w z akresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w naborze. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

10. Dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.

Zduńska Wola, dnia 01.10.2026 r.

Załączniki

• ZK.2110.10.2026 - Ogłoszenie.pdf
• ZK.2110.10.2026 - Informacja o wyniku naboru.pdf