Główny specjalista / główna specjalistka

• Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa
• ogłasza nabór na stanowisko: główny specjalista/główna specjalistka w Biurze Informacji Głównego Inspektoratu Pracy – 1 etat

Informacje o ofercie

Oferty pracy należy składać z dopiskiem

„Oferta pracy – GIP.GBI.GŁ.SPEC.09.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Zakres obowiązków

• monitorowanie trendów w mediach i mediach społecznościowych, raportowanie, przygotowywanie strategii obecności urzędu w mediach i mediach społecznościowych oraz budowania wizerunku urzędu w mediach i mediach społecznościowych
• przygotowanie treści publikacji w mediach społecznościowych, zarówno tekstowych jak i scenariuszy wideo
• redakcja merytoryczna tekstów, ich adiustacja
• obsługa dziennikarska uroczystości, spotkań GIP na potrzeby strony internetowej i mediów społecznościowych urzędu, w związku z działalnością Państwowej Inspekcji Pracy
• udział w kampaniach prewencyjno-edukacyjnych prowadzonych przez Państwową Inspekcję Pracy
• wykonywanie bieżących zadań, zleconych przez osobę kierującą jednostką organizacyjną.
• Miejsce wykonywania pracy
• Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Biuro Informacji, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania

Wymagania kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe
• staż pracy minimum 6 lat
• doświadczenie zawodowe w obszarze związanym z zakresem zadań – minimum 5 lat.

Wymagania dodatkowe

• mile widziany staż pracy powyżej 10 lat
• umiejętność formułowania komunikatów, artykułów merytorycznych, relacji z wydarzeń prostym i zrozumiałym językiem
• doświadczenie w redagowaniu tekstów, ich adiustacji
• znajomość trendów w mediach społecznościowych oraz umiejętność budowania w tych mediach wizerunku administracji publicznej
• znajomość rynku medialnego
• umiejętność formułowania strategii krótko i długoterminowych w zakresie promocji wizerunku jednostek administracji publicznej w przestrzeni publicznej
• kreatywne myślenie.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
• W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Benefity

• stabilne zatrudnienie
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Inne informacje

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł brutto
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia
• nagroda jubileuszowa
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
• Wybrane osoby zostaną zaproszone na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowane telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
• Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
• Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Załączniki

• oświadczenie.pdf
• Informacja_dotycząca_przetwarzania_danych_osobowych_GIP.docx