Stanowisko urzędnicze

OGŁOSZENIE O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Starostwo Powiatowe w Wejherowie, ul. 3 Maja 4, 84-200 Wejherowo ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Rozwoju i Programów Europejskich na stanowisko podinspektora / starszego specjalisty / inspektora /

głównego specjalisty — 1 etat.

Wymagania niezbędne, jakie powinni spełniać kandydaci

• a) wykształcenie wyższe
• b) minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w administracji samorządowej, rządowej lub przy realizacji i rozliczaniu projektów EFS w NGO
• c) umiejętność redagowania wniosków o dofinansowanie
• d) umiejętność rozliczania projektów dofinansowanych ze środków EFS+
• e) biegła obsługa systemów SOWA EFS, CST2021
• f) znajomość MS Excel
• g) bardzo dobra znajomość wytycznych dot. kwalifikowalności wydatków na lata 2021- 2027; wytycznych dotyczących realizacji projektów z udziałem środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w regionalnych programach na lata 2021-2027; Zasad realizacji projektów w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
• h) znajomość Szczegółowego Opisu Osi Priorytetowych Funduszy Europejskich dla Pomorza 2021-2027 w zakresie projektów EFS dla JST
• i) umiejętność redagowania dokumentacji rekrutacyjnej i tworzenia wzorów dokumentów
• j) umiejętność interpretacji przepisów prawnych
• k) obywatelstwo polskie
• I) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• m) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie.

Wymagania dodatkowe

• a) predyspozycje i cechy osobowościowe: skrupulatność, dokładność, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, umiejętność analitycznego myślenia, samodzielność, wnikliwość, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.
• b) biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office
• c) praktyczna wiedza z zakresu rozliczania projektów za pomocą stawek jednostkowych
• d) znajomość procedury wyboru partnera spoza sektora finansów publicznych

Zakres realizowanych zadań na tym stanowisku będzie obejmował w szczególności

Zadania główne

Rozliczanie projektów EFS Powiatu Wejherowskiego, w tym

• a) „Zintegrowany rozwój publicznej edukacji zawodowej w powiecie wejherowskim w ramach przedsięwzięcia strategicznego „Kształtowanie sieci szkół zawodowych na Pomorzu — etap II”, realizowanego na podstawie umowy o dofinansowanie nr FEPM.05.08-IZ.00-0091/23-00 z dnia 16 października 2024 r., współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus
• b) „Aktywizacja społeczna mieszkańców powiatu wejherowskiego”, realizowanego na podstawie umowy nr FEPM.05.17-I1Z.00-0006/24-00 z dnia 18 lutego 2025 r., w ramach działania 5.17 „Usługi społeczne i zdrowotne”.
• Redakcja wniosku w ramach przedsięwzięcia strategicznego „Pomorskie wsparcie edukacji włączającej” oraz rozliczanie tego projektu.

Zadania dodatkowe

• a) analiza źródeł dofinansowania na tzw. działania nieinfrastrukturalne dla samorządu powiatowego.

Zakres odpowiedzialności

• a) z tytułu powierzonych obowiązków służbowych
• b) z tytułu przestrzegania przepisów prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, zasad ochrony przeciwpożarowej, przepisów o ochronie danych osobowych, postanowień regulaminu organizacyjnego
• c) za powierzone mienie.
• 5. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym pracowników samorządowych.
• 6. Przewiduje się możliwość zawarcia umowy o pracę na czas określony, a następnie jej przedłużenie lub zawarcie umowy na czas nieokreślony bez przeprowadzenia kolejnego naboru.

Należy złożyć następujące dokumenty

• a) list motywacyjny
• b) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie
• c) kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających odbycie stażu a w przypadku zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu
• d) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach w przypadku ich posiadania
• e) referencje i opinie z poprzednich miejsc zatrudnienia w przypadku ich posiadania
• f) wypełniony kwestionariusz osobowy według ustalonego wzoru
• g) kopia zaświadczenia potwierdzającego niepełnosprawność — w przypadku jej posiadania.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku — w przypadku kandydatów i kandydatek niepełnosprawnych

• a) wymagany kontakt telefoniczny z interesantami, pisemny i bezpośredni z klientami
• b) praca wymaga przemieszczania się wewnątrz budynku
• c) praca związana z przenoszeniem dokumentów
• d) praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie
• e) praca na przedmiotowym stanowisku nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy
• f) nie istnieją bariery architektoniczne utrudniające wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i sanitarnych
• g) wynagrodzenie zasadnicze ustalane jest zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Starostwa Powiatowego w Wejherowie od 6 635,00 zł brutto, wysokość wynagrodzenia uzależniona będzie od posiadanego stażu pracy, posiadanych kwalifikacji, doświadczenia zawodowego
• dodatkowe wynagrodzenie( tzw. ''13''), nagrody jubileuszowe
• dodatek za wysługę lat od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, Ww zależności od udokumentowanego stażu pracy
• dofinansowania do wypoczynku pracowników i ich dzieci
• dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• możliwość skorzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• h) proponowany wymiar czasu pracy: 1 etat / 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami) — możliwy także mniejszy wymiar etatu.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

9. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

• 10. Osoba wyłoniona w drodze naboru zostanie powiadomiona o wyborze pisemnie.
• Niezgłoszenie się wyłonionego kandydata w terminie 14 dni od zawiadomienia, wraz z zaświadczeniem o niekaralności i zaświadczeniem lekarskim spowoduje odrzucenie jego/jej kandydatury.
• Dokumenty wymienione w pkt 7 lit, f muszą być złożone według ustalonego wzoru.
• Niezłożenie dokumentów wymienionych w pkt 7 z wyjątkiem lit. d, e, g spowoduje odrzucenie oferty konkursowej.
• Dokumenty określone w ogłoszeniu należy składać osobiście _ w Biurze Obsługi Interesantów (parter), w Wydziale Organizacyjnym Starostwa Powiatowego w Wejherowie przy ul. 3 Maja 4 lub przesłać za pośrednictwem poczty na adres Starostwa, w zamkniętej kopercie z dopiskiem: Dotyczy naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Wydziale Rozwoju i Programów Europejskich na stanowisko podinspektora / starszego specjalisty / inspektora / głównego specjalisty — 1 etat.
• w terminie do dnia 3.11.2026 r. włącznie. Termin uznaje się za zachowany, jeżeli dokumenty wpłynęły do Starostwa najpóźniej 3.11.2026 r.
• UWAGA: Oferty mogą być również składane drogą elektroniczną za pośrednictwem Elektronicznej Skrzynki Podawczej (ESP), która znajduje się na platformie ePUAP (https://epuap.gov.pl/) lub na adres do e-doręczeń, który znajduje się na stronie https://bip.powiatwejherowski.pl/
• Po upływie terminu składania dokumentów zostanie ustalona lista kandydatów/kandydatek, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
• Z osobami z ww. listy zostanie przeprowadzony praktyczny test umiejętności oraz rozmowa kwalifikacyjna.
• Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej (https://bip.powiatwejherowski.pl) oraz na tablicy informacyjnej Starostwa przy ul. 3 Maja 4.
• Kwestionariusz osobowy stanowi załącznik do ogłoszenia.
• Wyjaśnień w sprawie naboru będzie udzielać Pani Magdalena Gruba, tel. 572-94-97

Informujemy, że

Klauzula informacyjna (RODO)

• 1) Administratorem danych osobowych jest Starosta Wejherowski z siedzibą w Wejherowie ul. 3 Maja 4, tel. 572-94-00 ; 572-94-01 Fax: 572-94-02
• 2) e-mail: starostwo © powiat.wejherowo.pl
• 3) Kontakt do inspektora ochrony danych iod ©powiatwejherowski.pl
• 4) Celem przetwarzania jest rekrutacja na wolne stanowisko.
• 5) Podstawą przetwarzania są przepisy prawa pracy oraz zgoda kandydata.
• 6) Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty uprawnione do ujawnienia im danych na mocy przepisów prawa oraz podmioty przetwarzające dane w ramach świadczenia usług dla administratora.
• 7) Dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane przez okres 7 miesięcy od dnia zakończenia procesu rekrutacji lub do dnia wycofania się ze zgody. Dokumentacja kandydata, który zostanie zatrudniony, zostanie dołączona do akt osobowych.
• 8) Kandydat do pracy ma prawo do:
• a. dostępu do danych
• sprostowania danych
• ograniczenia przetwarzania

b. wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa, listownie: ul. Stanisława Moniuszki 1A,

00-014 Warszawa lub przez elektroniczną skrzynkę podawczą dostępną na stronie:

https://www.uodo.gov.pl/pl/p/kontakt:

c. w przypadku wyrażenia zgody ma prawo do wycofania zgody, pisząc na adres administratora, prawo do żądania usunięcia danych zebranych na podstawie zgody.

Załączniki

• ogłoszenie_nabór.pdf
• kwestionariusz_osobowy.pdf