Stanowisko ds. bieżącego utrzymania dróg i mostów

Data ogłoszenia: 2026-09-29

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Wójt Gminy Zabierzów ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze – Stanowisko ds. bieżącego utrzymania dróg i mostów (1 etat).

Ogłoszenie

Zarządzenie w sprawie naboru

Załącznik do Zarządzenia

OGŁOSZENIEO NABORZE NA STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Zabierzów ogłasza konkurs dla kandydatów, chcących podjąć pracę w Urzędzie Gminy Zabierzów (Rynek 1, 32 – 080 Zabierzów)na stanowisku ds. bieżącego utrzymania dróg i mostów

Wymagania niezbędne

• 1) spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych
• 2) posiadanie tytuł technika budownictwa lub drogownictwa lub wykształcenie wyższe kierunek budownictwo lub pokrewne, alternatywnie wykazanie się doświadczeniem w pracy na podobnym stanowisku przez okres co najmniej 12 m-cy
• 3) biegła znajomość obsługi komputera (wymagana znajomość programów Word, Excel)
• 4) prawo jazdy kat. B
• 5) samochód prywatny z możliwością wykorzystania go do celów służbowych.
• Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału do kolejnych etapów postępowania.

Wymagania dodatkowe

Znajomość przepisów

• a) ustawy Prawo budowlane
• b) ustawy o drogach publicznych
• c) ustawy Kodeks postępowania administracyjnego
• d) ustawy Prawo o ruchu drogowym wraz z aktami wykonawczymi w zakresie organizacji ruchu.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• 1) przeprowadzanie okresowych kontroli stanu dróg, drogowych obiektów inżynierskich, infrastruktury obsługi komunikacji zbiorowej, oznakowania drogowego
• 2) podejmowanie działań mających na celu usunięcie awarii, zagrożeń, uszkodzeń dróg, drogowych obiektów inżynierskich, infrastruktury obsługi komunikacji zbiorowej, oznakowania drogowego
• 3) realizacja zadań z zakresu zimowego utrzymania pasów drogowych
• 4) prowadzenie spraw w zakresie bezpieczeństwa ruchu drogowego
• 5) sprawowanie nadzoru nad organizacją ruchu w imieniu Wójta Gminy
• 6) prowadzenie ewidencji dróg i obiektów inżynierskich
• 7) udział w odbiorach bieżących i pogwarancyjnych robót drogowych
• 8) dokonywanie rozliczeń rzeczowo-finansowych prowadzonych zadań
• 9) sporządzanie dokumentów przejęcia lub przekazania środków trwałych powstałych w wyniku zrealizowania zadania
• 10) współpraca przy pozyskiwaniu środków zewnętrznych z innymi wydziałami, referatami, samodzielnymi stanowiskami w zakresie realizacji zadań wydziału
• 11) współdziałanie z organami samorządowymi i właściwymi organami administracji rządowej oraz organizacjami społecznymi działającymi na terenie gminy
• 12) opracowywanie projektów uchwał Rady Gminy w ramach zadań wydziału
• 13) przygotowanie wniosków do zmian budżetowych i do WPF
• 14) udział w pracach nad sporządzeniem projektu budżetu na rok przyszły w zakresie zadań wydziału
• 15) udział w opracowywaniu aktów planowania przestrzennego w zakresie informacji o potrzebach inwestycyjnych gminy
• 16) przygotowanie opisu przedmiotu zamówienia dla postępowań przetargowych i zapytań ofertowych zgodnie z zakresem merytorycznym oraz udział w komisjach przetargowych
• 17) przygotowanie postępowań i dokumentów udzielenia zamówienia dla postępowań realizowanych z wyłączeniem ustawy Prawo zamówień publicznych
• 18) bezpośrednia obsługa interesantów z zakresu zadań stanowiska pracy
• 19) prowadzenie korespondencji w przedmiocie powierzonych zadań
• 20) archiwizacja dokumentacji prowadzonych spraw
• 21) sprawowanie zastępstwa w zakresie prowadzenia spraw związanych z bieżącym utrzymaniem dróg.

