Podinspektor ds. gospodarowania mieniem komunalnym

Wójt Gminy Wicko ogłasza II nabór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. gospodarowania mieniem komunalnym w Urzędzie Gminy w Wicku

Kandydat na ww. stanowisko musi spełniać następujące wymagania:

Wymagania niezbędne

• obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art.11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz.1135.)
• wykształcenie wyższe lub średnie i 3 letni staż pracy
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełnych praw publicznych
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie zawodowe w zakresie administracji
• znajomość obowiązujących przepisów ustawy o samorządzie gminnym, o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych
• znajomość kodeksu postępowania administracyjnego szczególnie w zakresie gospodarki nieruchomościami oraz przepisów prawa dotyczących gospodarki nieruchomościami i własności lokali
• znajomość procedur zamówień publicznych
• odpowiedzialność, terminowość, rzetelność, zaangażowanie
• kreatywność, dokładność i komunikatywność
• umiejętność sprawnej i efektywnej organizacji pracy
• staranność i wnikliwość w przygotowywaniu i kompletowaniu dokumentacji.
• umiejętności interpersonalne w zakresie obsługi interesantów.

Wymagane dokumenty i oświadczenia

• wypełniony i podpisany formularz aplikacyjny wraz z oświadczeniami (dostępny na stornie internetowej Urzędu Gminy w Wicku http://bip.wicko.pl/m,408,nabor-na-stanowisko-pracy.html
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia – oświadczenie kandydata o okresie wykonywania pracy)
• kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
• osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
• Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem przez kandydata. Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.
• IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku.
• Opracowywania harmonogramów przekazywania dokumentacji do archiwum zakładowego.
• Weryfikacji kwalifikacji akt do poszczególnych kategorii archiwalnych.
• Prowadzenia archiwum Urzędu oraz wdrażanie i nadzorowanie stosowania postanowień instrukcji kancelaryjnej, archiwalnej oraz jednolitego rzeczowego wykazu akt.
• Prowadzenia ewidencji aktualnie posiadanych akt.
• Udostępniania akt zgromadzonych w archiwum.
• Przekazywania sprawozdań z działalności archiwum zakładowego Urzędu do Archiwum Państwowego.
• Wykonywanie prawa pierwokupu nieruchomości.
• Podawanie do publicznej wiadomości ogłoszeń o przetargu oraz wykazu nieruchomości przeznaczonych do sprzedaży i dzierżawy.
• Organizowanie przetargów na nieruchomości komunalne, oraz zlecenie wycen i prac geodezyjnych.
• Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do naliczania opłat tytułu dzierżaw, użytkowania wieczystego i najmu nieruchomości.
• Prowadzenie spraw dotyczących obrotu nieruchomościami gminnymi( dzierżawy, najem, sprzedaż)
• Prowadzenie ewidencji mienia komunalnego.
• Wywłaszczanie nieruchomości.
• Prowadzenie spraw nazewnictwa ulic i placów oraz numerów porządkowych nieruchomości.
• Realizowanie wniosków o przekształcenie prawa użytkowania wieczystego w prawo własności oraz ustalenie w drodze decyzji wysokości opłaty rocznej.
• V. Informacja o warunkach pracy.
• Miejsce pracy – Urząd Gminy w Wicku
• Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy, praca przy komputerze i praca w terenie, pierwsza umowa na czas określony na okres 6 miesięcy.
• Praca na stanowisku wymagająca umiejętności współdziałania z współpracownikami na stanowiskach urzędniczych oraz z innymi osobami i instytucjami. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez przełożonego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bhp.
• Praca wiąże się z przemieszczaniem się w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych
• Gotowość do podjęcia pracy od 9 listopada 2026 roku z możliwością przesunięcia terminu z uwagi na potrzeby pracodawcy.
• Wynagrodzenie miesięczne wynosi od 5.030,00 zł do 8.900,00 zł brutto zależne jest od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego oraz dodatek za wieloletnią pracę, którego wysokość uzależniona jest od stażu pracy.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” , zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych – świadczenia świąteczne, paczki dla dzieci.
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Wicku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest mniejszy niż 6%.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów.

