Specjalista / specjalistka ds. kopii zapasowych i infrastruktury sieciowej

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

specjalista/specjalistka do spraw kopii zapasowych i infrastruktury sieciowej w Wydziale Infrastruktury Teleinformatycznej i Wsparcia Użytkowników w Departamencie Informatyzacji Adres urzędu: 00-805 Warszawa ul. Chmielna 132/134

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• wysiłek fizyczny
• nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)
• zagrożenie korupcją
• krajowego lub zagraniczne wyjazdy służbowe

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• budynek urzędu jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich, brak podjazdów.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Administruje systemy wykonywania kopii zapasowych i archiwizacji danych, w tym konfiguruje zadania, harmonogramy, retencje oraz zasoby wykorzystywane do przechowywania kopii Monitoruje realizację kopii zapasowych, analizuje błędy, wykonuje odtworzenia, tworzy raporty i protokoły oraz bierze udział w okresowych testach poprawności i kompletności procesu odtwarzania danych Utrzymuje, monitoruje i konfiguruje infrastrukturę sieciową GIOŚ, w tym sieci LAN, WAN, SAN i VPN oraz urządzenia i usługi sieciowe Diagnozuje i usuwa awarie systemów kopii zapasowych i infrastruktury sieciowej oraz współpracuje z administratorami innych systemów i wykonawcami zewnętrznymi Bierze udział w planowaniu rozwoju, przygotowywaniu wymagań technicznych, rozbudowie i modernizacji systemów kopii zapasowych oraz infrastruktury sieciowej Prowadzi i aktualizuje dokumentację techniczną procedur wykonywania i odtwarzania kopii zapasowych, schematów sieci oraz ewidencji zmian

Wynagrodzenie

• 9949,69 zł brutto

Oferujemy

• wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za udokumentowany staż pracy powyżej 5 lat (od 5 do 20% wynagrodzenia) dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) dodatek służby cywilnej dla urzędników mianowanych nagrody jubileuszowe nagrody zgodnie z procedurą wewnętrzną urzędu możliwość pracy zdalnej, hybrydowej (uzależnione od zajmowanego stanowiska pracy) możliwość rozwoju: udziału w szkoleniach, projektach, dofinansowania studiów podyplomowych ruchomy czas pracy między 7-18 dofinansowanie do wypoczynku dla pracownika i jego dzieci karta MultiSport – dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych dofinansowanie do biletów do kina, teatru i książek platforma smart learning - nauka języków obcych wsparcie socjalne oraz niskooprocentowane pożyczki mieszkaniowe możliwość wykupienia na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia grupowego refundacja zakupu okularów korekcyjnych możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy pokój dla matki z dzieckiem (w zależności od miejsca wykonywania pracy) rowerownia (w zależności od miejsca wykonywania pracy) działania promujące zdrowy styl życia miła atmosfera w pracy

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe o profilu informatycznym, teleinformatycznym lub innym technicznym związanym z IT doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze utrzymania infrastruktury IT, systemów kopii zapasowych lub sieci teleinformatycznych Znajomość podstaw wykonywania, przechowywania i odtwarzania kopii zapasowych Znajomość podstaw sieci LAN/WAN/SAN/VPN oraz protokołów TCP/IP Znajomość systemów operacyjnych Linux lub Windows Server Umiejętność diagnozowania problemów i prowadzenia dokumentacji technicznej Komunikatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole Prawo jazdy kat. B W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe: w administracji systemami kopii zapasowych, urządzeniami sieciowymi <br>lub systemami pamięci masowej, w szczególności z wykorzystaniem Dell <br>NetWorker, Commvault, Fortinet, Dell, Juniper, Stormshield, Fujitsu, IBM
• <br>Quantum lub innych rozwiązań o podobnej funkcjonalności
• Przeszkolenie z zakresu systemów kopii zapasowych lub administracji sieciami komputerowymi Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 Praktyczna znajomość administrowania systemami wykonywania i odtwarzania kopii zapasowych, w szczególności Dell NetWorker, Commvault lub innymi systemami o podobnej funkcjonalności Praktyczna umiejętność konfiguracji i administrowania przełącznikami, routerami oraz zaporami sieciowymi klasy UTM lub NGFW, w szczególności urządzeniami Fortinet, Dell, Juniper lub Stormshield Praktyczna umiejętność konfiguracji, zarządzania i monitorowania macierzy dyskowych oraz urządzeń przeznaczonych do przechowywania kopii zapasowych

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopia prawa jazdy kat. B Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Upoważnienie do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „zastrzeżone” Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka angielskiego na poziomie B2

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-13

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Główny Inspektorat Ochrony Środowiska

ul. Chmielna 132/134

00-805 Warszawa z dopiskiem: „128/DINF/2026”

Przydatne informacje

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).

Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Dokumenty można składać

w formie elektronicznej za pośrednictwem: Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej (e PUAP) Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o kolejnych etapach naboru telefonicznie lub e-mailem.

Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone po zakończeniu procedury naboru.

Z wybranym kandydatem podpisana zostanie umowa o pracę na czas określony.

Aplikując oświadczasz, że znana ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze.