Dyrektor Wydziału Kultury i Sportu

Urząd Miasta Nowego Sącza, Rynek 1 33-300 Nowy Sącz ogłasza nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze – dyrektora Wydziału Kultury i Sportu w Urzędzie Miasta Nowego Sącza

Data ogłoszenia: 2026-11-02

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Oferty na ww. stanowisko mogą składać osoby, które spełniają wymagania niezbędne:

Posiadają obywatelstwo polskie.

Mają pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystają z pełni praw publicznych.

Nie były skazane prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Cieszą się nieposzlakowaną opinią.

Posiadają wykształcenie wyższe.

Posiadają co najmniej pięcioletni staż pracy lub wykonywali przez co najmniej 5 lat działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku. W celu spełnienia warunku pięcioletniego stażu pracy dopuszczalne jest połączenie stażu pracy i okresu wykonywania działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku z tym, że przynajmniej jeden z tych okresów powinien wynosić co najmniej trzy lata.

Wymagania dodatkowe

• Doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego
• Znajomość (w zakresie niezbędnym do realizacji zadań na stanowisku) ustaw:
• ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego
• ustawa z dnia 25 czerwca 2010 r. o sporcie
• ustawa z dnia 24 listopada 2017 r. o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych
• ustawa z dnia 17 czerwca 1966 r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji
• ustawa z dnia 16 listopada 2006 r. o opłacie skarbowej
• ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości
• ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych
• ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
• ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym
• ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej
• ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i wolontariacie
• ustawa z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rybactwie śródlądowym
• ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych
• ustawa z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych
• innych aktów prawnych związanych z realizowanymi zadaniami.
• Umiejętność kierowania zespołem.
• Zdolności organizacyjne i interpersonalne.
• Wysoka kultura osobista.
• Odporność na stres, odpowiedzialność, szybkość w działaniu, dokładność, zaangażowanie, uczciwość.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, w szczególności

• Kierowanie całokształtem spraw należących do podstawowego zakresu działania Wydziału, określonych w Regulaminie Organizacyjnym Urzędu Miasta oraz odpowiedzialność za ich realizację
• Prawidłowe organizowanie pracy Wydziału, poprzez ustalenie dla poszczególnych pracowników pisemnych zakresów czynności obejmujących wszystkie powierzone im zadania, zakresy odpowiedzialności i przysługujące im uprawnienia.
• Zapewnienie właściwej i terminowej realizacji zadań Wydziału.
• Nadzór nad dyscypliną pracy w Wydziale i należytym załatwianiem spraw wynikających z zakresów czynności.
• Przygotowywanie wniosków w sprawach osobowych pracowników Wydziału.
• Nadzór nad przygotowywaniem projektów uchwał Rady Miasta
• Nadzór nad realizacją uchwał Rady Miasta Nowego Sącza.
• Przygotowywania odpowiedzi na wnioski i interpelacje radnych w terminie określonym w Statucie Miasta Nowego Sącza.
• Uczestniczenie w sesjach Rady Miasta, a w razie konieczności w Komisjach tej Rady.
• Przygotowywanie odpowiedzi na skargi i wnioski z zakresu właściwości Wydziału
• Opracowywanie propozycji do projektów planów rzeczowych i finansowych gminy
• Przygotowywanie okresowych ocen, analiz, informacji i sprawozdań dotyczących spraw prowadzonych przez Wydział.
• Współdziałanie z innymi wydziałami i równorzędnymi komórkami Urzędu Miasta oraz organami administracji rządowej i samorządowej.
• Udział w kontrolach organizowanych przez organ gminy, nadzór nad wykonywaniem zaleceń pokontrolnych
• Wykonywanie innych zadań związanych z pracą, zleconych przez przełożonych.

Informacja o warunkach pracy na stanowisku

• Miejsce pracy: Miejsce pracy: praca w siedzibie Urzędu Miasta Nowego Sącza w budynku przy ul. Szwedzkiej 2 w Nowym Sączu na I piętrze. Bezpieczne warunki pracy. Budynek nie posiada windy umożliwiającej wjazd do siedziby osobom poruszającym się na wózku inwalidzkim. Brak możliwości wyjazdu wózkiem inwalidzkim na I piętro. Ciągi komunikacyjne na parterze, I i II piętrze w budynku nie pozwalają na poruszanie się wózkiem inwalidzkim. Brak możliwości wjazdu na wózku inwalidzkim do pomieszczeń biurowych. Toalety nie dostosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.
• Stanowisko pracy: stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się w budynku i w terenie.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę zawartą na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy.
• W umowie o pracę stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
• Na wynagrodzenie osoby zatrudnionej na stanowisku składa się:
• wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 7900 do 8500 zł, dodatek funkcyjny z przedziału od 700 do 2000 zł, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
• możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Nowego Sącza: dodatku specjalnego, nagrody, premii, dodatku za pracę wykonywaną: w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych; nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalno-rentowej.
• dodatkowe wynagrodzenie roczne – zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej
• możliwość skorzystania ze świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Miasta Nowego Sącza, w tym:
• dofinansowania do wypoczynku pracownika, organizowanego we własnym zakresie (tzw. „wczasy pod gruszą”)
• dofinansowania wypoczynku dzieci i młodzieży do 18 roku życia
• udzielania bezzwrotnej pomocy materialnej (zapomogi)
• dofinansowania działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej (możliwość skorzystania z pakietów PZU Sport)
• udzielania zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe
• dofinansowania do turnusów rehabilitacyjnych i pobytów sanatoryjnych dla pracowników, emerytów i rencistów (dotyczy skierowań z NFZ, PFRON i PCPR)
• pomocy materialnej w formie finansowej lub rzeczowej w postaci paczek, bonów
• dofinansowania do wycieczek, festynów i spotkań kulturalno-oświatowych
• możliwość korzystania z pracowniczej kasy zapomogowo-pożyczkowej
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę pracę
• przyjazną atmosferę i środowisko w miejscu pracy
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• możliwość skorzystania z ubezpieczeń grupowych na preferencyjnych warunkach
• dofinansowanie studiów i wybranych form edukacji własnej
• wdrożenie stanowiskowe oraz wsparcie ze strony doświadczonego zespołu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz o wykorzystaniu wizerunku do celów rekrutacji o treści zgodnej z wzorem oświadczenia umieszczonego w www.bip.nowysacz.pl w zakładce „Urząd Miasta/Praca w Urzędzie Miasta” /Informacje dla kandydatów
• list motywacyjny oraz szczegółowy życiorys zawodowy (CV)
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie wymaganego wykształcenia wyższego
• Kopia dokumentów potwierdzających posiadanie wymaganego stażu pracy opisanego w punkcie 1.6) ogłoszenia
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie doświadczenia w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego – w przypadku osób, które takie doświadczenie posiadają
• oświadczenie kandydata złożone pod odpowiedzialnością karną dotyczące spełniania wymagań wskazanych w punktach 1.2) i 1.3) ogłoszenia, o treści zgodnej z wzorem oświadczenia umieszczonego w www.bip.nowysacz.pl w zakładce „Urząd Miasta/Praca w Urzędzie Miasta/Informacje dla kandydatów”, a w przypadku wybranej osoby zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego
• oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
• Uwaga! Wszystkie oświadczenia oraz inne dokumenty wytworzone przez kandydata muszą być własnoręcznie podpisane.

Termin składania dokumentów

Oferty można przekazywać do Urzędu na kilka sposobów

• bezpośrednio w Urzędzie Miasta Nowego Sącza, pok. Nr 9 (dziennik podawczy)
• drogą pocztową na adres: Urzędu Miasta Nowego Sącza Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz

drogą elektroniczną na adres doręczeń elektronicznych: AE:PL-45651-38647-UDCBV-28 w terminie do dnia 12.11.2026 r.; w przypadku składania dokumentów w formie papierowej/pocztą decyduje data wpływu do Urzędu, natomiast w przypadku przesyłania dokumentów w formie elektronicznej decyduje data wpływu na adres doręczeń elektronicznych – UWAGA wszystkie załączniki powinny zostać podpisane indywidualnie podpisem elektronicznym).

Oferty, które nie będą spełniały wymagań formalnych, oraz które wpłyną do Urzędu po dniu 12.11. 2026 r. nie będą rozpatrywane.

Informujemy, iż administratorem danych osobowych kandydatów/kandydatek do pracy jest Prezydent Miasta Nowego Sącza z siedzibą w Nowym Sączu, Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz, adres do korespondencji Rynek 1, 33-300 Nowy Sącz. Dane będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym udostępniane w zakresie imienia, nazwiska i miejsca zamieszkania w Biuletynie Informacji Publicznej Nowego Sącza w celu ogłoszenia informacji o wynikach procedury rekrutacji zgodnie z art. 15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, i nie będą udostępniane innym odbiorcom. Obowiązek podania danych wynika z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy, ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej, społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz innych przepisów szczególnych. Natomiast jeśli osoba ubiegająca się o zatrudnienie podaje dobrowolnie więcej informacji, niż wynika to z ww. przepisów prawa, wówczas podstawą prawną do ich przetwarzania jest zgoda tej osoby. Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.

Odnośnik do ogólnej klauzuli informacyjnej dot. przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji prowadzonej przez Urząd Miasta Nowego Sącza znajduje się pod adresem: https://bip.malopolska.pl/api/files/3341984

Procedura zgłoszeń wewnętrznych dla kandydatów w związku z prowadzonym naborem (ewentualne naruszenie prawa) dostępna jest na stronie https://www.nowysacz.pl/sygnalista