Inspektor

Gręboszów, dnia 20.10.2026 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Inspektor w referacie Informatyzacji i Zarządzania Kryzysowego – K/M

Data ogłoszenia: 2026-10-20

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

Wójt Gminy Gręboszów ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w referacie Informatyzacji i Zarządzania Kryzysowego w Urzędzie Gminy w Gręboszowie.

NAZWA I ADRES JEDNOSTKI

• Urząd Gminy w Gręboszowie
• 33-260 Gręboszów 144.

OKREŚLENIE STANOWISKA

stanowisko urzędnicze: Inspektor w referacie Informatyzacji i Zarządzania Kryzysowego;

komórka organizacyjna: referat Informatyzacji i Zarządzania Kryzysowego w Urzędzie Gminy w Gręboszowie.

OKREŚLENIE WYMAGAŃ

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie, lub obywatelstwo Unii Europejskiej, bądź obywatelstwo innych państw, jeśli ich obywatelom na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• wykształcenie – wyższe pierwszego lub drugiego stopnia (preferowane: o kierunku informatyka, prawo, administracja, zarządzanie lub bezpieczeństwo i zarządzanie kryzysowe)
• udokumentowany minimum 3 - letni staż pracy
• niekaralność prawomocnym wyrokiem Sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• nieposzlakowana opinia
• stan zdrowia pozwalający na pracę na ww. stanowisku
• umiejętność obsługi systemu elektronicznego zarządzania dokumentacją.

Wymagania dodatkowe

• znajomość norm z serii ISO/IEC 27001 (systemy zarządzania bezpieczeństwem informacji)
• znajomość przepisów prawa: ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, ustawy o ochronie ludności i obronie cywilnej, ustawy o zarządzaniu kryzysowym, ustawy o ochronie przeciwpożarowej, ustawy o informacji publicznej, Rozporządzenia w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności
• doświadczenie w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych oraz analizy ryzyka
• znajomość obsługi komputera, pakietu biurowego (OFFICE)
• umiejętność pracy w zespole
• skrupulatność i rzetelność w prowadzeniu spraw na stanowisku pracy
• komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność
• umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji
• prawo jazdy kategorii B.

GŁÓWNE ZADANIA WYKONYWANE NA STANOWISKU PRACY

• zapewnienie bezpieczeństwa mieszkańcom gminy i osobom przebywającym czasowo na terenie gminy
• współdziałanie z organizacjami zajmującymi się organizowaniem i niesieniem pomocy i ratunku
• projektowanie i eksploatacja stron i portali internetowych
• koordynowanie funkcjonowania SZBI
• monitorowanie skuteczności wdrożonych zabezpieczeń
• prowadzenie dokumentacji SZBI
• inicjowanie działań doskonalących
• koordynowanie obsługi incydentów bezpieczeństwa informacji
• organizowanie i prowadzenie okresowych szkoleń z zakresu cyberbezpieczeństwa dla kadry urzędu
• planowanie i koordynacja wewnętrznych kontroli zgodności systemów z procedurami
• przygotowywanie raportów dla kierownictwa
• przyjmowanie stron w Referacie oraz załatwianie wniosków i postulatów przekazywanych do rozpatrzenia.

INFORMACJE O WARUNKACH PRACY

• praca w pełnym wymiarze 7/8 etatu, niepełny wymiar czasu pracy (35 godzin tygodniowo)
• miejsce pracy: Urząd Gminy w Gręboszowie, Gręboszów nr 144
• usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku (budynek bez windy)
• praca biurowa: jednozmianowa, stanowisko wyposażone w komputer i inne urządzenia biurowe, praca poza siedziba Urzędu – teren Gminy Gręboszów
• praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego wymiaru czasu pracy
• brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy
• praca wymaga kontaktu z ludźmi oraz różnego rodzaju powiązanymi instytucjami
• proponowane wynagrodzenie zasadnicze na stanowisku Inspektora (7/8 etatu) wynosi od 4 427,00 zł brutto do 6 844,00 zł. brutto miesięcznie (uzależnione od kompetencji i doświadczenia) plus dodatek za wysługę lat w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od posiadanego stażu pracy, a także dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz świadczenia z ZFŚS zgodnie z odrębnymi przepisami
• w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135), pierwsza umowa zostanie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy wraz z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej.

WSKAŹNIK ZATRUDNIENIA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

W jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym opublikowane ogłoszenie wynosi mniej niż 6%.

WYMAGANE DOKUMENTY

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• podpisane CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej
• list motywacyjny
• kopie dyplomów oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe kandydata (poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata)
• kopie świadectw pracy, w tym kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem, przy czym poświadczenie może być dokonane przez kandydata)
• podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych oraz braku prawomocnego skazania za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• podpisane oświadczenie o nieposzlakowanej opinii
• podpisane oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U z 2019 r. poz. 1781)
• podpisane oświadczenie o stanie zdrowia kandydata pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku
• Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

MIEJSCE I TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy w Gręboszowie, 33-260 Gręboszów 144 (pokój nr 11) lub przesłać na adres Urzędu Gminy Gręboszów, 33-260 Gręboszów 144 w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko Inspektora w referacie Informatyzacji i Zarządzania Kryzysowego w Urzędzie Gminy w Gręboszowie” (liczy się data wpływu do urzędu), w terminie do dnia 05 listopada 2026 r. do godz. 1200.

PROCEDURĘ NABORU PRZEPROWADZI

Komisja Rekrutacyjna powołana przez Wójta Gminy Gręboszów w następujących etapach:

I etap - formalna ocena dokumentów aplikacyjnych,

II etap - rozmowa kwalifikacyjna.

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do II etapu postępowania kandydaci zostaną poinformowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mail lub telefonicznie na podany numer telefonu.

Informacja o wynikach naboru będzie zamieszczona na stronie Internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Gręboszów https://bip.malopolska.pl/uggreboszow oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Gręboszowie.

DODATKOWE INFORMACJE

Aplikacje, które nie będą zawierały wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje dotyczące naboru można uzyskać pod numerem tel. 14 641 60 02.

Zastrzega się prawo zamknięcia procedury naboru bez wyłonienia kandydata.

Wójt

Krzysztof Gil

Gręboszów, dnia 20.10.2026 r.

Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - Inspektor w referacie Informatyzacji i Zarządzania Kryzysowego – K/M

Wójt Gminy Gręboszów ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy w referacie Informatyzacji i Zarządzania Kryzysowego w Urzędzie Gminy w Gręboszowie.

Załączniki

• Klauzula RODO.pdf
• Ogłoszenie o naborze inspektor IZK.pdf