Profesor uczelni / profesorka uczelni

Rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ogłasza otwarty konkurs na stanowisko

PROFESORKA/PROFESOR UCZELNI W II KLINICE GINEKOLOGII I POŁOŻNICTWA

miejsce pracy: Gdańsk

grupa pracowników badawczo-dydaktycznych

wymiar czasu pracy: 1.0

zatrudnienie na umowę o pracę

Zakres obowiązków

• prowadzenie i dokumentowanie działalności badawczej lub badawczo-rozwojowej, w tym aktywny udział w upowszechnianiu rezultatów działalności badawczej
• podejmowanie działań mających na celu pozyskanie finansowania zewnętrznego na działalność badawczą
• prowadzenie i dokumentowanie zajęć dydaktycznych, w szczególności o charakterze wykładowym, seminaryjnym lub praktycznym (ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne), a także opieka nad dyplomantami i doktorantami
• znaczący udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i jednostki, w tym podejmowanie działań na rzecz rozwoju współpracy międzynarodowej
• podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych, w tym ukończenie kursu z zakresu metodologii dydaktyki akademickiej, a także poprzez udokumentowany udział w szkoleniach i konferencjach
• znacząca aktywność publikacyjna i konferencyjna o charakterze badawczym, dydaktycznym lub popularyzatorskim (w tym artykuły oryginalne, popularno-naukowe, przeglądowe i tym podobne).

Wymagania

• OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH WYMAGAMY:
• posiadania co najmniej stopnia doktora
• znaczących osiągnięć naukowych lub dydaktycznych
• znacząco powiększonego dorobku naukowego i dydaktycznego zdobytego po uzyskaniu stopnia doktora
• znaczącego udziału w organizacji i realizacji procesów badawczych i dydaktycznych, w szczególności uzyskiwania dofinansowania zewnętrznego na badania lub dydaktykę
• realizacji międzynarodowych projektów badawczych lub kierowania zespołami badawczymi.
• WYMOGI DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ:
• posiadanie stopnia naukowego doktora nauk medycznych i nauk o zdrowiu
• posiadanie specjalizacji w zakresie położnictwa i ginekologii i/lub ginekologii onkologicznej i/lub perinatologii i/lub seksuologii
• mile widziane posiadanie certyfikatu z badań klinicznych i naukowych w ochronie zdrowia
• OCZEKIWANA CHARAKTERYSTYKA OSOBY KANDYDUJĄCEJ:
• kierownictwo przynajmniej jednego projektu badawczego lub dydaktycznego finansowanego ze źródeł zewnętrznych, pozyskanego w trybie konkursowym po uzyskaniu stopnia doktora lub udokumentowany wkład twórczy w realizację międzynarodowego projektu badawczego lub kierowanie zespołami badawczymi
• dorobek naukowy:
• A) w postaci co najmniej sześciu publikacji pełnotekstowych oryginalnych w ciągu ostatnich 5 lat (w tym co najmniej czterech jako pierwszy autor lub autor korespondujący) w recenzowanych czasopismach naukowych z co najmniej Q2; ocena sumaryczna publikacji w ostatnich 5 latach, w których kandydat jest pierwszym lub korespondującym autorem, powinna wynosić co najmniej 10,0 pkt. IF LUB
• B) bibliometryczna ocena sumaryczna wszystkich publikacji, w których kandydat jest pierwszym lub korespondencyjnym autorem powinna wynosić co najmniej 25,0 pkt. IF, a indeks Hirscha powinien wynosić co najmniej 12
• promotorstwo przynajmniej jednego zakończonego przewodu doktorskiego
• osiągnięcia w pracy organizacyjnej
• posiadanie właściwej specjalizacji w odpowiedniej dyscyplinie nauk medycznych, jeżeli zatrudnienie ma nastąpić w obszarze nauk klinicznych, a odpowiednie przepisy specjalizację taką przewidują.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce
• pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiadającej status uczelni badawczej
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek do wynagrodzenia za wysługę lat
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci
• dofinansowanie do zajęć sportowo- rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych
• spotkania integracyjne pracowników
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• dofinansowanie do kart sportowych
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:
• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz.U.2024.1571 Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn zm.) zwanej dalej: „Ustawą”, tj.:
• posiadają kwalifikacje określone w Ustawie i Statucie Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego z dnia 3 czerwca 2019 r. (t.j. zał. nr 1 do Uchwały nr 69/2023 Senatu GUMed z dnia 27 listopada 2023 r.)
• nie zostały ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 Ustawy
• spełniają wymagania, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 Ustawy
• oświadczą, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu Ustawy.
• Osoby kandydujące zgłaszające swój udział w konkursie proszone są o przesyłanie aplikacji (wszystkie wymagane dokumenty) za pomocą przycisku linku: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=9a218b4f522e47019728a41695c28983
• Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w polskiej lub angielskiej wersji językowej.
• Termin nadsyłania aplikacji to 05.11.2026 r. godz. 23:59 - decyduje data wpływu dokumentów odnotowana przez system rekrutacyjny.
• Rozstrzygnięcie konkursu dokonywane jest w oparciu o analizę dostarczonej dokumentacji.
• Wynik konkursu wraz z uzasadnieniem będzie dostępny w BIP na stronach podmiotowych Uczelni, ministra oraz ministra nadzorującego Uczelnię w terminie 30 dni odpowiednio po jego zakończeniu.
• Uczelnia zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podawania przyczyny.

Wymagane dokumenty

• deklaracja przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami:
• oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego
• CV (informacja o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych) wraz z listem motywacyjnym (krótką informacją argumentującą podzielanie wizji i celów rozwoju jednostki)
• obowiązek informacyjny wobec ubiegających się o zatrudnienie
• dyplom poświadczający posiadanie tytułu zawodowego wraz z suplementem
• (jeśli dotyczy) wykaz analizy bibliometrycznej z punktacją IF
• (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o uzyskanych specjalizacjach
• inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego np. referencje (opcjonalnie).
• Wzory podstawowych formularzy, które należy wypełnić, zeskanować i załączyć znajdują się pod linkiem: https://gumed.edu.pl/pl/pracuj-z-nami/oferty-pracy/pliki-do-pobrania