Asystent / asystentka

Rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ogłasza otwarty konkurs na stanowisko

ASYSTENTKA/ASYSTENT W KATEDRZE I ZAKŁADZIE CHEMII MEDYCZNEJ

grupa pracowników badawczo-dydaktycznych

wymiar czasu pracy: 1.0 etatu

zatrudnienie na umowę o pracę

Zakres obowiązków

• prowadzenie i dokumentowanie działalności badawczej lub badawczo-rozwojowej, w tym udział w upowszechnianiu rezultatów działalności badawczej
• prowadzenie i dokumentowanie zajęć dydaktycznych, głównie o charakterze praktycznym (seminaria, ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne)
• udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i jednostki
• podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych, w tym podnoszenie umiejętności posługiwania się j. angielskim oraz ukończenie kursu z zakresu metodologii dydaktyki akademickiej, a także poprzez udokumentowany udział w szkoleniach i konferencjach.

Wymagania

• OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH WYMAGAMY:
• posiadania co najmniej stopnia magistra lub równorzędnego
• posiadania predyspozycji do pracy naukowo-dydaktycznej.
• WYMOGI DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ:
• ukończone studia magisterskie na kierunku: chemia lub biologia lub biotechnologia lub farmacja lub pokrewne
• predyspozycje do pracy naukowej i dydaktycznej z zakresu chemii medycznej lub biochemii
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
• znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć ze studentami w języku polskim.
• OCZEKIWANA CHARAKTERYSTYKA OSOBY KANDYDUJĄCEJ:
• dorobek naukowy w postaci co najmniej jednej publikacji pełnotekstowej w recenzowanym czasopiśmie naukowym z co najmniej Q2* lub dorobek naukowy powinien wynosić co najmniej 1,0 pkt. IF lub co najmniej jedno zarejestrowane zgłoszenie patentowe.

Oferujemy

• OFERUJEMY:
• stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce
• pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiadającej status uczelni badawczej
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci
• dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych
• spotkania integracyjne pracowników
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• dofinansowanie do kart sportowych
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:
• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U.2024.1571 Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn zm.) zwanej dalej: „Ustawą”, tj.:
• posiadają kwalifikacje określone w Ustawie i Statucie Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 3 czerwca 2019 r. (t.j. zał. nr 1 do Uchwały nr 69/2023 Senatu GUMed z dnia 27 listopada 2023 r.)
• nie zostały ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 Ustawy
• spełniają wymagania, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 Ustawy
• oświadczą, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu Ustawy.
• Osoby kandydujące zgłaszające swój udział w konkursie proszone są o przesyłanie aplikacji (wszystkie wymagane dokumenty) za pomocą linku: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=582b47178ab4478fa227421a87eb17ce
• Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w polskiej lub angielskiej wersji językowej.
• Termin nadsyłania aplikacji to 23.10.2026 r. godz. 23:59 - decyduje data wpływu dokumentów odnotowana przez system rekrutacyjny.
• Rozstrzygnięcie konkursu dokonywane jest w oparciu o analizę dostarczonej dokumentacji.
• Wynik konkursu wraz z uzasadnieniem będzie dostępny w BIP na stronach podmiotowych Uczelni, ministra oraz ministra nadzorującego Uczelnię w terminie 30 dni odpowiednio po jego zakończeniu.
• Uczelnia zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podawania przyczyny.
• Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanej kandydatury przez Komisję Konkursową podejmuje Rektor.

Wymagane dokumenty

• deklaracja przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami:
• oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego
• CV (informacja o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych) wraz z listem motywacyjnym (krótką informacją argumentującą podzielanie wizji i celów rozwoju jednostki)
• obowiązek informacyjny wobec ubiegających się o zatrudnienie
• dyplom poświadczający posiadanie tytułu zawodowego wraz z suplementem
• (jeśli dotyczy) wykaz analizy bibliometrycznej z punktacją IF
• (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o uzyskanych specjalizacjach
• inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego np. referencje (opcjonalnie).
• Wzory podstawowych formularzy, które należy wypełnić, zeskanować i załączyć znajdują się pod linkiem: https://gumed.edu.pl/pl/pracuj-z-nami/oferty-pracy/pliki-do-pobrania.