Wykładowca / wykładowczyni

Miasto: Szczecin

Stanowisko: wykładowca lub wykładowczyni

Dziedzina nauki: nauki społeczne

Dyscyplina naukowa: nauki prawne

Data ogłoszenia: 11 września 2026 r.

Termin składania ofert

12 października 2026 r.

Link do strony: https://wpia.usz.edu.pl/

Słowa kluczowe: prawo konstytucyjne

Opis (tematyka, oczekiwania, uwagi)

Celem konkursu jest wyłonienie osoby do zatrudnienia na stanowisku wykładowcy z tytułem magistra (w zakresie prawa konstytucyjnego) na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego w Instytucie Nauk Prawnych.

Zakres obowiązków

• prowadzenie zajęć

Wymagania

• spełnianie warunków określonych w art. 113 i art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Szczecińskiego
• tytuł zawodowy magistra prawa
• znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych (wymóg dotyczy cudzoziemców ubiegających się o stanowisko)
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2+.

Oferujemy

• wynagrodzenie zasadnicze od 4830,00 zł brutto do 5580,00 zł brutto miesięcznie (§ 5 ust. 5 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r. w sprawie nadania Regulaminu wynagradzania w Uniwersytecie Szczecińskim oraz załącznik nr 1 do niniejszego zarządzenia)
• dodatek funkcyjny w przypadku osób pełniących funkcje kierownicze albo zatrudnionych na stanowiskach kierowniczych (załącznik nr 9 do zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• dodatek za staż pracy w wysokości od 0% do 20% (§ 16 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• dodatkowe wynagrodzenie roczne po spełnieniu przesłanek ustawowych (§ 23 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• nagrodę jubileuszową (§ 22 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• odprawę emerytalną lub rentową (§ 24 ust. 1 pkt 2 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.)
• w miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy)
• osoba zatrudniona na tym stanowisku pracy może w uzasadnionych przypadkach otrzymać: nagrodę Rektora US (§ 19 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.); dodatek zadaniowy (§ 17 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.); dodatek projektowy (§ 10 ust. 1 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.); podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o 10% na okres nie dłuższy niż 12 m-cy przed rozwiązaniem stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę po spełnieniu pozostałych warunków (§ 25 zarządzenia nr 28/2026 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 17 marca 2026 r.).

Wymagane dokumenty

• oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.)
• wniosek o zatrudnienie
• życiorys
• kwestionariusz osobowy
• dokument (lub jego uwierzytelniona kopia) potwierdzający uzyskanie dyplomu magistra prawa z oceną co najmniej 4,0; w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem zawodowym
• dokument (lub jego uwierzytelniona kopia) potwierdzający średnią ocen uzyskaną w toku studiów prawniczych
• informacje o dorobku dydaktycznym, organizacyjnym i naukowym lub oświadczenie o ich braku
• wykaz publikacji lub oświadczenie o ich braku
• oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy
• zgoda osoby kandydującej na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem
• osoba kandydująca może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jej ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.

Dodatkowe informacje

Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia osoby na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.

Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.

Zgłoszenia niekompletne, niespełniające warunków formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.

Uczelnia nie zapewnia mieszkania.

W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024).