Asystent Rodziny

DYREKTOR CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W WEJHEROWIE

UL. KUSOCIŃSKIEGO 17, 84-200 WEJHEROWO

zatrudni na umowę o pracę, na zastępstwo

Asystenta rodziny k/m w Wejherowie przy ul. Kusocińskiego 17

OFERTA Z DNIA 26.10.2026 r.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lubwykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną, lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie ust. 3 ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej i udokumentowany co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną a także udokumentowany co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną
• osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona
• osoba wypełnia obowiązek alimentacyjny – w przypadku, gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego
• osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
• osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

• znajomość regulacji prawnych z zakresu: wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, wychowania w trzeźwości i przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, przepisów o ochronie danych osobowych
• umiejętność obsługi komputera
• łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych
• umiejętność prowadzenia pracy z klientem, w szczególności z klientem trudnym, odporność na stres
• wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny
• znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi jednostkami i instytucjami
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy, kreatywność
• umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną
• wysoka kultura osobista.

Zakres obowiązków

• opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym, o którym mowa w art. 11 ust. 1
• opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
• udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
• udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi
• wspieranie aktywności społecznej rodzin
• motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej
• motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
• udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych
• udzielanie wsparcia dziecku przez towarzyszenie mu podczas posiedzenia albo rozprawy z jego udziałem, o których mowa w art. 76a § 1 ustawy z dnia 6 czerwca 1997 r. – Kodeks postępowania karnego (Dz. U. z 2026 r. poz. 490, 421, 638, 760, 882 i 901)
• podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
• prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
• realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin „Za życiem” (Dz. U. z 2024 r. poz. 1829)
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
• dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nierzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny podmiotowi, o którym mowa w art. 17 ust. 1; ©Kancelaria Sejmu s. 12/190 2026-07-29
• monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
• sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach
• współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
• współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą diagnostyczno-pomocową, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1673 oraz z 2026 r. poz. 160), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną.

Informacja o warunkach pracy

• miejsce pracy – Centrum Usług Społecznych, 84-200 Wejherowo, ul. Kusocińskiego 17
• forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony, na zastępstwo
• praca wymaga umiejętnego współdziałania z osobami i rodzinami, z psychologiem oraz innymi osobami i instytucjami
• praca przy komputerze, urządzeniach biurowych
• system płacowy składający się z płacy podstawowej: 5.860 zł brutto, stażowego za wieloletnią pracę zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych, dodatków, 13-tej pensji oraz świadczeń socjalnych.
• Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny lub poza miejscem zamieszkania w porozumieniu z rodziną
• praca asystenta rodziny nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy, w której praca ta jest prowadzona
• Asystent rodziny w ramach wykonywanych swoich obowiązków, korzysta z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych
• Asystent rodziny jest obowiązany do systematycznego podnoszenia kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi i rodziną w szczególności przez udział w szkoleniach
• liczba rodzin, z którymi jeden asystent rodziny może w tym samym czasie prowadzić pracę, jest uzależniona od stopnia trudności wykonywanych zadań, jednak nie może przekroczyć 15
• Praca asystenta będzie wykonywana w ramach stosunku pracy w systemie zadaniowego czasu pracy (40 godz. tygodniowo)
• Asystent rodziny w swojej pracy nie będzie mógł wykonywać wobec rodziny objętej asystą innych funkcji: pedagoga, psychologa, kuratora sądowego, nauczyciela, wychowawcy.

Wymagane dokumenty

• życiorys - curriculum vitae
• list motywacyjny
• oryginał kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie
• kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach
• oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia
• kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie (w przypadku osoby będącym obywatelem państwa Unii Europejskiej lub innego państwa, której na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terenie Rzeczpospolitej Polskiej - kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego określanego w przepisach o służbie cywilnej).

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej podpisane osobiście, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z RODO - Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. 2019 poz. 1781 z późn zm.).”
• Klauzula informacyjna dla kandydata, którypodejmie współpracę w ramach umowy o pracę na zastępstwow Centrum Usług Społecznych w Wejherowie.

Działając na podstawie RODO [Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych], wobec podania przez Panią/Pana danych niezbędnych dla potrzeb rekrutacji, prosimy o zapoznanie się z poniższą informacją:

Klauzula informacyjna (RODO)

Administratorem danych osobowych jest Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Wejherowie ul. Kusocińskiego 17, e-mail: sekretariat@cus.wejherowo.pl; tel. 58 677 79 60.

Inspektor ochrony danych [IOD]: e-mail: iod@um.wejherowo.pl; tel. 58 677 71 37,

Celem zbierania danych jest realizacja zadań pracodawcy związanych z rekrutacją.

Nie przewiduje się przekazywania danych innym podmiotom, nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji oraz profilowaniu.

Ma Pani/Pan prawo dostępu, sprostowania oraz usunięcia swoich danych osobowych, ograniczenia ich przetwarzania, do ich przenoszenia, prawo do wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych oraz prawo do cofnięcia każdej wyrażonej zgody w każdym czasie z zastrzeżeniem, że cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, zajmującego się ochroną danych osobowych, w sytuacji uznania, że dane przetwarzane są niezgodnie z przepisami prawa.

Osoby zainteresowane prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych osobiście w zamkniętej zaadresowanej kopercie w siedzibie Centrum lub przesłanie pocztą na adres Centrum Usług Społecznych w Wejherowie, 84-200 Wejherowo ul. Kusocińskiego 17, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na asystenta rodziny - zastępstwo” w terminie do dnia 09.11.2026 r. do godziny 11.00. Decyduje data wpływu oferty do Centrum.Aplikacje, które wpłyną do Centrum po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Osoby spełniające wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną powiadomione telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego spotkania. Osoby, które nie spełnią wymagań formalnych, nie będą informowane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP, na stronie internetowej Centrum Usług Społecznych oraz na tablicy informacyjnej Centrum. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Centrum zostaną dołączone do jego dokumentacji. Dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w Dziale Administracyjnym Centrum przez okres 7 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru. W okresie tym, kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów. Centrum Usług Społecznych nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie okresu 7 miesięcy od dnia upowszechnienia informacji o wyniku naboru, nieodebrane przez kandydatów dokumenty zostaną protokolarnie zniszczone.

Wejherowo, dnia 26.10.2026 r.

Dyrektor Centrum Usług Społecznych w Wejherowie

Emilia Marzejon

DYREKTOR CENTRUM USŁUG SPOŁECZNYCH W WEJHEROWIE

UL. KUSOCIŃSKIEGO 17, 84-200 WEJHEROWO

zatrudni na umowę o pracę, na zastępstwo

Asystenta rodziny k/m w Wejherowie przy ul. Kusocińskiego 17

OFERTA Z DNIA 26.10.2026 r.

Załączniki

• Ogłoszenie asystent rodziny zastępstwo !.doc