Dokumenty należy składać osobiście w sekretariacie Urzędu Gminy lub przesłać na adres Urzędu Gminy w Wicku ul. Słupska 9 w terminie do dnia 26 października 2026 r., do godz. 15:00 z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko podinspektora ds. gospodarowania mieniem komunalnym w Urzędzie Gminy w Wicku”.

Terminem wiążącym jest data wpływu do Urzędu Gminy, a nie data nadania.

• VIII. Dodatkowe informacje.
• 1) Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą rozpatrywane.
• 2) O terminie i miejscu postępowania konkursowego uczestnicy zostaną zawiadomieni pisemnie lub telefonicznie.
• 3) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.
• 4) Wybrany w wyniku rekrutacji kandydat będzie zobowiązany do przedstawienia aktualnego „Zapytania o udzielnie informacji o osobie” z Kartoteki Karnej Krajowego Rejestru Karnego.

RODO – Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Wicku dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy w Wicku http

//www.bip.wicko.pl/a,19671,klauzula-informacyjna-dot-rekrutacji-kandydatow-do-pracy.html.

Zastępca Wójta Gminy Wicko

Agnieszka Wolańska

Wicko, 13.10.2026 r.

Szanowni Kandydaci,

uważnie przeczytajcie ogłoszenie o naborze i zastanówcie się czy stanowisko, o które zamierzacie się ubiegać odpowiada Państwa oczekiwaniom a jednocześnie czy spełniacie wymagania jakie stawia Wójt Gminy Wicko.

Jeżeli nie spełniacie, któregokolwiek z wymagań niezbędnych określonych w danym ogłoszeniu przykładowo: w zakresie wykształcenia, stażu pracy, doświadczenia, uprawnień lub Państwa oferta będzie niekompletna, zostanie odrzucona na etapie selekcji aplikacji pod względem formalnym.

Formularz należy wypełniać w takim zakresie, jaki jest niezbędny z uwagi na wymagania postawione w ogłoszeniu o naborze.

Prosimy pamiętać o wpisywaniu konkretnych dat oraz podaniu danych kontaktowych.

Jednym z etapów rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna. Jeżeli Państwo zostaną do niej zakwalifikowani będziecie mieli możliwość zaprezentowania swojego pełnego doświadczenia zawodowego, wykształcenia, przebytych kursów czy nabytych uprawnień lub umiejętności komisji ds. naboru.

WÓJT GMINY WICKO

Oglasza II nalrór na wolne stanowisko urzędnicze podinspektora ds. gospodarowania mieniem komunalnym w Unędzie Gminy w Wicku Kandydat na ww. stanowisko musi spełniaó naĘpujące wynagania:

Wymagania niezbędne

• 1. obywatelstwo polskie, z zastłzężpńem art.l 1 ust. 2 i 3 ustawy z dńa 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorądowych (Dz. U. z2O24 t., poz.l 135.)
• 2. wyksźałcenię wższe lub średnie i 3 letni stż pracy
• 3. peŁra zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie zpelrrych praw publiczrycĘ
• 4. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skaTbowe
• 5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku
• 6. prawo jazdy kat. B.

Wymagania dodatkowe

• 1. doświadczenie zawodowe w zakresie administracji
• 2. zrajomość obowipujących przepisów ustawy o samotządńe gminnym, o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych
• 3. znajomość kodeksu postępowania administracyjnego szczególnie w zakresie gospodarki nieruchomościami ofiź przepisów prawa dotycących gospodmki nieruchomościami i własności lokali
• 4. znajomość procedur zamówień publicmych
• 5. odpowiedzialnośó, terminowość, rzetĘlność, zAarrgażowanie
• 6. kreaĘrłnośó, dokładnośó i komunikaĘwność
• 7. umiejętność spfawnej i efektlłvnej organizacji pracy
• 8. staranność i wnikliwośó w przygotowywaniu i kompletowaniu dokumentacji.
• 9. umiejętrrości interpersonalne w zakresie obsfugi interesantów.