Warunki pracy

• 1) wymiar czasu pracy: 1 etat
• 2) pierwsza umowa na czas określony (w przypadku osób po raz pierwszy podejmujących pracę na stanowisku urzędniczym – umowa na czas określony 6 miesięcy)
• 3) miejsce pracy: Urząd Gminy Zabierzów, teren Gminy
• 4) rodzaj pracy/warunki: praca biurowa przy komputerze, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności
• 5) wynagrodzenie zasadnicze od 7.800,00 zł. brutto miesięcznie (odpowiednio do posiadanej wiedzy doświadczenia zawodowego i umiejętności)
• 6) dodatek za wieloletnią pracę stanowiący odpowiedni % wynagrodzenia zasadniczego brutto miesięcznie, przysługujący w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy, który wzrasta o 1% za każdy przepracowany rok, aż do 20% przy stażu pracy wynoszącym 20 lat i więcej
• 7) inne składniki wynagrodzenia po spełnieniu warunków opisanych w Regulaminie wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Zabierzów wprowadzonego Zarządzeniem Nr 144 Wójta Gminy Zabierzów z dnia 29 czerwca 2023 r. (ze zm.) - https://bip.malopolska.pl/ugzabierzow,a,2301741,zarzadzenie-nr-1442023-wojta-gminy-zabierzow-z-dnia-29-czerwca-2023-roku-w-sprawie-regulaminu-wynagr.html
• 8) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka, przysługująca po spełnieniu warunków wynikających z ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej(tj. w Dz. U. z 2025 r., poz. 560)
• 9) nie jest możliwe łączenie zatrudnienia w Urzędzie Gminy Zabierzów z wykonywaniem zajęć tożsamych, pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które osoba będzie wykonywać w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenia o stronniczość lub interesowność.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosi poniżej 6%.

• 6. Oferta powinna być sporządzona na piśmie, opatrzona datą i podpisem oraz winna zawierać:
• 1) imię i nazwisko kandydata
• 2) dane kontaktowe (mail, nr telefonu – w celu przekazywania informacji dot. prowadzonego naboru)
• 3) podpisany list motywacyjny, z uwzględnieniem opisu przebiegu dotychczasowego wykształcenia i zatrudnienia
• 4) podpisane oświadczenie o braku prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) podpisane oświadczenie o korzystaniu z pełnej zdolności do czynności prawnych i z pełni praw publicznych
• 6) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na podjęcie pracy na w/w stanowisku
• 7) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• 8) kopie dokumentów potwierdzających staż pracy/doświadczenie zawodowe
• 9) osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13aust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• 7. Przed złożeniem oferty należy zapoznać się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych stanowiącą załącznik do niniejszego ogłoszenia

Aby wziąć udział w naborze, należy

• 1) złożyć ofertę (w zamkniętej kopercie) z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. bieżącego utrzymania dróg i mostów” w Urzędzie Gminy Zabierzów (Rynek 1, 32 – 080 Zabierzów) w Biurze Obsługi Interesanta – Dzienniku Podawczym, w nieprzekraczalnym terminie 14.10.2026 r. do godz. 16.00.
• 2) przesłać na adres Urzędu pocztą, listem poleconym, z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. bieżącego utrzymania dróg i mostów” – w nieprzekraczalnym terminie 14.10.2026 r. - o zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu
• 3) przesłać poprzez e-doręczenia (pod warunkiem podpisania wymaganych dokumentów profilem zaufanym lub podpisem kwalifikowanym) - w nieprzekraczalnym terminie 14.10.2026 r.
• 9. Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.
• 10. Nabór przeprowadzi komisja konkursowa powołana przez Wójta Gminy Zabierzów.
• 11. Wszystkie dokumenty po zakończeniu naboru będą przechowywane zgodnie z instrukcją kancelaryjną.

Załącznik do Zarządzenia

REGULAMIN KONKURSU

Rozdział I.Postanowienia ogólne

§ 1. Wymagania dla kandydatów

Kandydat powinien spełniać wymagania określone w „Wymaganiach wobec kandydata na stanowisko ds. bieżącego utrzymania dróg i mostów”.

• § 2. Oferta
• 1. Warunkiem udziału w konkursie jest zgłoszenie oferty zgodnej z § 9 Procedury naboru pracowników na stanowiska urzędnicze do Urzędu Gminy Zabierzów.
• 2. Ofertę w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. bieżącego utrzymania dróg i mostów” należy złożyć w Urzędzie Gminy Zabierzów osobiście bądź przesłać na adres Urzędu listem poleconym.
• 3. Brana pod uwagę jest data wpływu ofert do Urzędu.
• 4. Oferty należy składać w terminie określonym w ogłoszeniu.

Rozdział II.Komisja Konkursowa

• § 3. Organizacja i zadania
• 1. Komisja konkursowa, zwana dalej "Komisją", składa się z co najmniej trzech osób powoływanych każdorazowo dla przeprowadzenia naboru.
• 2. Przewodniczący Komisji kieruje jej pracami, reprezentuje ją na zewnątrz i wyznacza dokładny termin posiedzeń.

Do zadań komisji należy

• 1) ocena złożonych ofert pod względem spełnienia wymogów formalnych
• 2) przeprowadzenie rozmów z kandydatami, których oferty spełniły wymogi formalne oraz ocena kandydatów
• 3) przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją Wójtowi Gminy Zabierzów
• 4. Komisja w trakcie posiedzeń, odbywanych w terminie określonym w ust. 2 przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami.
• 5. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym.
• § 4. Rozwinięcie
• 1. Obsługę kancelaryjną Komisji zapewnia Urząd Gminy Zabierzów.
• 2. Z posiedzeń Komisji sporządza się protokół. Protokół jest jawny, o ile przepisy szczególne nie stanowią inaczej.
• 3. Protokół z posiedzenia komisji, zawierający informacje o przebiegu obrad i podjętych ustaleniach, podpisują członkowie komisji obecni na posiedzeniu.
• 4. Członkowie Komisji zobowiązani są do zachowania w ścisłej tajemnicyniepodlegających ujawnieniu wiadomości, powziętych w związku ze swym udziałem w konkursie.
• 5. Za pracę w Komisji przysługuje każdemu z jej członków wynagrodzenie jakie należy mu się w okresie pracy komisji z tytułu wykonywanego zatrudnienia, obliczane za każdą godzinę pracy według stawki osobistego zaszeregowania.
• Rozdział III.Zasady przeprowadzania Konkursu
• § 5. Kontrola dokumentów
• 1. Wstępna kontrola ofert należy do Komisji.
• 2. Na posiedzenia Komisji będą wzywani kandydaci, którzy prawidłowo złożyli oferty i spełniają one formalne kryteria.
• 3. Komisja na posiedzeniu dokonuje wstępnej kontroli ofert. Komisja nie zakwalifikuje do dalszego postępowania uczestnika, którego oferta nie odpowiada wymogom formalnym.
• 4. Od rozstrzygnięcia Komisji podjętego według ust. 4 kandydat, którego to rozstrzygnięcie dotyczy może odwołać się do Wójta Gminy Zabierzów w ciągu trzech dni od otrzymania zawiadomienia. Rozstrzygnięcie Wójta jest ostateczne.
• § 6. Przesłuchanie kandydatów
• 1. Komisja przeprowadza rozmowy z kandydatami.
• 2. Po zakończeniu badania ofert Przewodniczący Komisji wyznacza posiedzenie, na które wzywani są kandydaci zakwalifikowani do dalszego postępowania. Celem tego posiedzenia jest przeprowadzenie rozmów z tymi uczestnikami. W razie niestawiennictwa uczestnika, Przewodniczący Komisji może wyznaczyć inny termin posiedzenia.
• 3. Komisja przeprowadza rozmowę kwalifikacyjną z każdym z kandydatów oddzielnie.
• 4. Po przeprowadzeniu rozmowy z kandydatem Komisja przyznaje mu określoną ilość punktów.
• 5. Rozmowa polega na wysłuchaniu kandydata (swobodna wypowiedź), a następnie na zadawaniu mu pytań przez członków Komisji.
• 6. Każdy z kandydatów otrzymuje punkty od każdego z członków Komisji z osobna. Rezultat oblicza się, sumując tak uzyskane noty.
• 7. Członek komisji przyznaje od zera do czterech punktów za swobodną wypowiedź i od zera do sześciu punktów ogółem za odpowiedzi na pytania. Najwyższa liczba punktów możliwa do uzyskania przez kandydata w trakcie naboru stanowi iloczyn 10 pkt i liczby członków komisji.
• § 7. Zakończenie postępowania
• 1. Po wykonaniu czynności opisanych w paragrafach poprzedzających, Komisja sporządza zestawienie wyników postępowania, zawierające wyszczególnienie imion i nazwisk wszystkich uczestników wraz z adnotacją o uzyskanym przez nich wyniku. Zestawienie to, wraz z protokołami posiedzeń i pozostałą dokumentacją Konkursu. Przewodniczący Komisji niezwłocznie składa na ręce Wójta Gminy Zabierzów.
• 2. Po dokonaniu czynności o której mowa w ust. 1, Komisja kończy działalność.
• 3. Ostateczną decyzję o sposobie rozstrzygnięcia konkursu podejmuje Wójt.
• 4. Postępowanie konkursowe może zostać unieważnione na każdym etapie bez podawania przyczyn.
• Zarządzenie nr 203/2026Wójta Gminy Zabierzów z dnia 28 września 2026 r.
• Na podstawie art. 33 ust 1 i 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym(tj. w Dz. U. z 2026 r., poz. 662) w związku z art. 11 ust. 1 ustawyz dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. w Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) zarządza się, co następuje:
• § 1. Ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze – Stanowisko ds. bieżącego utrzymania dróg i mostów (1 etat).
• § 2. Nabór przeprowadzany jest w formie konkursu i rozpocznie się z dniem 29.09.2026 r.zaś przewidywany termin jego zakończenia to 27.10.2026 r.
• § 3. 1. Ogłoszenie o przeprowadzeniu konkursu zostanie opublikowane do dnia30.09.2026 r. przez wywieszenie na tablicy ogłoszeń Urzędu oraz publikację w Biuletynie Informacji Publicznej.
• 2. Termin składania ofert ustala się na dzień 14.10.2026 r. Za dzień złożenia oferty wysłanej za pomocą poczty uważa się dzień wpływu oferty do Urzędu Gminy Zabierzów.
• 3. Ustala się treść ogłoszenia o konkursie i Regulamin konkursu w brzmieniu podanymw załącznikach do niniejszego zarządzenia.
• § 4. 1. Do przeprowadzenia postępowania konkursowego powołuje się Komisję Konkursowąw składzie:
• 1) Anna Długosz – Przewodnicząca Komisji
• 2) Konrad Maniak
• 3) Marek Pieniądz.
• 2. Szczegółowy tryb prac Komisji Konkursowej określa Regulamin konkursu.
• § 5. Niniejsze zarządzenie wchodzi w życie z dniem wydania.
• z up. Zastępca WójtaAntoni Rumian

Załączniki

• Ogłoszenie o naborze.docx
• Informacja o ochronie danych osobowych.docx
• Regulamin konkursu.docx
• Zarzadzenie_Wojta_Gminy_Zabierzow_nr_203_2026.docx