Adiunkt typu post-doc (w grupie pracowników badawczych)

Rektor Uniwersytetu Szczecińskiego ogłasza konkurs na zatrudnienie osoby na stanowisku adiunkta typu post-doc (w grupie pracowników badawczych) w Instytucie Nauk o Morzu i Środowisku Uniwersytetu Szczecińskiego w ramach projektu Flood Adaptation under Climate Change with the European Socio-Hydrological Model – EuroSoHo (Numer projektu: 101218797)

Ilość wolnych stanowisk: 1

Szczegółowe informacje dotyczące wymagań stawianych osobom kandydującym, wymaganych dokumentów i warunków uczestnictwa w konkursie znajdują się w załączniku.

Uniwersytet Szczeciński

Instytut Nauk o Morzu i Środowisku

ul. Mickiewicza 16

70-383 Szczecin

e-mail: info@eurosoho.eu

https://eurosoho.eu/

https://naturalhazards.eu/

https://compass-climate.eu/

Rektor Uniwersytetu Szczecińskiego

ogłasza konkurs na zatrudnienie osoby na stanowisku adiunkta typu post-doc (w grupie pracowników badawczych) w Instytucie Nauk o Morzu i Środowisku Uniwersytetu Szczecińskiego w ramach projektów Flood Adaptation under Climate Change with the European Socio-Hydrological Model – EuroSoHo (Numer projektu: 101218797) oraz Future Climate, Impact and Emission Pathways and Infrastructure: Informing Risk,

Transitions and Responses for Assessment and Society

FUTURA (Numer projektu: 101295156)

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w art. 113 i art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Szczecińskiego i odpowiadają kryteriom wskazanym w konkursie.

Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia osoby na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

Przewidywany czas i rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy (40h/tydzień) na 3 lata (36 miesięcy) z możliwością przedłużenia w ramach możliwości finansowych projektu.

Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: od dnia 1 stycznia 2027 r., jednak nie później niż od dnia 1 marca 2027 r.

Miejsce pracy: Instytut Nauk o Morzu i Środowisku Uniwersytetu Szczecińskiego ul. Mickiewicza 18, 70-383 Szczecin.

Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć następujące dokumenty:

• 1. Oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) (formularz do pobrania).
• 2. Wniosek o zatrudnienie.
• 3. Życiorys i kwestionariusz osobowy.
• 4. Dokument potwierdzający uzyskanie stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o złożeniu pracy doktorskiej.
• 5. Informacje o dorobku naukowym (w tym wykaz publikacji), dydaktycznym i organizacyjnym lub oświadczenie o ich braku.
• 6. Oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (formularz do pobrania).
• 7. Zgodę osoby przystępującej do rekrutacji na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem złożoną na formularzu dostępnym na stronie (formularz do pobrania).

Uniwersytet Szczeciński

Instytut Nauk o Morzu i Środowisku

ul. Mickiewicza 16

70-383 Szczecin

e-mail: info@eurosoho.eu

https://eurosoho.eu/

https://naturalhazards.eu/

https://compass-climate.eu/

Obowiązki

• 1. Opracowanie zestawów danych narażenia ludności i gospodarki w różnych rozdzielczościach przestrzennych i czasowych od skali lokalnej do skali globalnej.
• 2. Opracowanie wyspecjalizowanych zestawów danych narażenia dla konkretnych obszarów zastosowań, np. użytkowania ziemi albo zapotrzebowania na wodę, zależnie od potrzeb projektów badawczych.
• 3. Implementacja algorytmów koniecznych do uzyskania powyższych danych w otwartym języku programowania, obejmująca przetwarzanie danych przestrzennych, kontrolę jakości danych i wizualizacje.
• 4. Wsparcie kierownika projektu w opiece nad doktorantami.
• 5. Współpraca z innymi członkami projektu oraz zewnętrznymi współpracownikami w opracowywaniu metodologii analizy, w tym udział w krótkoterminowych misjach badawczych za granicą.
• 6. Upowszechnianie wyników badań naukowych związanych z realizacją projektu poprzez aktywny udział w konferencjach naukowych o zasięgu międzynarodowym i krajowym oraz publikacje w czasopismach naukowych z listy Journal Citation Reports (JCR).
• 7. Udział w przygotowywaniu raportów z projektu.

Wymagania

• 1. Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych, nauk o Ziemi, albo w tematyce związanej z narażeniem ludności albo gospodarki na katastrofy naturalne, uzyskany przed datą rozpoczęcia pracy.
• 2. Dobra znajomość tematyki związanej z demografią albo ekonomią.
• 3. Duże doświadczenie w zakresie analiz geoprzestrzennych i statystyki.
• 4. Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• 5. Posiadanie publikacji naukowych jako pierwszy autor w czasopismach z listy JCR.
• 6. Dobra znajomość przynajmniej jednego języka programowania (np. Python, R
• MATLAB) i doświadczenie w pracy na dużych zestawach danych.
• 7. Wysoki poziom motywacji i chęć ciągłego rozwoju naukowego oraz osobistego
• 8. Dobre umiejętności komunikacyjne i rozwiązania problemów.
• 9. Doświadczenie w pracy w zespole, zwłaszcza międzynarodowym.
• 10. Gotowość do odbywania podróży służbowych krajowych i zagranicznych.

