Wychowawca w świetlicy szkolnej

Rodzaj oferty: Zastępstwo

Typ pracownika: Wychowawca

Rok szkolny: 2026/2027

Wymiar etatu: 1

Opis stanowiska

• 1. Wymiar etatu: pełen etat – 26/26 (pensum nauczyciela wychowawcy / nauczycielki wychowawczyni świetlicy).
• 2. Forma i okres zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo od 09.11.2026 r. do powrotu zastępowanego nauczyciela / zastępowanej nauczycielki.

Zakres obowiązków

• Zapewnienie opieki i bezpieczeństwa uczniom przebywającym w świetlicy. Organizowanie gier i zabaw ruchowych, zajęć plastycznych, muzycznych oraz dydaktycznych. Pomoc uczniom w odrabianiu lekcji i własnej pracy naukowej. Rozwijanie zainteresowań wychowanków oraz ścisła współpraca z wychowawcami klas i rodzicami.

Wymagania

• 1. Posiadanie wykształcenia wyższego kierunkowego (magisterskiego lub licencjackiego) z przygotowaniem pedagogicznym, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023 poz. 2102) – kwalifikacje do pracy w świetlicy szkolnej.
• 2. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego kraju z uznanymi/nostryfikowanymi dokumentami potwierdzającymi kwalifikacje oraz dobra znajomość języka polskiego.
• 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 4. Spełnianie warunków dotyczących niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe) oraz brak toczącego się przeciwko kandydatowi / kandydatce postępowania karnego.
• 5. Warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela / nauczycielki.

Oferujemy

• 1. Wynagrodzenie zasadnicze: od 5308,00 zł do 6397,00 zł, ustalane na podstawie aktualnego Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...) ze względu na stopień awansu zawodowego kandydata / kandydatki.
• 2. Dodatek za wysługę lat: w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany miesięcznie poczynając od czwartego roku pracy (maksymalnie do 20%).
• 3. Inne dodatki: funkcyjny, motywacyjny, za warunki trudne i uciążliwe – przyznawane zgodnie z zasadami określonymi w uchwale Nr XLVII/1015/13 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 30 października 2013 r

Wymagane dokumenty

• 1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
• 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• 3. Formularz oświadczeń kandydata / kandydatki zawierający podpisane oświadczenia o:
• o posiadanym wykształceniu, ukończonym kierunku studiów i przygotowaniu pedagogicznym
• o posiadanym stopniu awansu zawodowego
• o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (wskazującym okresy pracy do celów stażowych)
• o niekaralności za przestępstwa umyślne oraz skarbowe
• o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• o posiadanym obywatelstwie.
• 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO).