Centrum Usług Wspólnych - Stanowisko ds. płac

Data ogłoszenia: 2026-10-21

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Status naboru: Ogłoszony

DYREKTOR CENTRUM USŁUG WSPÓLNYCH W JABŁONCE OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY

Stanowisko ds. płac

Centrum Usług Wspólnych w Jabłonce ul. 3 – go Maja 1, 34-480 Jabłonka

• Wymiar etatu: pełny etat
• Liczba wolnych etatów: 1

Wymagania niezbędne

• 1) wykształcenie wyższe
• 2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4) znajomość przepisów w zakresie ustawy Karta Nauczyciela, Kodeks Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o pracowniczych planach kapitałowych, ustawy o samorządzie gminnym
• 5) biegła obsługa komputera oraz znajomość pakietów Office
• 6) wysoka kultura osobista
• 7) komunikatywność.

Wymagania dodatkowe

• 1) preferowany kierunek wykształcenia: rachunkowość, ekonomia, administracja
• 2) gotowość do podnoszenia kwalifikacji
• 3) Znajomość programu PŁATNIK, znajomość systemu eCorpoNet, e-PFRON2,Vulcan.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku

Prowadzenie spraw w zakresie płac i świadczeń pracowniczych a w szczególności:

• 1) naliczaniu wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłków wypłacanych przez ZUS za czas niezdolności do pracy: zasiłków chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami, dla wszystkich obsługiwanych jednostek przez Centrum Usług Wspólnych w Jabłonce
• 2) sporządzaniu list płac dla nauczycieli, pracowników administracji i obsługi, a także zleceniobiorców zgodnie z aktualnymi umowami i obowiązującymi przepisami prawa
• 3) naliczaniu wypłat: nagród, odpraw emerytalnych, rentowych, ekwiwalentów za urlop, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych i innych wypłat dla pracowników
• 4) prowadzeniu kart wynagrodzeń pracowników w sposób umożliwiający udokumentowanie wynagrodzeń stanowiących podstawę emerytury lub renty
• 5) sporządzaniu deklaracji oraz dokonywaniu wpłat na PFRON
• 6) naliczaniu, rozliczanie i terminowe opłacanie składek wobec instytucji publicznych: ZUS, Urząd Skarbowy, i inne zobowiązania pracowników
• 7) dokonywaniu egzekucyjnych i nieegzekucyjnych potrąceń z wynagrodzenia wynikających z przepisów prawa oraz innych za zgodą pracownika
• 8) sporządzaniu sprawozdań do GUS w zakresie dotyczącym wynagrodzenia pracowników
• 9) sporządzaniu zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (Rp-7).

Warunki pracy i płacy

• 1) miejsce wykonywania pracy: Centrum Usług Wspólnych, ul. 3 – go Maja 1, 34 – 480 Jabłonka
• 2) wymiar czasu pracy: pełen etat
• 3) wynagrodzenie: zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, z przedziału wynagrodzenia zasadniczego brutto 5030 zł do 6500 zł, odpowiednio do posiadanych kwalifikacji i stażu pracy oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
• 4) praca biurowa w siedzibie Urzędu Gminy Jabłonka z przewagą wysiłku umysłowego

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

5) w miesiącu wrześniu 2026 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Centrum Usług Wspólnych w Jabłonce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był niższy niż 6%.

Wymagane dokumenty

• 1) podpisany życiorys (Curriculum Vitae)
• 2) podpisany list motywacyjny
• 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie (dyplom lub zaświadczenie)
• 4) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• 5) kopie świadectw pracy
• 6) kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje
• 7) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie.
• Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Jabłonka (pok. Nr 5.09 – Dyrektor Centrum Usług Wspólnych) lub pocztą na adres Centrum Usług Wspólnych w Jabłonce ul. 3- go Maja 1, 34-480 Jabłonka pok. nr 5.09 z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. płac w Centrum Usług Wspólnych” w terminie do dnia 2 listopada 2026r. do godz. 15:00.
• Aplikacje, które wpłyną do Centrum Usług Wspólnych w Jabłonce po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy Jabłonka.
• W ciągu dwóch dni od dnia zakończenia naboru zostanie zamieszczona – w wyżej określony sposób lista osób spełniających wymagania formalne, a także zostanie podany termin testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej.
• Dokumenty aplikacyjne osoby wyłonionej w procesie rekrutacyjnym zostaną dołączone do jej akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne osób, które w procesie rekrutacji zakwalifikowały się do dalszego etapu i zostały umieszczone w protokole, będą przechowywane, zgodnie z instrukcją kancelaryjną, przez okres 2 lat, a następnie przekazywane do archiwum zakładowego.
• Dokumenty aplikacyjne pozostałych osób będą odsyłane lub odbierane osobiście przez zainteresowanych.
• Jabłonka, dnia 21.10.2026 r.

Załączniki

• Klauzula Rodo- nabór na stanowisko urzędnicze.pdf