Starszy inspektor / starsza inspektorka ds. finansowo-księgowych

Komendant Powiatowy Państwowej Straży Pożarnej poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

starszy inspektor/starsza inspektorka do spraw finansowo-księgowych w sekcji finansów Adres urzędu: 43-200 Pszczyna Ul. Górnośląska 7

Warunki pracy

• Godziny pracy: 7:30–15:30.
• Charakter pracy: praca biurowa, głównie praca przy komputerze, powyżej 4 godzin dziennie.
• Kontakty: częsty kontakt telefoniczny i bezpośredni z pracownikami Komendy oraz osobami i instytucjami zewnętrznymi.
• Wyjazdy: mogą zdarzać się okazjonalne wyjazdy służbowe oraz konieczność załatwiania spraw poza jednostką.
• Współpraca: m.in. z innymi jednostkami ochrony przeciwpożarowej oraz administracją państwową i samorządową.
• Wyposażenie: komputer, drukarka, skaner, kserokopiarka, niszczarka, telefon i urządzenia peryferyjne.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• uczestniczy w obsłudze finansowo-księgowej jednostki, w tym w ewidencji dokumentów księgowych, realizacji zobowiązań i należności oraz sporządzaniu sprawozdań finansowych realizuje obsługę płacową, rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym prowadzi obsługę kasową prowadzi obsługę finansowo-księgową kasy zapomogowo-pożyczkowej współpracuje z pozostałymi komórkami organizacyjnymi Komendy Powiatowej PSP w zakresie realizacji zadań wspólnych

Wynagrodzenie

• nie mniej niż 4806,00 zł brutto

Oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy Miejsce do odświeżenia się Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Zatrudnienie na umowę o pracę - w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej umowę o pracę zawiera się na czas określony wynoszący 12 miesięcy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw."trzynastka".
• Dodatek za wysługę lat od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowania stażu pracy.
• Nagrody jubileuszowe.
• Możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego.

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: średnie
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego na stanowisku o podobnym zakresie zadań (finanse i rachunkowość, w szczególności obsługa finansowo-księgowa i płacowa).
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość przepisów z zakresu rachunkowości, finansów publicznych, służby cywilnej, ustawy o Państwowej Straży Pożarnej.
• Umiejętność obsługi komputera, poczty elektronicznej, programów i narzędzi biurowych środowiska MS Office - w tym arkusza kalkulacyjnego.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: wyższe ekonomiczne, finansowe, rachunkowe lub administracyjne doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w księgowości lub administracji na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków Umiejętność obsługi programu „Płatnik”, Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD) oraz Fortech Wysoka kultura osobista Prawo jazdy kat. B Dobra organizacja pracy własnej i w zespole Samodzielność w działaniu i podejmowaniu decyzji Komunikatywność

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Kopia dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania dodatkowego - prawo jazdy kat. B

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-11-13

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Komenda Powiatowa Państwowej Straży Pożarnej w Pszczynie,

ul. Górnośląska 7,

43-200 Pszczyna

Dokumenty przesyłane pocztą należy oznaczyć dopiskiem „Nabór KSC PF” oraz podać imię i nazwisko, adres do korespondencji, numer telefonu i adres e-mail, zgodnie z ogłoszeniem. W celu zachowania poufności danych można przesłać dokumenty w dwóch kopertach – w kopercie zewnętrznej umieścić kopertę wewnętrzną zawierającą dokumenty rekrutacyjne, opisaną zgodnie z wymaganiami wskazanymi w ogłoszeniu.

Etapy naboru

• Przyjmowanie ofert kandydatów
• Ocena spełnienia wymagań formalnych określonych w ogłoszeniu
• Weryfikacja wiedzy
• Rozmowa kwalifikacyjna i sprawdzian umiejętności
• Przygotowanie informacji o wyniku naboru.

Przydatne informacje

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.

Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Nie rozpatrzymy oferty, którą nadałeś po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

• pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami
• ogłoszenie o naborze w celu zastępstwa

Na kopercie z dokumentami aplikacyjnymi należy umieścić dopisek: NABÓR KSC PF oraz swoje dane kontaktowe:

imię i nazwisko, adres do korespondencji, numer telefonu, adres e-mail. Treść oświadczeń załączonych do dokumentów aplikacyjnych należy opatrzyć własnym odręcznym podpisem wraz z datą. Oferty, które nie będą spełniały warunków formalnych i koniecznych (w tym otrzymane po terminie, brak wymaganych dokumentów oraz oryginałów oświadczeń) określonych w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane i zostaną odrzucone. Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

Przy składaniu dokumentów każdej ofercie zostanie nadany indywidualny numer identyfikacyjny, który będzie wykorzystywany przy ogłaszaniu wyników poszczególnych etapów naboru. W przypadku ofert przesłanych drogą pocztową numer identyfikacyjny zostanie przekazany na adres e-mail wskazany na kopercie oraz w wiadomości SMS na podany numer telefonu.

W przypadku wysłania dokumentów drogą pocztową termin złożenia dokumentów uznany będzie za zachowany, jeżeli przesyłka pocztowa zostanie nadana (data stempla pocztowego) najpóźniej 13.11.2026 r. i zostanie doręczona do Komendy Powiatowej PSP w Pszczynie (data wpływu do sekretariatu komendy) do dnia 16.11.2026 r. do godziny 15:00.

Nabór będzie przeprowadzany etapowo.

Etapy naboru

Etap 1 - weryfikacja dokumentów: a) sprawdzenie kompletności złożonych przez kandydatkę/kandydata ofert oraz spełnienia wszystkich wymogów formalnych, b) wykluczenie z dalszej procedury

kwalifikacyjnej ofert kandydatek/kandydatów, które nie zawierają kompletu dokumentów lub nie spełniają wymogów niezbędnych określonych w ogłoszeniu. Etap 2* - sprawdzian wiedzy z zakresu znajomości aktów prawnych wymienionych w ogłoszeniu. Etap 3* - rozmowa kwalifikacyjna i sprawdzian z obsługi programów oraz narzędzi biurowych – w tym arkusza kalkulacyjnego. Etap 4 - ustalenie wyniku końcowego pracy komisji oraz wyłonienie najlepszej/go kandydatki/kandydata.

• Podczas etapu 2 i 3 ocenie podlega między innymi:
• znajomość ustawy o Państwowej Straży Pożarnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości
• znajomość prawa i procedury administracyjnej
• znajomość obsługi komputera oraz programu MS Office, poczty elektronicznej, drukarki, kserokopiarki, niszczarki, skanera i telefonu.

Nieprzystąpienie kandydatki/kandydata w wyznaczonym terminie do któregokolwiek z etapów naboru powoduje wykluczenie z dalszego postępowania.

Proponowane wynagrodzenie brutto na stanowisku: mnożnik 1,8 x kwota bazowa (tj. 2 842,77 zł brutto) plus wysługa lat, z zastrzeżeniem - nie mniej niż 4 806,00 zł brutto.

Wyniki poszczególnych etapów w postaci listy zawierającej numery identyfikacyjne osób zakwalifikowanych będą publikowane na stronie internetowej:https://www.gov.pl/web/kppsp-pszczyna/sluzba-i-praca a także na tablicy ogłoszeń w siedzibie Komendy Powiatowej PSP w Pszczynie.