Pomoc administracyjna

Typ pracownika: Pracownik niepedagogiczny

Rok szkolny: 2026/2027

Wymiar etatu: 1

Opis stanowiska

• Poradnia Psychologiczno-Pedagogiczna w Niemodlinie poszukuje osoby na stanowisko pomocy administracyjnej.
• Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie wsparcie bieżącej działalności administracyjnej i organizacyjnej Poradni, obsługa interesantów, prowadzenie i porządkowanie dokumentacji, obsługa korespondencji oraz współpraca z pracownikami pedagogicznymi i administracyjnymi placówki.
• Poszukujemy osoby odpowiedzialnej, komunikatywnej, dobrze zorganizowanej, wykazującej się samodzielnością, dokładnością oraz wysoką kulturą osobistą. Istotna jest również umiejętność obsługi komputera, pracy w zespole oraz zachowania poufności informacji.
• Oferujemy zatrudnienie w placówce oświatowej, przyjazne środowisko pracy oraz możliwość zdobywania doświadczenia w administracji publicznej.

Zakres obowiązków

• Wsparcie w bieżącej obsłudze administracyjnej i organizacyjnej Poradni.
• Przyjmowanie i obsługa interesantów oraz udzielanie podstawowych informacji.
• Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej.
• Przygotowywanie, porządkowanie i archiwizowanie dokumentacji.
• Wprowadzanie danych do systemów informatycznych i prowadzenie rejestrów.
• Wsparcie pracowników Poradni w realizacji bieżących zadań.
• Wykonywanie innych czynności administracyjno-biurowych zleconych przez przełożonego.

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie.
• Umiejętność obsługi komputera i pakietu MS Office.
• Dobra organizacja pracy, samodzielność i dokładność.
• Komunikatywność, wysoka kultura osobista i umiejętność pracy w zespole.
• Odpowiedzialność oraz umiejętność zachowania poufności informacji.
• Mile widziane doświadczenie w pracy administracyjno-biurowej, szczególnie w placówkach oświatowych.

Oferujemy

• Zatrudnienie w placówce oświatowej.
• Stabilne i przyjazne środowisko pracy.
• Wsparcie zespołu oraz możliwość zdobywania doświadczenia zawodowego.
• Warunki zatrudnienia i wynagrodzenia zgodne z obowiązującymi przepisami oraz ustalonym wymiarem czasu pracy.

Wymagane dokumenty

• 1. Aktualne CV z danymi kontaktowymi.
• 2. Informacje dotyczące wykształcenia i dotychczasowego doświadczenia zawodowego.
• 3. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych, wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa pracy (jeżeli takie dane zostały podane).