Dyrektor Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji

Dyrektor Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Jedliczu

BUR

MISTRZ GMINY JEDLICZE

woj. podkarpackie BURMISTRZ GMINY JEDLICZE

ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór na wolne stanowisko kierownicze pracownika

IL.

zdać dw

II.

samorządowego - Dyrektora Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Jedliczu

Stanowisko pracy: Dyrektor (Kobieta /Mężczyzna) Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Jedliczu.

Wymagania niezbędne na kandydatów

• Obywatelstwo polskie.
• Nieposzlakowana opinia.
• Wykształcenie wyższe tytuł zawodowy magister lub magister inżynier.
• posiada co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3 lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Pisemna koncepcja funkcjonowania i rozwoju GOSiR w Jedliczu.

Wymagania dodatkowe od kandydatów

• umiejętność kierowania zespołem ludzi oraz zdolności menadżerskie i organizatorskie, predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością sportową oraz organizowania imprez masowych
• posiadanie wiedzy w zakresu pozyskiwania środków finansowych ze źródeł pozabudżetowych, w tym funduszy Unii Europejskiej
• znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o sporcie, ustawy o finansach publicznych, ustawy o pożytku publicznym i wolontariacie, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych oraz znajomość zapisów statutu Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Jedlicze
• Prawo jazdy kat. B.

Kandydat powinien okazać się

• bardzo dobrą komunikacją pisemną i ustną; umiejętnością
• dobrej organizacji pracy; starannością, skrupulatnością, dyspozycyjnością, rzetelnością, kreatywnością; umiejętnością pracy samodzielnej i w zespole, umiejętnością pracy pod presją czasu; umiejętnością analitycznego myślenia, syntezy i analizy danych; łatwością nawiązywania kontaktów; biegłą znajomością obsługi komputera, pakietu MS Office.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• VI.
• 1) kierowanie działalnością Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Jedliczu oraz reprezentowanie go na zewnątrz
• 2) bieżące zarządzanie i administrowanie jednostką, bazą sportową oraz terenami rekreacyjno-sportowymi w ramach statutu i regulaminu organizacyjnego
• 3) opracowywanie programów i planów pracy ośrodka
• 4) współpraca z Referatem Inwestycji, w zakresie prowadzenia zadań inwestycyjnych
• 5) realizacja działań z zakresu pozyskiwania zewnętrznych środków finansowych na wsparcie działalności ośrodka, w tym dotyczących realizacji zadań inwestycyjnych i remontowych
• 6) _ utrzymanie i rozwijanie bazy sportowej ośrodka oraz organizowanie wykorzystania bazy na potrzeby lokalnej społeczności
• 7) współpraca z klubami i organizacjami sportowymi oraz jednostkami oświatowymi
• 8) współpraca z pracownikami Urzędu Gminy w Jedliczu w zakresie realizowanych wspólnie zadań
• 9) popularyzacja działań z zakresu sportu, rekreacji i kultury fizycznej, w tym inicjowanie i realizacja wydarzeń, przedsięwzięć i imprez sportowych
• 10) przygotowywanie i składanie niezbędnych informacji i sprawozdań dotyczących funkcjonowania Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji, w tym informowanie Burmistrza Gminy Jedlicze o planowanych imprezach sportowo — rekreacyjnych na dany rok kalendarzowy
• 11) opracowywanie projektu budżetu Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania
• 12) dysponowanie środkami określonymi w planie finansowym Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Jedliczu, przestrzeganie dyscypliny budżetowej.
• 13) wykonywanie wszystkich czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Gminnego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Jedliczu.
• 14) wydawanie wewnętrznych aktów regulujących szczegółowe zasady funkcjonowania i organizacji ośrodka
• 15) terminowe przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji majątku GOSiR w J edliczu
• 16) wykonywanie innych zadań zleconych przez Burmistrza

Szczegółowy zakres czynności oraz warunki pracy zostaną określone w stosownych

• dokumentach.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu sierpniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Jedlicze, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był wyższy niż 6%.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na danym stanowisku

1. Praca w pełnym wymiarze czasu pracy.

VII.

Praca będzie wykonywana w Gminnym Ośrodku Sportu i Rekreacji w Jedliczu ul. Gen. Tadeusza Kościuszki 1, budynek nie jest wyposażony w windę dla osób niepełnosprawnych — stanowisko pracy zlokalizowane na wysokim parterze budynku.

Praca przy komputerze wyposażonym w monitor ekranowy powyżej 4 godzin dziennie.

Z osobą, która nie pracowała dotychczas na stanowisku urzędniczym, umowa o pracę będzie zawarta na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy zgodnie z przepisami ustawy o pracownikach samorządowych oraz Kodeksu Pracy. Dla tej osoby będzie zorganizowana służba przygotowawcza zakończona egzaminem. Warunkiem dalszego zatrudnienia takiej osoby jest zdanie egzaminu z wynikiem pozytywnym.

Czas pracy zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych i obowiązującym w GOSiR w Jedliczu regulaminem organizacyjnym i porządku pracy.

Wynagrodzenie zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych i przepisów wykonawczych do tej ustawy oraz z Zarządzeniem Burmistrza Gminy Jedlicze w sprawie ustalenia maksymalnego miesięcznego wynagrodzenia za pracę dla dyrektorów i zastępców dyrektorów jednostek organizacyjnych Gminy Jedlicze.

Szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia zostaną przedstawione kandydatom/kandydatkom dopuszczonym do rozmowy kwalifikacyjnej.

Wymagane dokumenty

• List motywacyjny.
• CV z informacjami o wykształceniu i z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej lub działalności gospodarczej.
• Oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie — według wzoru dostępnego na stronie internetowej Gminy Jedlicze oraz w sekretariacie Urzędu Gminy Jedlicze.
• Kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy, oraz dokumentów potwierdzających co najmniej 5 letni straż pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu w przypadku pozostawania w stosunku pracy.
• Kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie.
• Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ściągane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie, ze kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. I pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
• Oświadczenie o niefigurowaniu w bazie danych Rejestru sprawców przestępstw na tle seksualnym z dostępem ograniczonym.

Załączniki

• ogłoszenie o konkursie.pdf