Asystent / asystentka

konkurs:

na stanowisko: asystenta – w grupie badawczo-dydaktycznej (K/M)

w wymiarze: 1 etatu w jednostce: Zakład Genetyki i Patomorfologii

zatrudnienie na czas nieokreślony

Zakres obowiązków

• Zarządzenie Rektora PUM w Szczecinie Nr 42/2020

Wymagania

• Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymagania w art.113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 roku Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. z Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) tj.:1) posiadają kwalifikacje określone w ustawie i statucie, 2) nie zostały ukarane karą dyscyplinarną wymienioną w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8, 3) spełniają wymogi, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3 oraz spełniają następujące wymagania kwalifikacyjne: 1) posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera albo równorzędny, 2) posiadają dorobek naukowy: a) dorobek naukowy za ostatnie 2 lata kalendarzowe zostanie oceniony na co najmniej 5,0 pkt Impact Factor (IF) lub 140 pkt MEiN lub b) całościowy dorobek naukowy zostanie oceniony na co najmniej 7,0 pkt IF lub 200 pkt MEiN, 3) posiadają znajomość języka angielskiego lub innego języka nowożytnego nie będącego osoby ubiegającej się o zatrudnienie językiem ojczystym (weryfikowaną na podstawie oświadczenia), 4) posiadają udokumentowane zaangażowanie w pracę kół naukowych w czasie studiów (zalecane), 5) uzyskały pozytywną opinię dziekana i kierownika jednostki, w której ubiegają się o zatrudnienie, o kwalifikacjach i predyspozycjach osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pracy naukowej i dydaktycznej.

Wymagane dokumenty

• zgłoszenie kandydatury do konkursu - wniosek, 2) CV ze szczególnym uwzględnieniem pracy naukowej i zawodowej, 3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 4) druk oświadczeń, 5) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie (dyplom ukończenia studiów, zaświadczenie / dyplom nadania stopnia doktora), 6) prawo wykonywania zawodu – w przypadku lekarzy, lekarzy dentystów, pielęgniarek i położnych, 7) kopie świadectw pracy, 8) zgoda na przetwarzanie danych osobowych, 9) oświadczenie o znajomości języka angielskiego lub innego języka nowożytnego nie będącego osoby ubiegającej się o zatrudnienie językiem ojczystym, 10) opinia dziekana i kierownika jednostki, 11) zaświadczenie o dorobku naukowym z Biblioteki Głównej PUM, 12) dokumenty potwierdzające zaangażowanie w pracę kół naukowych w czasie studiów (zalecane), 13) zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, art.189 a i art. 207 Kodeksu Karnego oraz w ustawie z 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, 14) druk załącznika Nr 1 do Zarządzenia nr 97/2024 Rektora Pomorskiego Uniwersytetu Medycznego w Szczecinie z dnia 12 września 2024 r. w sprawie zasad weryfikacji osób w związku z przeciwdziałaniem zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochroną małoletnich. W przypadku zamieszkiwania w ciągu ostatnich 20 lat w krajach innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa osoby ubiegającej się o zatrudnienie należy złożyć stosowne zaświadczenie o niekaralności z krajów zamieszkiwania podanych w oświadczeniu. W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy w druku oświadczeń, o którym mowa w pkt. 4 wymagane dokumenty, osoba oświadcza, że Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie będzie jego podstawowym miejscem pracy.