Dodatkowymi atutami będą

• 1. Doświadczenie w zakresie badań interdyscyplinarnych.
• 2. Umiejętność pracy z danymi teledetekcyjnymi albo klimatycznymi.
• 3. Zaawansowane umiejętności z zakresu GIS, baz danych albo narzędzi dla programistów.
• Osoba kandydująca może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jej ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
• Uniwersytet Szczeciński
• Instytut Nauk o Morzu i Środowisku
• ul. Mickiewicza 16
• 70-383 Szczecin
• e-mail: info@eurosoho.eu
• https://eurosoho.eu/
• https://naturalhazards.eu/
• https://compass-climate.eu/
• Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.
• Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.
• Proces selekcji

Komisja Rekrutacyjna uwzględni następujące kryteria

• 1. Kompetencje w określonych zadaniach w projekcie badawczym.
• 2. Wcześniejsze osiągnięcia naukowe.
• 3. Udział kandydatów w projektach/zespołach badawczych.
• Najlepsi kandydaci mogą zostać zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną online.
• Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu i odpowiadania wyłącznie wybranym osobom kandydującym.
• Stanowisko zostanie zaoferowane osobie z najwyższą oceną Komisji Rekrutacyjnej.
• Wyniki rekrutacji zostaną opublikowane w ciągu 30 dni od zakończenia konkursu.
• Jeśli najlepszy kandydat nie podpisze umowy z powodu rezygnacji, zastrzegamy sobie prawo do wyboru kolejnego kandydata z listy rankingowej.
• Pozostałe osoby kandydyjące, które nie zostały wyłonione w ramach konkursu zostaną o tym poinformowane w ciągu 7 dni od daty zakończenia konkursu.
• Formularze do pobrania na stronie: http://dso.usz.edu.pl/druki/.
• Oferty na konkurs wraz z wymaganymi dokumentami należy przesłać na adres e-mail:
• olga.terefenko@usz.edu.pl
• W temacie e-mail proszę wpisać: "FUTURA EuroSoHo post-doc"

Alternatywnie zgłoszenia można wysyłać na adres

• Uniwersytet Szczeciński
• Instytut Nauk o Morzu i Środowisku
• Mickiewicza 18/402
• 70-383 Szczecin
• Termin składania dokumentów upływa w dniu 8 listopada 2026 roku Zgłoszenia niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
• Uczelnia nie zapewnia mieszkania.
• W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024)
• Uniwersytet Szczeciński
• Instytut Nauk o Morzu i Środowisku
• ul. Mickiewicza 16
• 70-383 Szczecin
• e-mail: info@eurosoho.eu
• https://eurosoho.eu/
• https://naturalhazards.eu/
• https://compass-climate.eu/

Na tym stanowisku pracy wynagrodzenie za pracę obejmuje

• 1. Wynagrodzenie zasadnicze od 11000 zł brutto do 12000 zł brutto; załącznik nr 1 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm.
• 2. Dodatek funkcyjny w przypadku osób pełniących funkcje kierownicze albo zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych (załącznik nr 9 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm. ).
• 3. Dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm. ze zm).
• 4. Dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm. ).
• 5. Nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm. ).
• 6. Odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm. ).

Osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać:

• 1. Nagrodę Rektora US (§ 19 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm.
• 2. Dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm.).
• 3. Dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm.).
• 4. Podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu pozostałych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim ze zm.).
• Uniwersytet Szczeciński
• Instytut Nauk o Morzu i Środowisku
• ul. Mickiewicza 16
• 70-383 Szczecin
• e-mail: info@eurosoho.eu
• https://eurosoho.eu/
• https://naturalhazards.eu/
• https://compass-climate.eu/
• W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).
• Osoba zatrudniona na niniejszym stanowisku będzie miała możliwość w ramach projektu:
• 1. Pracy w dynamicznym i rozwijającym się zespole naukowym, w doskonałym środowisku badawczym i we współpracy międzynarodowej, promującej publikacje w czasopismach o wysokim wpływie.
• 2. Otrzymania wsparcia finansowego na krótkie warsztaty naukowe i udział w konferencjach.
• 3. Uzyskać wsparcie w przygotowywaniu własnych wniosków grantowych.
• Więcej informacji na temat projektów EuroSoHo dostępne jest na stronie:
• https://eurosoho.eu/
• prof. dr hab. Waldemar Tarczyński
• Rektor Uniwersytetu Szczecińskiego
• /podpisano podpisem kwalifikowanym
• elektronicznym/

Załączniki

• Ogłoszenie o konkursie na zatrudnienie osoby na stanowisku adiunkta typu post-doc (w grupie pracowników badawczych) w Instytucie NoMiŚ US w ramach projektu EuroSoHo (Numer projektu: 101218797).pdf