Stanowisko ds. BHP i PPOŻ

CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY SIECHNICE ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze - ds. BHP i PPOŻ. w Centrum Usług Wspólnych w Siechnicach

CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH GMINY SIECHNICE

ul. Kwiatkowskiego 12, 55-011 Siechnice

ogłasza nabór na wolne stanowiska urzędnicze ds. BHP i PPOŻ.

w Centrum Usług Wspólnych w Siechnicach

Wymiar czasu pracy: nabór na 2 osoby na 1 /2 etatu

Centrum Usług Wspólnych Gminy Siechnice (CUW) poszukuje kandydatów na 2 stanowiska ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy oraz Ochrony Przeciwpożarowej, każde po 1 /2 etatu, odpowiedzialnych za realizację zadań związanych z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz ochrony przeciwpożarowej w CUW oraz w jednostkach obsługiwanych przez CUW, w szczególności w placówkach oświatowych Gminy Siechnice.

Do zadań na wyżej wymienionym stanowisku należy m. in.

• prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP dla pracowników CUW oraz pracowników jednostek obsługiwanych przez CUW Gminy Siechnice
• sporządzanie i aktualizacja ocen ryzyka zawodowego, instrukcji BHP oraz pozostałej dokumentacji wymaganej przepisami prawa
• doradztwo w zakresie stosowania przepisów i zasad BHP i ppoż.
• prowadzenie postępowań powypadkowych dotyczących pracowników oraz uczniów, sporządzanie dokumentacji powypadkowej i opracowywanie wniosków profilaktycznych
• przeprowadzanie okresowych kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP w CUW oraz w jednostkach obsługiwanych przez CUW
• sporządzanie informacji o stwierdzonych nieprawidłowościach oraz przedstawianie propozycji działań naprawczych
• bieżące informowanie pracodawcy o zagrożeniach zawodowych i występujących nieprawidłowościach
• doradztwo w zakresie doboru środków ochrony indywidualnej, odzieży i obuwia roboczego
• wspieranie dyrektorów placówek oraz pracowników w rozwiązywaniu problemów związanych z BHP i ppoż.
• ujednolicenie oraz koordynacja dokumentacji BHP we wszystkich obsługiwanych jednostkach.
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów ochrony przeciwpożarowej w CUW oraz w jednostkach obsługiwanych przez CUW
• opracowywanie, aktualizacja oraz nadzór nad realizacją instrukcji bezpieczeństwa pożarowego
• organizowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu ochrony przeciwpożarowej
• kontrola wyposażenia obiektów w sprzęt gaśniczy, oznakowanie ewakuacyjne i urządzenia przeciwpożarowe
• monitorowanie terminowości przeglądów technicznych urządzeń przeciwpożarowych, hydrantów, gaśnic oraz oświetlenia awaryjnego
• organizowanie i koordynowanie próbnych ewakuacji w szkołach, przedszkolach oraz innych jednostkach
• identyfikacja zagrożeń pożarowych oraz opracowywanie zaleceń mających na celu poprawę bezpieczeństwa
• współpraca z Państwową Strażą Pożarną oraz innymi organami kontrolnymi
• prowadzenie i aktualizacja dokumentacji z zakresu ochrony przeciwpożarowej
• udział w kontrolach oraz przygotowywanie jednostek do czynności sprawdzających prowadzonych przez organy zewnętrzne.

Warunki pracy

• Praca administracyjno-biurowa wykonywana w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, w tym praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie. Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów). Używanie samochodu prywatnego do celów służbowych.

Szacunkowe wynagrodzenie

• Wynagrodzenie dla pracownika zatrudnionego na cały etat: 7000 - 8000 zł brutto wynagrodzenia zasadniczego + dodatek stażowy zgodnie z przepisami (do 20% wynagrodzenia zasadniczego).

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, na zasadach określonych w art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
• staż na stanowisku pracy specjalisty ds. bhp min. 1 rok
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Wymagania dodatkowe

• Komunikatywność, samodzielność w działaniu, odporność na stres
• umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz pracy z wieloma jednostkami organizacyjnymi
• poczucie odpowiedzialności za realizację zadań (terminowość, sumienność, dokładność)
• łatwość nawiązywania kontaktów i wysoka kultura osobista
• doświadczenie w obsłudze jednostek samorządowych lub placówek oświatowych doświadczenie w prowadzeniu szkoleń i opracowywaniu dokumentacji BHP aktualne uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej
• aktualne zaświadczenie o ukończeniu szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy pracowników służby bhp.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• Curriculum Vitae zawierające dane, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, dane kontaktowe oraz pozostałe informacje wynikające z wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• oświadczenie o posiadanym obywatelstwie
• kopia dokumentu potwierdzająca znajomość języka polskiego (dot. osób nieposiadających obywatelstwa polskiego)
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• oświadczenie o niepełnosprawności, opatrzone własnoręcznym podpisem; kandydat, który korzysta z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, na rozmowie kwalifikacyjnej zobowiązany jest okazać oryginał dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Curriculum Vitae, list motywacyjny oraz wymagane w ogłoszeniu oświadczenia muszą być opatrzone datą i podpisane własnoręcznie przez kandydata.
• Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.
• W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, na koszt własny kandydata.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesyłać pocztą na adres

Centrum Usług Wspólnych Gminy Siechnice ul. Kwiatkowskiego 12, 55–011 Siechnice z dopiskiem na kopercie: „Nabór na stanowisko ds. BHP i ppoż. w Centrum Usług Wspólnych” lub na adres e-mail: kadry@cuw.umsiechnice.pl, ewentualnie dostarczyć do CUW osobiście do Kancelarii w zaklejonej kopercie w terminie do dnia 15.11.2026 r.

O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Centrum Usług Wspólnych Gminy Siechnice. Aplikacje wniesione po terminie nie będą rozpatrywane. Aplikacje niezawierające wszystkich wymaganych elementów nie będą rozpatrywane.

Do dalszej rekrutacji zapraszani będą telefonicznie lub drogą elektroniczną kandydaci, którzy spełnili wymagania niezbędne określone w ogłoszeniu o naborze oraz złożyli najlepsze z punktu widzenia kryteriów oferty.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Centrum Usług Wspólnych Gminy Siechnice.

Siechnice, 21.10.2026 r.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów

o rehabilitacjj zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia o naborze, jest niższy niż 6%.

W przypadku przedstawienia dokumentów w języku obcym należy dołączyć również ich tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego, na koszt własny kandydata.

Załączniki

• Ogłoszenie - nabór BHP CUW 1-2 etatu.docx
• MX-2651_20261021_140355.pdf
• RODO nabory CUW.docx