Inspektor wojewódzki / inspektorka wojewódzka ds. kontroli jednostek wspierania rodziny i pieczy zastępczej

Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko:

inspektor wojewódzki/inspektorka wojewódzka do spraw kontroli jednostek wspierania rodziny i pieczy zastępczej w Wydziale Rodziny i Polityki Społecznej w Oddziale do spraw Wspierania Rodziny i Pieczy Zastępczej Miejsce wykonywania pracy: Al. Jerozolimskie 28, 00-024 Warszawa Adres urzędu: 00-950 Warszawa Plac Bankowy 3/5

Warunki pracy

• praca biurowa
• praca poza siedzibą Urzędu, wyjazdy służbowe (w szczególności kontrole)
• praca na III piętrze
• praca związana z obsługą klienta
• zagrożenie korupcją
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin
• zainstalowane windy
• brak oznaczeń dla osób niewidomych
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami
• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchym
• budynek posiada podjazd dla osób z niepełnosprawnościami.

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy

• Uczestniczy w planowaniu, opracowywaniu dokumentacji i prowadzeniu kontroli nad realizacją zadań z zakresu wspierania rodziny, pieczy zastępczej, usamodzielnień pełnoletnich wychowanków i adopcji wykonywanych przez jednostki samorządu terytorialnego i jednostki wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej oraz kwalifikacji zatrudnionych w jednostkach pracowników Prowadzi postępowania dotyczące placówek instytucjonalnej pieczy zastępczej Zasięga informacji o sposobie realizacji zadań wynikających z ustawy przez samorząd gminny, powiatowy i województwa Realizuje zadania Wojewody wynikające z resortowych i rządowych programów wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej Sporządza sprawozdawczość z zakresu wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na poziomie województwa Rozpatruje skargi, opracowuje projekty stanowisk dotyczących interpretacji przepisów oraz prowadzi instruktaż dla kadry realizującej zadania w zakresie wspierania rodziny i pieczy zastępczej

Wynagrodzenie

• 7000,00 zł brutto

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i przejrzyste warunki pracy
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pierwsza umowa na 1 rok
• Dodatkowe wynagrodzenie (tzw. "13")
• Dodatek za wysługę lat - od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy Nagrody uznaniowe Nagrody jubileuszowe Odprawa emerytalna/rentowa

Benefity finansowe

• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci
• Jednorazowa wypłata przedświąteczna
• Dofinansowanie do okularów korekcyjnych
• Zniżki do biletów Koleje Mazowieckie 35%
• Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej
• Rozwój zawodowy i nauka
• Wsparcie na etapie wdrażania do pracy (onboarding, wprowadzenie przez opiekuna) Zatrudnienie dające perspektywy zawodowe Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne Możliwość ubiegania się o mianowanie na urzędnika służby cywilnej (po spełnieniu ustawowych wymagań), umożliwiająca po zdaniu egzaminu uzyskanie dodatkowych uprawnień, w tym m.in. dodatkowego urlopu wypoczynkowego (do 12 dni) oraz dodatkowego finansowego Well-being i work-life balance Możliwość pracy zdalnej – jeśli jest to możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj wykonywanej pracy Ruchomy czas pracy – możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00–09:00 Możliwość skorzystania z wyjść prywatnych za odpracowaniem Praca w dogodnej i dobrze skomunikowanej lokalizacji w centrum miasta Opieka zdrowotna i ubezpieczenia Korzystna oferta dodatkowej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie Webinary i spotkania prozdrowotne, akcje szczepień Przyjazna atmosfera i nowoczesna kultura organizacyjna Wyróżnienie za work-life balance Szefa Służby Cywilnej 2021 i 2023 Certyfikat „Przyjazny Urząd” 2021-2024 Przyjazne miejsce pracy dla osób w każdym wieku Aktywność fizyczna i pasje Dofinansowanie do zakupu karty Multisport Plus Dopłata do biletów na imprezy kulturalne Spotkania integracyjne Możliwość dołączenia do drużyny piłkarskiej urzędu i udziału w rozgrywkach oraz turniejach

Wymagania niezbędne

• wykształcenie: wyższe tytuł zawodowy magistra na kierunku: prawo, administracja
• <br>pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata doświadczenia zawodowego zawodzie pedagoga lub psychologa albo w zakresie resocjalizacji lub staż pracy z dziećmi lub rodziną w jednostkach organizacyjnych wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej lub innych instytucjach zajmujących się problematyką dziecka i rodziny Znajomość ustaw: o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz aktów wykonawczych, o pomocy społecznej, o przeciwdziałaniu przemocy domowej, o finansach publicznych, Kodeks rodzinny i opiekuńczy, Kodeks postępowania administracyjnego Znajomość ustaw: o służbie cywilnej, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej Umiejętności: obsługa komputera (pakiet MS Office, w szczególności MS Word i MS Excel), analityczne myślenie, skuteczna komunikacja (w tym argumentacja) W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie: brak

Dokumenty i oświadczenia niezbędne

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego/ stażu pracy (na przykład w celu potwierdzenia długości doświadczenia zawodowego/ stażu pracy m.in.: świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu; w celu potwierdzenia rodzaju doświadczenia zawodowego w szczególności: opisy stanowisk pracy, zakresy obowiązków, itp.) Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydat(-ka) nie pracował(-a), nie pełnił(-a) służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie był(-a) współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatów/kandydatek urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty i oświadczenia dodatkowe

• kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru

Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć do

2026-10-30

Decyduje data:wpływu oferty do urzędu

Miejsce składania dokumentów

Mazowiecki Urząd Wojewódzki

Biuro Obsługi Urzędu, Punkt Obsługi Klienta

Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa, wejście F (od al. Solidarności 81) z dopiskiem "Oferta pracy WRPS-IV/12.14", lub przez ePUAP poprzez skrytkę podawczą /t6j4ljd68r/skrytka lub przez e-doręczenia: AE:PL-96129-72086-CJUVW-29

Przydatne informacje

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

Inne informacje

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosi co najmniej 6%.

pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami

Jeśli zostaniesz zakwalifikowany(-a) do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś(-aś) adresu e-mail).

Zgłoszenia złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.

Prześlij tylko te dokumenty, których wymagamy. Nie przesyłaj wszystkich, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty wraz ze wszystkimi ich stronami.

Wzór oświadczeń dostępny jest pod linkiem

https://www.gov.pl/attachment/e38c51a6-5fe6-4be7-acf8-da93c69131e9

SYGNALISTA – ZGŁOSZENIA WEWNĘTRZNE NARUSZENIA PRAWA

Informacja dotycząca wewnętrznej procedury dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych, o której mowa w art. 24 ust. 6 ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, dostępna jest w Biuletynie Informacji Publicznej Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego w Warszawie pod adresem: https://bip.mazowieckie.pl/artykul/315-38787-sygnalista-zgloszenia-wewnetrzne-naruszenia-prawa