Wymagane dokumenĘ i oświadczenia

• 1. wypełriony i podpisany formularz aplikacyjny wraz z oświadczeniami (dostępny na stornie intemetowej Urzędu Gminy w Wicku http:l&ip.wicko.p Vm.408.nabor-nastanowisko-pracy.htrnl
• 2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
• 3. kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia (w przypadku trwania zatrudnienia - oświadczenie kandydata o okresie wykonl,wania pmcy)
• 4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji
• 5. osoby, klfue zmrierzają skorrystać z uprawnienia, o którym mowa w art, 13a ust. 2 ustawy o pracownikaoh samorządowych są obowiązane do ńożteńa wraz z dokumentami kopii dokumenfu potwierdzającego niepehrosprawnośó.
• Kserokopie składanych dokumentów winny być poświadczone za zgoilność z oryginałem przez kandydata.
• Kandydaci proszeni są o podanie danych kontaktowych.
• IV. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku.
• 1. Opracow1.1vania harmonogramów przekarywańa dokumentacji do archiwum zakładowego.
• 2. Weryfikacji kwalifikacji akt do po szczególnychkategorii archiwalnych.
• 3. Prowadzenia archiwum Urzędu oraz wdra:żanie i nadzorowanie stosowania postanowień instrŃcji kancelałyjnej, arohiwalnej oraz jednolitego rzeczowego wykazu akt.
• 4. Prowadzenia ewidencji aktualnie posiadanych akt.
• 5. Udostępniania akt zgromadzonych w archiwum.
• 6. Ptzekazywanla sprawozdań z działalności archiwum zakładowego Utzędu do Archiwum Państwowego
• 7. Wykonywanie prawa pierwokupu nieruchomości.
• 8. Podawanie do publicmej wiadomości ogłoszeń o przetargu oraz wykazu nieruchomości plzezmczonych do sptzedaĘ i dzietżawy.
• 9. Organizowanie przetargów na nieruchomości komunalne, onz zlecerie wycen i prac geodezyjnych.
• l0. Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do naliczania opłat §.tułu dzieżaw, uĄtkowania wiecąlstego i najmu nieruchomości.
• 1 1 . Prowadzenie spraw dotycących obrotu nieruchomościami gminnymi( łńeriavły , najem, sprzedaż)
• 12. Prowadzenie ewidencji mienia komunalnego.
• 1 3. Wywłaszczanie nieruchomości.
• 14. Prowadzenie spraw nazewnictwa ulic i placów otaz numerów porządkowych nieruchomości.
• 15. Realizowanie wniosków o przekształcenie prawa uZytkowania wieczystego w prawo własności oraz ustalenie w drodze decyĄi wysokości opłaty rocmej.
• V. Informacja o warunkach pracy.
• 1. Miejsce pracy - Urząd Gminy w Wicku
• 2. Zatndnieńe w pełnym wymiarze czasu pracy, praca przy komputerze i praca w terenie, pielwsza umowa na czas określony na okres 6 miesięcy.
• 3. Praca na stanowisku wymagająca umiejętności współdziałania z wspóĘracownikami na stanowiskach ufzędniczych oraz z inn}mi osobami i ins§rtucjami. Pracownik wykonuje zadwia przydzielone przez przelożonego. zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i zasadami bhp.
• 4. Płasa wiąze się z ptzemieszczańem się w budynku nieprzystosowanym dla osób niepełnosprawnych
• 5. Gotowość do podjęcia pracy od26 pńdziernika 2026 roku z możliwością przesunięcia terminu z uwagi na potrzeby pracodawcy.
• 6. Wynagrodzenie miesięcane wynosi od 5.030,00 zł do 8.900,00 zł brutto zależne jest od posiadanych kwalfikacji i doświadczenia zawodowego oraz dodatek za wieloletnią pracę, którego wysokość uzależniona jest od stażu pracy.
• 7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. ,,hzynastka ' , zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym w}.nagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budzetowej
• Gotowość do podjęcia pracy od 9 listopada 2026 roku z możliwoścĘ przesunięcia terminu z uwagi na potrzeby pracodawcy 8 Wynagrodzenie miesięczre wynosi od 5.030,00 zl do 8.900,00 zł brutto zaleime jest od posiadanych kwalfikacji i doświadczenia zawodowego oraz dodatek za wieloletrrią pracę, którego wysokość uzależliona jest od stażrr pracy.
• 9 Dodatkowe wpragrodzenie roczne tzw. ,,hrynastka'', zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wlłmgrodzeniu roczrym dla pracowników jednostek sfery budzetowej
• 10 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - świadczenia świątec zrre, paczki dla dzieci.
• 11 Możliwośó prrystąpienia do ubezpieczenia grupowego

