Inspektor ds. budowy i remontów dróg

Wójt Gminy Żołynia ogłosił nabór kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy Żołynia, mieszczącym się pod adresem 37-110 Żołynia, ul. Rynek 22, na stanowisko:

Inspektor ds. budowy i remontów dróg

Zobacz: >>> Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze Inspektora ds. budowy i remontów dróg (Plik PDF)

Pobierz: Kwestionariusz osobowy (plik PDF)

Kwestionariusz osobowy (plik DOC)

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (plik PDF) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji (plik DOCX)

Żołynia, dnia 19 października 2026 r.

ORG. 2110.1.2026

Wymagania niezbędne

• Wykształcenie wyższe o kierunku budownictwo lub geodezja.
• 2. Znajomość przepisów prawnych dotyczących: ustawy o samorządzie gminnym
• Aka zie
• ustawy 0 pracownikach samorządowych, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o drogach publicznych, ustawy - Prawo o ruchu drogowym, ustawy o transporcie drogowym, ustawy o publicznym transporcie zbiorowym, ustawy - Prawo energetyczne, ustawy o dostępie do informacji publicznej oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• Pełna zdolność do czynności prawnych.
• Korzystanie z pełni praw publicznych.
• Brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• Nieposzlakowana opinia.
• Staż pracy — min. 3 lata w administracji samorządowej.

Wymagania dodatkowe (pozostałe wymagania, pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na danym stanowisku)

• Umiejętność interpretacji przepisów prawa.
• 2. Umiejętność obsługi komputera.
• Pożądane cechy osobowości: kreatywność, samodzielność, odpowiedzialność, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność organizowania pracy, odporność na stres, systematyczność, rzetelność.
• 4. Dyspozycyjność.
• 6. Umiejętność kosztorysowania inwestycji drogowych, liniowych oraz
• Mile widziane doświadczenie zawodowe w branży drogowej.
• kubaturowych.
• Prawo jazdy kat. B.

Warunki pracy na danym stanowisku

• Stałym miejscem pracy będzie siedziba Urzędu Gminy Żołynia, ul. Rynek 22, 37-110 Żołynia. Stanowisko pracy znajduje się na II piętrze budynku, który nie jest wyposażony w windę. Praca ma charakter biurowy. Wymiar czasu pracy l etat - 40 godzin pracy
• w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, od poniedziałku do piątku.
• Pracownik będzie miał bezpośredni kontakt z klientami urzędu. Stanowisko wyposażone jest w sprzęt komputerowy. Ponadto pracodawca zapewnia wyposażenie stanowiska pracy w niezbędne urządzenia i materiały biurowe oraz środki przewidziane w przepisach o bezpieczeństwie i higienie pracy.
• Planowany termin zatrudnienia - Styczeń 2027 r.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

• Prowadzenie spraw organizacji robót przy budowie, modernizacji oraz utrzymaniu dróg i obiektów mostowych.
• Zlecanie do opracowania dokumentacji na budowę, modernizację dróg i obiektów mostowych.
• Opracowywanie harmonogramów na roboty modernizacyjne, budowlane oraz utrzymania dróg i obiektów mostowych.
• Kontrole postępu robót w zakresie jakości, terminowości prowadzonych robót na drogach i mostach oraz sprawdzanie zgodności z dokumentacją projektowo-kosztorysową.
• Uczestniczenie w odbiorach dróg.
• Prowadzenie okresowych przeglądów dróg i mostów oraz sporządzanie protokołów z przeglądów.
• Sporządzanie protokołów robót w toku na wykonywanych robotach obiektów mostowych i drogach oraz przedkładanie tych danych komórce księgowości.
• Bieżąca analiza kosztów w stosunku do otrzymanego limitu.
• Kontrola bieżąca oznakowania dróg i obiektów mostowych.
• Prowadzenie ewidencji dróg i obiektów mostowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Przestrzeganie zasady legalności sporządzanej sprawozdawczości.
• Opracowywanie dla potrzeb Wójta oraz w celu przedstawienia Radzie Gminy, projektów sprawozdań, ocen, analiz i bieżącej informacji o realizacji powierzonych zadań.
• Informowanie Wójta o nieprawidłowościach stwierdzonych w wyniku przeprowadzonych analiz lub kontroli oraz stawianie wniosków zmierzających do usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości.
• Utrzymanie sieci przystanków autobusowych.
• 15. Nadzór nad gospodarką energetyczną w gminie (oświetlenie uliczne).
• Przygotowywanie projektów aktów prawnych wydawanych przez Wójta oraz projektów uchwał wnoszonych pod obrady Rady Gminy.
• Rozpatrywanie interpelacji i wniosków radnych, wniosków komisji Rady Gminy i postulatów mieszkańców oraz przygotowywanie propozycji ich załatwiania.
• Rozpatrywanie i terminowe załatwianie skarg i listów mieszkańców kierowanych do Wójta, badanie zasadności tych skarg oraz analizowanie źródeł i przyczyn ich powstania.
• Nadzór nad eksploatacją i funkcjonowaniem budynku Urzędu Gminy.
• Prowadzenie spraw związanych z wydawaniem licencji na transport drogowy, w których wójt gminy jest organem właściwym.
• Prowadzenie i nadzór nad inwestycjami kubaturowymi prowadzonymi przez gminę.
• Wykonywanie innych zadań i połeceń służbowych związanych z zakresem działania stanowiska pracy.

