Inspektor

Zarządzenie nr 10/2026 Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach z dnia 18 września 2026 w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze - Inspektor w Dziale Organizacyjnym Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach

H ZARZĄDZENIE NR 10/2026

DYREKTORA CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KOZIEGŁOWACH

z dnia 18.09.2026 r. w sprawie ogłoszenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze — Inspektor w Dziale Organizacyjnym Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach

Na podstawie art. 11 ust. I, art. 12 iart. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) oraz $ 6 Statutu Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach zarządzam, co następuje:

• 1. Ogłaszam nabór na wolne stanowisko urzędnicze — Inspektor w Dziale Organizacyjnym Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach, każde w wymiarze pełnego etatu.
• 2. Treść ogłoszenia o naborze stanowi załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia.

Ogłoszenie o naborze podlega opublikowaniu w Biuletynie Informacji Publicznej oraz wywieszeniu na tablicy informacyjnej w siedzibie Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach.

Do przeprowadzenia naboru zostanie powołana Komisja Rekrutacyjna odrębnym zarządzeniem Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach, zgodnie z Regulaminem naboru obowiązującym w CUW.

Wykonanie zarządzenia powierzam pracownikowi odpowiedzialnemu za sprawy organizacyjne Centrum Usług Wspólnych.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 10/2026

Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach z dnia 18.09 2026 r.

DYREKTOR CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KOZIEGŁOWACH OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE INSPEKTOR W DZIALE ORGANIZACYJNYM CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W KOZIEGŁOWACH Nazwa i adres jednostki

Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach

ul. 3 Maja 33

42-350 Koziegłowy

Określenie stanowiska

Stanowisko: Inspektor.

Komórka organizacyjna: Dział Organizacyjny.

Wymiar czasu pracy: I etat.

„ Podstawa zatrudnienia: umowa o pracę.

Wymagania niezbędne

Kandydat przystępujący do naboru powinien spełniać następujące wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem możliwości zatrudnienia osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego na zasadach określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy albo wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 5-letni staż pracy
• co najmniej | rok doświadczenia zawodowego w co najmniej jednym z następujących obszarów: praca administracyjno-organizacyjna, działalność kulturalna lub animacyjna, obsługa obiektów użyteczności publicznej albo organizacja wydarzeń lub przedsięwzięć kulturalnych, edukacyjnych lub społecznych
• umiejętność obsługi komputera, w szczególności pakietu MS Office, poczty elektronicznej i Internetu
• umiejętność sporządzania pism, zestawień, informacji, sprawozdań oraz dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami
• gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym oraz w soboty i niedziele, zgodnie z harmonogramem czasu pracy
• w przypadku osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego — znajomość języka polskiego potwierdzona dokumentem określonym w przepisach prawa.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe, w szczególności na kierunku: administracja, zarządzanie, kultura, media, animacja kultury lub kierunku pokrewnym
• doświadczenie w działalności kulturalnej, kinowej, rekreacyjnej lub animacyjnej
• doświadczenie w organizowaniu wydarzeń kulturalnych, edukacyjnych, społecznych lub rekreacyjnych
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu dokumentacji administracyjnej i rozliczeniowej
• umiejętność obsługi kasy fiskalnej, sprzedaży biletów, sporządzania raportów fiskalnych oraz dokumentacji związanej z rozliczeniami
• umiejętność sporządzania zestawień, analiz, informacji i sprawozdań
• umiejętność prowadzenia działań informacyjnych i promocyjnych, w tym w mediach społecznościowych
• umiejętność obsługi podstawowego sprzętu audiowizualnego i multimedialnego
• bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów
• komunikatywność, odpowiedzialność, kreatywność i wysoka kultura osobista
• umiejętność pracy z dziećmi, młodzieżą, osobami dorosłymi i seniorami
• umiejętność pracy zespołowej oraz współpracy z instytucjami i podmiotami zewnętrznymi
• odporność na stres i umiejętność rozwiązywania bieżących problemów organizacyjnych
• dyspozycyjność wynikająca ze specyfiki funkcjonowania Kina za Rogiem, sali zabaw oraz organizowanych wydarzeń.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Do podstawowych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku będzie należało w szczególności

• prowadzenie i bieżąca obsługa Kina za Rogiem funkcjonującego w strukturze Centrum Usług Wspólnych w Koziegłowach
• organizowanie działalności kina zgodnie z jego przeznaczeniem oraz zasadami funkcjonowania sieci Kino za Rogiem
• planowanie, przygotowywanie i realizowanie repertuaru oraz organizowanie seansów filmowych
• obsługa systemów i paneli informatycznych związanych z działalnością kina, w tym systemu SUHD
• współpraca z siecią Kino za Rogiem oraz podmiotami działającymi w obszarze kultury i filmu
• prowadzenie sprzedaży biletów i innych usług
• obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego oraz sporządzanie wymaganych raportów i rozliczeń
• prowadzenie ewidencji i dokumentacji związanej ze sprzedażą oraz działalnością kina
• przygotowywanie danych, zestawień, rozliczeń oraz dokumentacji dotyczącej prowadzonej działalności
• sporządzanie wymaganych sprawozdań, informacji i zestawień, w tym dokumentacji związanej z PISF — w zakresie powierzonych obowiązków

Załączniki

• Klauzula informacyjna (1).pdf
• Nabór na inspektora.pdf