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzalącym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepehrosprawnych w Urzędzie Gminy w Wicku w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnięnia osób niepełnosprawnych jest mńejszy ńż 6%o.

VII. Termin i miejsce składania dokumentów.

DokumenĘ naleĘ składać o§obiści€ w Biurze Obslugi Urzędu Gminy lub przesłać na adres Urzędu Gminy w Wicku ul. Słupska 9 w terminie do dnia 26 pńdziernitr<a 2026 r., do godz. 15:00 z dopiskiem na kopercie ,,Nabór na stanowisko podinspektora d§.

gospodarowania mieniem komunalnym w Urzędzie Gminy w Wicku".

Terminem wiażacvm iest data do Urzedu Gminv. a nie data nadania.

\łIII. Dodatkowe informacje.

• 1) Aplikacje, które wpĘną do Urzędu po wyżej wymienionym terminie nie będą roą)aĘ,\ryane.
• 2) O terminie i miejscu postępowania konkursowego uczestrricy zostaną zawiadomienr pisemnie lub telefonicznie.
• 3) Informacja o wyniku rraboru będzie runieszczona na stronie intemetowej Biule§łru Informacji Publicnlej otaz natablicy informacyjnej Urzędu Gminy.
• 4) Wybrany w wlłtiku rekrutacji kandydat będzie zobowiązany do przedstawienia akfualnego Zapytania o udńelnie informacji o osobie" z Kartoteki Karnej Krajowego Rejestru Kamego.

RODO - K]auzula iłformacyjna o przętwarzaniJ danych osobowych kandydatów do zatrudnienia w Utzędzie Gminy w Wicku dostępna jest na stronie internetowej BIP Urzędu

Gminy w Wicku http://www.bip.wicko.pl/a,19671,klavula-informacyina-dot-rekrutaciikandvdatow-do-p!ąq!ł!Ęl, z up. ltłódTA łgor"".LWbnrło za§tępca Wóita Wicko, 13.10.202ó r.

Szanowni Kandydaci,

uwa]żnie przeczytapie ogłoszenie o naborze i zastanówcie się czy stanowisko, o które zamiełzacie się ubiegaó odpowiada Państwa oczekiwaniom a jednocześnie czy spełniacie wymagania jakie stawia Wójt Gminy Wicko.

Jeżeli ńe spełniacie, któregokolwiek z wymagń niezbędnych określonych w danym ogłoszeniu przykładowo: w zakresie wykształcenia, stażu pracy, doświadczenia, uprawnień lub Państwa oferta będzie niekompletna, zostanie odrzucona na etapie selekcji aplikacji pod względem formalnym.

Formularz nalezy wypełniac w takim zakesie, jaki jest niezĘdny z uwagi na wymagania postawione w ogłoszeniu o naborze.

Prosimy pamiętać o wpisywaniu konkretnych dat oraz podaniu danych kontaktowych.

