Główny specjalista / główna specjalistka ds. analiz

• Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa
• ogłasza nabór na stanowisko: główny specjalista/główna specjalistka ds. analiz w Departamencie Planowania, Analiz i Statystyki Głównego Inspektoratu Pracy – 1 etat

Informacje o ofercie

Oferty pracy należy składać z dopiskiem

„Oferta pracy - GIP.GNA.GŁ.SP.AD.10.26”

O ważności oferty kandydata/kandydatki decyduje data wpływu do Państwowej Inspekcji Pracy Głównego Inspektoratu Pracy w Warszawie, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa. Dokumenty otrzymane po terminie lub niespełniające wymogów formalnych, określonych w ogłoszeniu, nie będą rozpatrywane.

Zakres obowiązków

• identyfikowanie anomalii, trendów i podmiotów o wysokim prawdopodobieństwie naruszeń przepisów prawa pracy i zasad BHP w celu optymalizacji działań kontrolnych urzędu oraz zapewnieniu przejrzystości oceny potencjalnych podmiotów do kontroli
• budowanie, testowanie i wdrażanie algorytmów oraz modeli predykcyjnych (scoringowych) szacujących ryzyko łamania prawa pracy przez pracodawców.
• pozyskiwanie, czyszczenie i konsolidowanie danych z różnych źródeł (np. rejestrów ZUS, GUS, CEIDG, KRS, systemów wewnętrznych urzędu w tym skarg pracowniczych)
• tworzenie rekomendacji i list podmiotów gospodarczych wytypowanych do kontroli na podstawie analizy ryzyka (data-driven targeting)
• identyfikowanie nowych zjawisk na rynku pracy (np. fikcyjne samozatrudnienie, nadużywanie umów cywilnoprawnych, nieprawidłowości w czasie pracy lub wypłacie wynagrodzeń) w ujęciu branżowym i geograficznym
• tworzenie przejrzystych raportów, analiz przekrojowych oraz interaktywnych pulpitów menedżerskich (dashboards) dla kadry kierowniczej i inspektorów
• stała weryfikacja trafności modeli analitycznych iich ciągłe doskonalenie (pętla zwrotna).
• Miejsce wykonywania pracy
• Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy w Warszawie, Departament Planowania, Analiz i Statystyki, ul. Barska 28/30, 02-315 Warszawa

Wymagania

Wymagania w tym kwalifikacyjne w zakresie wykształcenia i stażu pracy:

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: analityka danych, statystyka, matematyka, ekonometria, informatyka, ekonomia lub pokrewne)
• minimum 6 lat stażu pracy.

Wymagania dodatkowe

• biegłość w SQL, umiejętność analitycznego wyciągania danych i raportowania na silnikach PostgreSQL, MS SQL oraz Sybase
• biegła znajomość języka SQL do zaawansowanego przeszukiwania i łączenia baz danych
• doświadczenie w pracy z narzędziami BI (Business Intelligence) do wizualizacji danych
• umiejętność automatyzacji zadań
• doświadczenie w administracji publicznej lub przy projektach związanych z przeciwdziałaniem nadużyciom (Fraud Detection / RiskManagement)
• znajomość metod uczenia maszynowego (Machine Learning)wykorzystywanych do klasyfikacji i wykrywania anomalii
• praktyczna znajomość języka Python lub R (przetwarzanie danych, modelowanie statystyczne, machine learning do wykrywania anomalii)
• znajomość zasad ochrony danych osobowych (RODO) w kontekście przetwarzania danych pracowniczych i wrażliwych
• zdolność do dostrzegania ukrytych zależności i schematów w pozornie niepowiązanych danych
• umiejętność "tłumaczenia" skomplikowanych wyników analiz matematycznych na prosty, zrozumiały język
• odpowiedzialność za jakość przygotowywanych danych, które stanowią podstawę do wszczęcia oficjalnych procedur kontrolnych
• kreatywność, samodzielność i dociekliwość analityczna.

Wymagane dokumenty

• list motywacyjny i życiorys (CV) wraz z danymi umożliwiającymi kontakt (telefon, adres poczty elektronicznej) z osobą składającą ofertę
• kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe
• kopie dokumentów potwierdzających przebieg zatrudnienia w zakresie niezbędnym do aplikowania na wybrane stanowisko
• oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotyczącą przetwarzania danych osobowych oraz o wyrażeniu zgody na ich przetwarzanie do celów naboru.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym niezbędne jest dołączenie kopii ich tłumaczenia na język polski sporządzonej przez tłumacza przysięgłego.
• W przypadku składania oferty w formie papierowej, oświadczenia muszą być własnoręcznie podpisane i opatrzone datą.

Benefity

• stabilne zatrudnienie
• 4% wpłaty pracodawcy do PPK
• elastyczny czas pracy
• możliwość pracy zdalnej, zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami Urzędu
• szkolenia doskonalące, możliwość uzyskania dofinansowania kosztów nauki
• dofinansowanie wypoczynku, aktywności sportowo-rekreacyjnej i kulturalnej w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• możliwość korzystania z ulgowej usługi transportowej na przejazdy koleją.

Inne informacje

Warunki wynagradzania ustalane na podstawie Regulaminu wynagradzania

• wynagrodzenie zasadnicze od 6 000 zł do 10 600 zł
• dodatkowe składniki wynagrodzenia: dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, dodatek służbowy, dodatek funkcyjny
• nagrody za efekty pracy, nagrody okolicznościowe i za szczególne osiągnięcia
• nagroda jubileuszowa
• dodatkowe wynagrodzenie roczne.
• Do składania ofert pracy zachęcamy również osoby z orzeczoną niepełnosprawnością.
• Wybrani/e kandydaci/tki zostaną zaproszeni/one na rozmowy kwalifikacyjne, o czym zostaną poinformowani/e telefonicznie lub pocztą elektroniczną.
• Oferty pracy niewykorzystane w procesie naboru są niezwłocznie niszczone po jego zakończeniu, jednak nie później niż w terminie 3 miesięcy od dnia publikacji ogłoszenia o naborze.
• Informację o zakończeniu naboru publikuje się na stronie internetowej biuletynu Informacji Publicznej Państwowej Inspekcji Pracy w terminie 30 dni od dnia jego zakończenia. Informację publikuje się na okres 14 dni.

Załączniki

• oświadczenie.pdf
• informacja_dotycząca_przetwarzania_danych_osobowych.pdf