Asystent / asystentka

Celem konkursu jest wyłonienie osoby kandydującej do zatrudnienia na stanowisku asystenta w zakresie językoznawstwa norweskiego w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Językoznawstwa Uniwersytetu Szczecińskiego, 1 etat, dyscyplina naukowa językoznawstwo.

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w art. 113 i art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Szczecińskiego i odpowiadają kryteriom wskazanym w konkursie.

Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia osoby na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

Zakres obowiązków

• Nauczyciel akademicki zobowiązany jest do sumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych, dydaktycznych oraz organizacyjnych, zgodnie ze szczegółowym zakresem obowiązków dla stanowiska pracy określonym w Regulaminie pracy Uniwersytetu Szczecińskiego (Zarządzenie nr 190/2021 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 15 września 2021 r. w sprawie nadania Regulaminu Pracy Uniwersytetu Szczecińskiego).

Wymagania

• tytuł zawodowy magistra filologii norweskiej lub filologii skandynawskiej z wiodącym językiem norweskim
• sprecyzowane plany badawcze i publikacyjne
• znajomość języka polskiego w mowie i piśmie na poziomie B2
• zgoda na zatrudnienie tylko na podstawowy etat.

Mile widziane

• doświadczenie dydaktyczne w nauczaniu języka norweskiego jako obcego na poziomie akademickim
• potwierdzony dorobek naukowy, w tym działalność konferencyjna i publikacje w czasopismach naukowych oraz inne osiągnięcia na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki.

Wymagane dokumenty

• wniosek o zatrudnienie skierowany do Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego – w języku polskim
• życiorys (w przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem wymagane jest tłumaczenie dokumentu na język polski)
• oryginały (lub uwierzytelnione kopie) dokumentów stwierdzających uzyskanie tytułu naukowego, stopnia naukowego, tytułu zawodowego lub równorzędnego, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski, także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem zawodowym/stopniem naukowym
• informacja o sprecyzowanych planach badawczych i publikacyjnych
• informacje o dorobku naukowym (w tym wykaz publikacji), dydaktycznym i organizacyjnym oraz innych osiągnięciach na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki lub oświadczenie o ich braku; informacja o sprecyzowanych planach badawczych i publikacyjnych
• dokument potwierdzający znajomość języka polskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B2 (wymagany w przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem)
• wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (formularz do pobrania)
• oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r. poz. 1571 ze zm.), (formularz do pobrania)
• oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (formularz do pobrania)
• klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z postępowaniem rekrutacyjnym wraz z klauzulą informacyjną (formularz do pobrania)
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (Dz.U. 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939 ze zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego – wynikająca z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560). W przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem: 1) informacja o niekaralności z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi; 2) oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska oraz informację z rejestrów karnych tych państw (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1a); 3) oświadczenie o niekaralności w przypadku jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzania lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1b).

Dodatkowe informacje

Osoba kandydująca może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jej ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Formularze do pobrania na stronie: http://dso.usz.edu.pl/druki/

Zgłoszenia niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.

Uczelnia nie zapewnia mieszkania.