Starszy wykładowca / starsza wykładowczyni

Rektor Uniwersytetu Szczecińskiego ogłasza konkurs na zatrudnienie osoby na stanowisku starszego wykładowcy w grupie pracowników dydaktycznych w Instytucie Nauk o Kulturze Fizycznej Uniwersytetu Szczecińskiego w wymiarze ¾ czasu pracy.

Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w art. 113 i art. 116 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Szczecińskiego i odpowiadają kryteriom wskazanym w konkursie. Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia osoby na stanowisku nauczyciela akademickiego,

a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania. Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć następujące dokumenty:

Zakres obowiązków

• Prowadzenie zajęć dydaktycznych.

Wymagania

• Oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 ze zm.) (formularz do pobrania)
• Wniosek o zatrudnienie
• Życiorys i kwestionariusz osobowy (formularz do pobrania)
• Dokument (lub jego uwierzytelnioną kopię) potwierdzający uzyskanie stopnia naukowego doktora; w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem zawodowym
• Informacje o dorobku dydaktycznym i organizacyjnym i naukowym
• Oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (formularz do pobrania)
• Zgodę osoby kandydującej na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem złożoną na formularzu dostępnym na stronie (formularz do pobrania)
• Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (Dz.U. 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939 ze zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego –wynikająca z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560).
• W przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem: 1) informacja o niekaralności z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi; 2) oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska oraz informację z rejestrów karnych tych państw (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1a); 3) oświadczenie o niekaralności w przypadku, jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzania lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1b).
• Wymagania: 1. Posiadanie tytułu zawodowego magistra wychowania fizycznego. 2.Posiadanie stopnia doktora w dyscyplinie nauki o kulturze fizycznej. 3. Posiadanie tytułu zawodowego magistra zarządzania. 4. Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim, w tym przygotowanie do prowadzenia zajęć z przedsiębiorczości, analizy działalności gospodarczej w sporcie, zarządzania organizacją sportową i podstaw socjologii w sporcie. 5. Kompetencje w zakresie planowania i organizacji wydarzeń sportowo-rekreacyjnych, poparte doświadczeniem w realizacji projektów lub przedsięwzięć związanych ze sportem, rekreacją lub promocją aktywności fizycznej. 6. Przygotowanie do prowadzenia zajęć dotyczących wejścia na rynek pracy, w szczególności w sektorze sportu i rekreacji. 7. Znajomość metodologii badań i zasad przygotowania prac dyplomowych, umożliwiająca prowadzenie seminarium dyplomowego. 8. Znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie B2 oraz terminologii z zakresu zarządzania, sportu i rekreacji, umożliwiająca samodzielne prowadzenie zajęć w tym języku dla studentów programu Erasmus+. 9. Znajomość języka polskiego umożliwiająca prowadzenie zajęć akademickich; w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – udokumentowanie tej znajomości.

Mile widziane

• Dorobek naukowy i projektowy związany z dyscypliną nauk o kulturze fizycznej, zarządzaniem w sporcie lub dydaktyką wychowania fizycznego; doświadczenie w organizacji konferencji i przedsięwzięć edukacyjnych; doświadczenie w pracy ze studentami zagranicznymi oraz w prowadzeniu lub wspieraniu prac dyplomowych.
• Osoba kandydująca może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jej ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.

Oferujemy

• Oferta jest skierowana do osób wszystkich płci.
• Osoba przyjęta do pracy może określić formę nazwy stanowiska zgodnie z płcią preferowaną.
• W miarę możliwości finansowych pracodawca może osobie zatrudnionej zapewnić ubezpieczenie zdrowotne (pakiet podstawowy).

Wymagane dokumenty

• Oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 ze zm.) (formularz do pobrania)
• Zgoda osoby kandydującej na przetwarzanie przez Uniwersytet Szczeciński danych osobowych związanych z przeprowadzanym naborem złożoną na formularzu dostępnym na stronie (formularz do pobrania.
• Oświadczenie stwierdzające, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem pracy (formularz do pobrania)
• Informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (Dz.U. 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939 ze zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego -wynikająca z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560). W przypadku osoby kandydującej będącej obcokrajowcem: 1) informacja o niekaralności z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi; 2) oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska oraz informację z rejestrów karnych tych państw (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1a); 3) oświadczenie o niekaralności w przypadku, jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzania lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1b).

Dodatkowe informacje

Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia osoby na stanowisku nauczyciela akademickiego,

a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

Zgłoszenia niekompletne, niespełniające wymogów formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.

Uczelnia nie zapewnia mieszkania.

W Uniwersytecie Szczecińskim obowiązuje wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych wprowadzona Zarządzeniem nr 158/2024 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 18 września 2024 r. w sprawie nadania Regulaminu zgłaszania przypadków nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów w Uniwersytecie Szczecińskim, dostępna na stronie internetowej (https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/21464/zarzadzenie-nr-158-2024)