Asystent / asystentka

Rektor Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego ogłasza otwarty konkurs na stanowisko

ASYSTENTKA / ASYSTENT W KLINICE NEONATOLOGII

miejsce pracy: Gdańsk

grupa pracowników dydaktycznych

wymiar czasu pracy: 0.85 etatu

zatrudnienie na umowę o pracę

Zakres obowiązków

• DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:
• prowadzenie i dokumentowanie zajęć dydaktycznych, głównie o charakterze praktycznym (ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne)
• udział w pracach organizacyjnych na rzecz Uczelni i jednostki
• podnoszenie kwalifikacji dydaktycznych lub zawodowych, w tym podnoszenie umiejętności posługiwania się j. angielskim oraz ukończenie kursu z zakresu metodologii dydaktyki akademickiej, a także poprzez udokumentowany udział w szkoleniach i konferencjach
• aktywność publikacyjna i konferencyjna o charakterze dydaktycznym lub popularyzatorskim (w tym artykuły popularno-naukowe, przeglądowe i tym podobne).

Wymagania

• OD OSÓB KANDYDUJĄCYCH WYMAGAMY:
• posiadania co najmniej stopnia magistra lub równorzędnego
• posiadania doświadczenia dydaktycznego, zawodowego lub naukowego.
• WYMOGI DOTYCZĄCE STANOWISKA PRACY W JEDNOSTCE ORGANIZACYJNEJ:
• wykształcenie wyższe na kierunku lekarskim
• wiedza z zakresu neonatologii
• chęć i motywacja do uzyskania specjalizacji z neonatologii
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.
• OCZEKIWANIA SZCZEGÓŁOWE - CHARAKTERYSTYKA OSOBY KANDYDUJĄCEJ:
• udokumentowane doświadczenie pracy dydaktycznej na uczelni wyższej lub innej instytucji edukacyjnej lub udokumentowane doświadczenie pracy badawczej lub udokumentowane doświadczenie pracy związanej z perspektywą zatrudnienia.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce
• pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiadającej status uczelni badawczej
• dodatkowe wynagrodzenie roczne
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”
• dofinansowanie do wypoczynku dzieci
• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych
• spotkania integracyjne pracowników
• pożyczki na cele mieszkaniowe
• dofinansowanie do kart sportowych
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KONKURSOWEGO:
• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania art. 113 ustawy Prawo szkolnictwie wyższym i nauce tj.:
• posiadają kwalifikacje określone w ustawie i statucie
• nie zostały ukarane karą dyscyplinarną, o której mowa w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8 wyżej wymienionej ustawy
• spełniają wymagania, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 ustawy
• oświadczą, że w przypadku zakwalifikowania się do zatrudnienia w wyniku niniejszego konkursu, Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy.
• Kandydaci zgłaszający swój udział w konkursie proszeni są o przesyłanie aplikacji (wszystkie wymagane dokumenty) za pomocą linku: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=fca329c785354379afdf8a3a7bb3e42f
• Wszystkie dokumenty należy dostarczyć w polskiej wersji językowej.
• Termin nadsyłania aplikacji to 27.09.2026 r. godz. 23.59 - decyduje data wpływu dokumentów odnotowana przez system rekrutacyjny.
• Rozstrzygnięcie konkursu dokonywane jest w oparciu o analizę dokumentacji dostarczonej przez kandydatów.
• Wynik konkursu zostanie opublikowany na stronie internetowej GUMed https://gumed.edu.pl/pl/pracuj-z-nami/oferty-pracy/wyniki-konkursow
• Uczelnia zastrzega sobie prawo do nierozstrzygnięcia konkursu bez podawania przyczyny.
• Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego kandydata przez Komisję Konkursową podejmuje Rektor.

Wymagane dokumenty

• deklarację przystąpienia do konkursu wraz z oświadczeniami:
• oświadczenie, o spełnieniu warunków zawartych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
• oświadczenie, że Gdański Uniwersytet Medyczny będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu ustawy
• oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w przedstawionych dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procedury postępowania konkursowego
• CV (informacja o dotychczasowych osiągnięciach zawodowych)
• obowiązek informacyjny wobec ubiegających się o zatrudnienie
• dyplom poświadczający posiadanie tytułu zawodowego wraz z suplementem
• (jeśli dotyczy) wykaz analizy bibliometrycznej z punktacją IF
• (jeśli dotyczy) potwierdzenie prawa do wykonywania zawodu oraz zaświadczeń o uzyskanych specjalizacjach
• inne dokumenty istotne dla postępowania konkursowego np. referencje (opcjonalnie).
• Wzory podstawowych formularzy, które należy wypełnić, zeskanować i załączyć znajdują się pod linkiem: https://gumed.edu.pl/pl/pracuj-z-nami/oferty-pracy/pliki-do-pobrania.