Wymagane dokumenty

• Życiorys.
• List motywacyjny.
• Kwestionariusz osobowy, z danymi kontaktowymi i nr telefonu.
• Dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie i staż pracy (w przypadku przedłożenia kserokopii dokumentów oryginał powinien być przedłożony podczas rozmowy kwalifikacyjnej).
• 5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
• Oświadczenie kandydata o niekaralności.
• 7. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
• 8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie skierowany na wstępne badania lekarskie do lekarza medycyny pracy).
• 9. Kandydat, który zamierza korzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
• Oświadczenia oraz kserokopie dokumentów winny być własnoręcznie podpisane.

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Konkurs na stanowisko Inspektora ds. budowy i remontów dróg” należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 4 listopada 2026 roku, do godz. 15:30 pod adresem: Urząd Gminy Żołynia, 37-110 Żołynia, ul. Rynek 22, pok. 102 — sekretariat urzędu. Zgłoszenia dostarczone po terminie nie będą rozpatrywane.

Informacje dodatkowe

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów

o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia konkursu w Urzędzie Gminy Żołynia nie przekroczył 6%.

Kandydaci spełniający wymagania niezbędne zostaną powiadomieni o terminie kolejnego etapu naboru telefonicznie, drogą elektroniczną lub listownie na wskazany adres do korespondencji.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów mogą być odbierane osobiście przez osoby

• zainteresowane w ciągu miesiąca od dnia zakończenia procedury naboru w pok. nr 5 Urzędu Gminy Żołynia. Dokumenty nieodebrane, po upływie czasu wskazanego na odbiór, zostaną zniszczone.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy dot. ochrony danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Wójt Gminy Żołynia. Kontakt do Inspektora Ochrony Danych w Urzędzie Gminy Żołynia: Izabela Sroczyk, adres kontaktowy e-mail: isroczyk(Azolynia.pl, tel.17 22 43 018 wew. 102.

Dane osobowe są zbierane w celu przeprowadzenia rekrutacji — na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą. Pozyskane dane będą przechowywane przez okres rekrutacji oraz miesiąc po jego zakończeniu/zatrudnieniu osoby wyłonionej w wyniku naboru (lub do momentu odbioru dokumentów przez kandydata po zakończonej rekrutacji), a następnie oferty złożone przez kandydatów zostaną zniszczone.

Dane osób, które zostały wskazane jako kandydaci do zatrudnienia będą przechowywane przez okres trzech miesięcy od zakończenia naboru lub zatrudnienia osoby wyłonionej w trakcie naboru — następnie w przypadku, gdy nie dojdzie do zatrudnienia tych osób, ich oferty zostaną zniszczone. Protokoły z posiedzeń Komisji do spraw naboru posiadają kategorię archiwalną „A”, natomiast pozostała dokumentacja przebiegu procesu rekrutacji jest przechowywana przez okres 5 lat, a następnie, po uzyskaniu zgody Archiwum Państwowego — brakowana.

Dane nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa. Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do własnych danych, prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania.

Może Pani/Pan w dowolnym momencie wycofać zgodę na przetwarzanie danych, co będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrywania Pańskiej kandydatury na późniejszym etapie rekrutacji. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Podanie danych wskazanych w ogłoszeniu o naborze jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Niepodanie danych obligatoryjnych skutkuje brakiem rozparzenia kandydatury.

6 Mda

Załączniki

• Ogloszenie_o_naborze_na_wolne_stanowisko_urzednicze_22_10_2026.pdf
• Kwestionariusz_osobowy.pdf
• Kwestionariusz_osobowy.doc
• Zgoda_na_przetwarzanie_danych_osobowych_dla_potrzeb_rekrutacji.pdf
• Zgoda_na_przetwarzanie_danych_osobowych_dla_potrzeb_rekrutacji.docx