Jednym z etapów rekrutacji jest roznowa kwalifikacyjna. Jeżeli Państwo zostaną do niej zakwalifikowani będziecie mieli moźiwość zaprczentowania swojego pehrego doświadczenia zawodowego, wykształcenią przebytych kursów czy nabytych uprawnień lub umiejętności komisji ds, naboru.

Z up. WóJTA

l,gr;rrrffiof."ko z.rtęPca Wóita

FORMULARZ APL|KACYJNY

1 lmię (imiona) i nazwisko

2 Data urodzenia

3 Dane kontaktowe (wg wskazanie kandYdata)

4 WYkształcenie

5 Wykształcenieuzupełniające

Nazwa uczelni/szkoły Rok

ukończenia Kierunely'specjalność

UZyskany tytuł

zawodowy/nauko

wy, stopień

naukowy, zawód

studia podyplomowe

Nazwa szkoły Rok

ukończenia w zakresie

Kursy, szkolenia

Lp Tematyka Rok

ukończenia

5 Dodatkowe uprawnienia i kwalifikacje

7 Oświadczam, źe:

posiadam / nie posiadam*} pełną/ej zdolność do czynności prawnych i korzvstam / nie korzystamł) z pełni praw publicznych.

bvłem(am) / nie bylem(am)*} skaza ny(a} prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyśle przestępstwo skarbowe posiadam / nie posiadam*)o bywatelstwa polskiego.

bvlem{am} / nie bvłem{am}ł) karany(a) zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych 2 dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w ań. 31 ust. 1 ustaWy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z żOż5 r. poz.7484|, (podpi§ osoby skladaiącei aplikacię)

(mieiscowość i data)

Klauzula informacyjna

dot. przetwaźania danych osobołTch na podstawie obowiązku prawnego ciąącego na administratorze danych w związku z naborem lub konkursem na stanowisko pracy.

l .Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w Urzędzie Gminy Wicko jest Wójt Gminy Wicko, z siedzibą przy ul. Sfupskiej 9, 84-352 Wicko;

2. W sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych oraz przysługującymi Pani/Parru w zwiąku z tym uprawnieniami można kontaktowć się z wyznaczonym w Urzędzie Gminy Wicko lnspektorem Ochrony Danych Osobowych. Dane kontaktowe Inspektora: adres e-mail:

iod@wicko.pl

• 3. Administrator przetwarz^ Pani/Parra dane osobowe w celu wypełrienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze oraz przygotow ań zmierzających do zawarcia umowy o pracę zgodnie z kompetencjami prawnymi Administratora.
• 4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/a danych osobowych jest §22' kodeksu pracy oraz wymagania

drugiego rozdziału usta\ły o pracownikach samorządowych.

S.Pani/Pana dane osobowe będą przechołvlłvane do zakończenia procedury rekrutacyjnej, jednak nie dłużej niż 3 miesiące od ogłoszenia wyniku naboru. W przapadku zatrudnienia dokumenty aplikacy jne zostaną dołączone do akt osobowych pracownika i będą przechowyrx,ane przez okres wymagany przepisami prawa.

• 6. 1N mviązku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobolłych przysługuje Pani,?anu:
• a. prawo do doĘpu do treści danych osobowych
• b. prawo do żądania sprostowania (poprawiana) danych osobowych, c. prawo do żądania usunięcia danych, d, prawo do ograniczenia przetwarzzuria danych osobowych, e. prawo do przenoszenia danych, f. prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarznia danych, na zasadach określonych w art. 15, 16, 17, l8, 20, 2l RODO.
• 7. W przypadku, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzuńe Pani/?ana danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporzĄdzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016r., przysfuguje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych -Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• 8. Udział w naborze jest dobrowolny jednak podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym i w §.,rn zakesie ich podanie ma charakter obowiąkowy. Niepodanie danych będzie skutkowało nieuwzględnieniem kandydatury.

Załączniki

• Formularz_rekrutacyjny.pdf
• Klauzula_informacyjna.pdf
• Ogłoszenie st. ds. gosp. mieniem komunalnym.pdf