Pedagog

Rodzaj oferty: Zastępstwo

Typ pracownika: Nauczyciel

Rok szkolny: 2026/2027

Wymiar etatu: 1

Opis stanowiska

• Dyrektor Szkoły Podstawowej nr 46 im. Unii Europejskiej z Oddziałami Dwujęzycznymi w Bydgoszczy ogłasza nabór kandydatów/ kandydatek na stanowisko:
• nauczyciel pedagog szkolny / nauczycielka pedagożka szkolna.

Miejsce pracy

Szkoła Podstawowa nr 46 im. Unii Europejskiej z Oddziałami Dwujęzycznymi ul. Kombatantów 2, 85-829 Bydgoszcz

Wymiar, forma i okres zatrudnienia oraz wynagrodzenie

• 1. Wymiar etatu: pełen etat – 20/20 (pensum nauczyciela pedagoga/ nauczycielki pedagożki).
• 2. Forma i okres zatrudnienia: umowa o pracę na zastępstwo od 01.10.2026 r. do 18.03.2027 r.

Zakres obowiązków

• Prowadzenie badań i działań diagnostycznych w celu rozpoznania indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych uczniów. Określanie przyczyn niepowodzeń szkolnych, trudności w nauce oraz barier utrudniających funkcjonowanie ucznia w szkole. Diagnozowanie sytuacji wychowawczych w placówce. Pomoc psychologiczno-pedagogiczna. Organizowanie i prowadzenie różnych form pomocy dla uczniów. Prowadzenie rozmów indywidualnych z uczniami, rodzicami i nauczycielami. Wspieranie uczniów znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, rodzinnej lub materialnej. Realizowanie działań z zakresu profilaktyki wychowawczej i uzależnień. Rozwiązywanie konfliktów i napięć między uczniami. Współpraca z policją, sądem rodzinnym, poradniami psychologiczno-pedagogicznymi i innymi instytucjami. Pomaganie nauczycielom w pracy z uczniem o specjalnych potrzebach lub z trudnościami wychowawczymi. Interpretowanie opinii i orzeczeń z poradni psychologiczno-pedagogicznych.

Wymagania

• 1. Posiadanie wykształcenia wyższego kierunkowego (magisterskiego) z przygotowaniem pedagogicznym, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 września 2023 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (Dz.U. 2023 poz. 2102).
• 2. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innego kraju z uznanymi/nostryfikowanymi dokumentami potwierdzającymi kwalifikacje oraz dobra znajomość języka polskiego.
• 3. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 4. Spełnianie warunków dotyczących niekaralności (brak skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe) oraz brak toczącego się przeciwko kandydatowi/ kandydatce postępowania karnego.
• 5. Warunki zdrowotne niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela/ nauczycielki.

Oferujemy

• 1. Wynagrodzenie zasadnicze: ustalane na podstawie aktualnego Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...) ze względu na stopień awansu zawodowego kandydata/ kandydatki.
• 2. Dodatek za wysługę lat: w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy, wypłacany miesięcznie poczynając od czwartego roku pracy (maksymalnie do 20%).
• 3. Inne dodatki: funkcyjny, motywacyjny, za warunki trudne i uciążliwe – przyznawane zgodnie z zasadami określonymi w uchwale Nr XLVII/1015/13 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 30 października 2013

Wymagane dokumenty

• 1. Życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej.
• 2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• 3. Formularz oświadczeń kandydata/ kandydatki zawierający podpisane oświadczenia o:
• posiadanym wykształceniu, ukończonym kierunku studiów i przygotowaniu pedagogicznym
• posiadanym stopniu awansu zawodowego
• przebiegu dotychczasowego zatrudnienia (wskazującym okresy pracy do celów stażowych)
• niekaralności za przestępstwa umyślne oraz skarbowe
• pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych
• posiadanym obywatelstwie.
• 4. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO)